구직자 거절 편지
콘텐츠
열린 직책을 신청하는 사람들을 어떻게 대하고 있습니까? 안내문을 사용자 정의하고 작업을 신청하는 데 최대 1 시간이 걸립니다. 또한이 프로세스에는 잠재적 인 직원이 인터뷰를 위해 도착할 때까지 초기에 작성되지 않은 온라인 신청서 작성도 포함됩니다.
그들의 시간을 인정
이번에는 잠재적 고용주에 대한 투자가 중요하고 낙담했습니다. 많은 경우에 응용 프로그램이 승인되지 않기 때문에 권장하지 않습니다. 더 중요하게는, 신청자는 자신이 인터뷰 대상으로 선정되지 않았다는 말을 듣지 않습니다. 거절 서한은 오지 않으므로 신청자는 기다림, 소망 및 희망을합니다.
이는 일부 고용주가 지원자에게 통지하기 전에 일자리가 채워질 때까지 기다리는 데, 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 수있는 프로세스로 인해 악화됩니다. 그들은 더 중요한 우선 순위를 위해 직업을 보류 시키거나, 채우지 않기로 결정하거나, 인터뷰 과정을 연기 할 수 있습니다. 그러나 지원자는 아무 말도 듣지 않으며 특히 바람직한 직업을 위해 더 많은 후속 조치를하는데 추가 시간을 보냅니다.
지원자에게 더 이상 고려 대상이 아니라는 사실을 알리는 것이 훨씬 더 친절합니다. 다음은 고용주가 인터뷰 대상으로 선정되지 않은 신청자와 의사 소통하는 데 도움이되는 견본 편지입니다.
구직자 거절 편지
데이트
신청자 이름
지원자의 주소
친애하는 (신청자 이름) :
우리는 품질 분석가의 입장에 대한 많은 신청서를 받았습니다. 귀하의 신청서를 검토 한 결과 채용 팀과의 인터뷰에 귀하를 초대하지 않기로 결정했습니다.
우리는 이력서, 자기 소개서 및 신청서를 제출하는 데 드는 시간과 에너지에 감사합니다. Clark Services에 지원하는 데 시간을 투자 해 주셔서 감사합니다.
추후에 회사에서 자격을 갖춘 오픈 포지션을 신청하십시오.
구직과 미래의 노력에서 성공하기를 바랍니다. 우리 조직에 관심을 가져 주셔서 감사합니다.
문안 인사,
실명과 서명
예 : 직원 선정 팀의 HR 책임자
