고용 참조를 얻는 방법

콘텐츠

• 최상의 참고 자료를 얻기위한 팁

구직 중 어느 시점에서 잠재적 고용주는 참조를 요청하고 참조 확인을 수행합니다. 일반적으로 회사가 잠재적 인 고용으로 귀하에게 진지하게 관심을 가질 때입니다.

지원하는 직업에 대한 기술과 자격을 증명할 수있는 고용 참조 목록을 제공하는 것이 중요합니다. 당신은 또한 참고 문헌 몇 개를 원할 수도 있습니다.

참조하기 전에 참조를 계획하고 구하는 것이 좋습니다. 마지막 순간에 목록을 작성하는 시간을 절약 할 수 있습니다.

긍정적 인지지를 받으면 구인을 잡는 데 도움이 될 수 있으며, 부정적인 참조는 기회를 상하게 할 수 있습니다. 그러므로 자신의 강점과 지원하는 직업에 대해 잘 알고있는 강력한 참고 문헌 목록을 가지고 있어야합니다.

최상의 참고 자료를 얻기위한 팁

강력한 참조 목록을 수집하려면 약간의 시간과 준비가 필요합니다. 다음은 빛나는 리뷰를 제공 할 참조를 선택하기 위해 수행 할 수있는 몇 가지 단계입니다.

• 올바른 사람들에게 물어보기 -전직 상사, 동료, 고객, 공급 업체 및 동료 모두 좋은 전문가 추천을합니다. 대학 교수들도 좋은 언급을합니다. 당신이 단지 노동력에서 시작하거나 한동안 일하지 않은 경우, 당신은 당신의 기술과 특성을 알고 사람들의 성격이나 개인적 참조를 사용할 수 있습니다. 여기에는 친구, 이웃, 자원 봉사 한 사람 등이 포함될 수 있습니다. 가장 중요한 것은, 당신이 알고있는 사람들에게 당신에게 긍정적 인 참고 자료를 줄 것입니다. 또한 신뢰할만한 사람들에게 물어보십시오. 당신은 당신의 참조가 제 시간에 고용주에게 응답한다는 것을 알고 싶어합니다.
• 회사 추천 정책에주의하십시오 -일부 고용주는 참고 자료를 제공하지 않습니다. 소송에 대한 우려로 인해 직책, 고용 일 및 급여 내역 만 제공 할 수 있습니다. 이런 경우라면 창의력을 발휘하여 자격에 대해 기꺼이 말할 수있는 대체 참고 문헌을 찾으십시오.
• 미리 물어보기 -누군가가 기꺼이 참조 할 수 있는지 미리 문의하는 것이 중요합니다. 구직을 시작하자마자 물어보십시오 (이전이 아닌 경우). 이런 식으로 고용주를위한 참고 문헌 목록을 만들 수 있습니다. 참조 서한이 필요한 경우, 가능한 빨리 그 사람에게 물어 보면 서두르지 않도록하십시오. 참조를 요청하는 가장 좋은 방법은 "당신은 내가 참조 할 수있을만큼 나의 일을 잘 알고 있다고 생각합니까?"라고 말하는 것입니다. 또는 "좋은 참조 자료를 제공해 주시겠습니까?" 이렇게하면 귀하에게“예”라고 말하는 유일한 사람이 귀하에게 긍정적 인 언급을하는 사람이됩니다.
• 필요한 정보를 제공하십시오 - 누군가가 참조가되기로 동의하면 긍정적 인 참조를 제공하는 데 필요한 모든 정보를 제공하십시오. 업데이트 된 이력서를 제공하십시오. 어떤 종류의 직업을보고 있는지 알려 주면 어떤 기술과 경험을 강조해야하는지 알 수 있습니다. 특정 고용주가 귀하의 참조 서에 연락 할 것임을 알고 있다면 해당 참조 서에 해당 직업 및 고용주에 관한 정보를 제공하십시오. 특정 직무에 대한 추천서를 필요로하는 경우, 서신 제출 장소 및 마감일에 관한 모든 필요한 정보를 참조하십시오.
• 참조 목록 만들기 - 참조가 있으면 해당 참조가 나열된 문서를 작성하십시오. 참고 문헌 목록은 이력서에 포함되지 않아야합니다. 대신 별도의 참조 목록을 작성하십시오.면담 할 때 고용주에게 줄 준비를하십시오. 직책, 고용주 및 연락처 정보와 함께 3 ~ 4 개의 참조 자료를 포함하십시오. 참조 목록을 작성하면 두 번 확인하십시오.
• 추천서를 소지하십시오 -많은 고용주는 서면 참고서에 관심이 없습니다. 그들은 전화 나 이메일을 통해 당신의 참고 문헌에 말하고 싶을 것입니다. 그러나 원하는 고용주에게 참고 문헌을 제공하는 것이 좋습니다. 학교를 졸업하거나 직장을 그만두는 경우 (긍정적 인 메모를 남기는 한) 고용주에게 추천서를 요청할 수 있습니다. 이런 식으로, 당신은 당신의 일이 여전히 마음에 새기는 동안 편지를 쓸 수 있습니다.
• 작업을 변경할 때 참조 요청 - 서면 편지를 요구하지 않더라도 고용을 변경할 때마다 참조를 요청해야합니다. 퇴사하기 전에 상사 (그리고 아마도 한두 명의 동료)에게 미래에 당신을위한 참고 자료가 될 것인지 물어보십시오. 이렇게하면 몇 년 후에 추적 할 수없는 사람들로부터 참조 목록을 만들 수 있습니다.
• 참조 네트워크 유지 -정기적 인 전화, 이메일 또는 메모로 참조 네트워크를 유지하여 업데이트를 받고 제공하십시오. 이것은 당신의 삶과 구직에 대한 업데이트를 유지하는 중요한 방법입니다. 마음이 신선하면 더 구체적이고 긍정적 인 권장 사항을 제시 할 가능성이 높습니다.
• 안된다고해도 괜찮아 -장래의 고용주가 모두는 아니지만 참고 문헌에 연락하기 전에 귀하의 허락을 받아야합니다. 현재 연락을 받고있는 현재 고용주가 불편하다고 말하는 것은 완벽합니다. 면접관이 귀하의 참조를 확인하는 전화로 현재 고용주를 놀라게하지 않기를 원하기 때문에 이것은 현재 고용되어있을 때 특히 중요합니다. 그러나 사용 가능한 대체 참조 목록이 있습니다.
• 참조를 최신 상태로 유지하십시오 (그리고 감사합니다). -구직 활동이 어디에 있는지 참고하십시오. 그들에게 전화를 걸어 누가 참조 할 수 있는지 알려주십시오. 새로운 일자리를 얻을 때, 추천서를 제공 한 사람들에게 감사 편지를 보내는 것을 잊지 마십시오. 당신이 즉시 고용되지 않더라도, 시간을내어 참조를 따르십시오. 귀하의 상태를 알려 주셔서 감사합니다.