동료들은 어떻게 당신의 성격을 묘사 할 것입니까?

콘텐츠

성격에 관한 면접 질문에 대답하는 방법
할 말을위한 팁
가장 좋은 답변의 예
인터뷰 관련 질문
질문 할 준비가 되었습니까?

업무 경험과 성격에 대한 질문을 포함하여 강력한 답변을 준비해야하는 몇 가지 표준 인터뷰 질문이 있습니다. 특정 성격 특성이 구인 게시에 바람직하다고 나열되어 있지만 대부분의 지원자는 자신의 성격에 대한 질문을 준비하지 않습니다. 면접관들은 종종“동료들은 당신의 성격을 어떻게 설명하겠습니까?”라고 묻습니다. 다음과 같은 여러 가지 가능한 이유가 있습니다.

자기 인식의 감각을 얻기 위해
자기 평가를 참고 문헌이 어떻게 묘사했는지 비교
소프트 기술을 평가하여 그룹 역학 및 회사 문화에 얼마나 적합한 지 결정

성격에 관한 면접 질문에 대답하는 방법

이 겉보기 간단한 질문은 최고의 특성을 공유 할 수있는 기회입니다. 당신은 신뢰할 수 있습니까? 신뢰할 수 있는? 융통성 있는? 조직의 자산이 될 기술과 속성에 중점을 둡니다.

이 면접 질문에 효과적으로 대답하려면, 동료들이 당신이 테이블에 가지고 있다고 믿는 것을 알아야합니다. 프로젝트에서 훌륭한 팀 플레이어가되었을 때 또는 어려움을 겪고있는 직원을 도와 친절을 보일 때와 같이 동료가 당신을 추천 한 사례를 생각해보십시오. 귀하를 위해 작성된 참고서, LinkedIn 보증 또는 성과 검토를 읽으십시오. 더 깊이 파고 싶다면 동료에게 어떻게 설명할지 물어보십시오. 그들의 답변은 당신이 달리 고려하지 않았던 강점이나 개선 영역을 드러 낼 수 있습니다.

그런 다음 수집 한 모든 데이터를 나열하고 피드백 내에서 패턴을 찾아서 짧은 글 머리 기호로 압축합니다. 완료되면 원래 작업 게시로 돌아가서 설명과 겹치는 하나 또는 두 가지 특성을 선택하십시오.

특정 피드백 (공식 또는 비공식적)을 기억하거나 찾을 수없고 실직 상태 인 경우, 상위 5 가지 강점이라고 생각하는 점을 나열하고 각각의 강점을 보여주는 방법을 확장하십시오. 직업 목록과 관련된 특성을 선택해야합니다.

할 말을위한 팁

"동료는 어떻게 당신의 성격을 묘사할까요?"라는 질문에 대한 강력한 대답 두 부분이 필요합니다 :

한 번에 한 가지 성격 특성을 강조 표시하여이 특성을 보여준 시대의 예를 공유하십시오. 스토리 텔링은 자신감, 카리스마 및 강력한 대인 관계 기술을 보여줄 수있는 기회입니다.
신청하려는 직업에 적용되는 성격 특성에 중점을 둡니다. 물론, 긍정적 인 태도를 가지십시오. 그러나 이러한 미덕은 노동력에서 높은 평가를 받기 때문에 정직하고 겸손해야합니다. 또한, 자산을 꾸미거나 거짓말을하는 것은 자신의 본성과 호환되지 않는 회사 문화에 빠질 수 있습니다.

가장 좋은 답변의 예

이 질문에 대한 정답은 긍정적 인 성격 특성을 보여줄뿐만 아니라 인터뷰 대상자에게이 성격 특성이 귀하가 지원하는 직책에서 어떻게 탁월해질 수 있는지 설명 할 것입니다.

동료들은 제가 시간 관리에있어 매우 조직적이고 훌륭하다고 말했습니다. 한 프로젝트 동안, 팀원들은 프로젝트의 모든 단계에 대한 일정을 개발하고 고수 한 것에 대해 저를 칭찬했습니다. (프로젝트가 무엇인지 간략하게 요약하십시오.) 우리는 사전에 성공적으로 완료했고, 그것은 인기였습니다!

동료들은 내가 좌절감을 배우고 성장할 수있는 기회로보고 있기 때문에 매우 낙관적이라고 말합니다. 항상 문제에 대한 창의적인 해결책이 있으며, 그것을 찾는 것을 좋아합니다. 마지막 직장에서 동료들이 예산 삭감에 대해 화가 났을 때를 염두에 두었던 사례 중 하나는 일부 예산을 절약 할 수있는 몇 가지 영리한 방법을 고안했습니다. 그들은 결국 구현되었습니다.

나는 강력한 리더이자 팀 선수라는 말을 들었습니다. 사실, 한 동료가 저의 강력한 팀 리더십 때문에 한 시점에서 나에게 개인적인 참조 서한을 쓰라고 제안했습니다. 그는이 새로운 회사 이니셔티브에 대한 최상의 행동 계획을 결정할 때 모든 직원의 의견을 듣고 고려하면서 동료 그룹을 효과적으로 이끌 수있는 능력에 깊은 인상을 받았습니다. (이니셔티브와 결과에 대한 간략한 요약을 제공하십시오.)