직장에서 가치를 더한 고용주를 보여주는 방법
콘텐츠
- 팁:
- 예비 고용주에게 가치를 보여주는 방법
- 언제 그리고 어떻게 당신의 가치를 언급
- 팁:
- 부가 가치를 보여주는 방법의 예
- 이력서의 샘플 고용 내역 섹션
- 표지의 샘플 단락
- 인터뷰 질문에 대한 샘플 응답
구직 중에 할 수있는 가장 중요한 일 중 하나는 채용 관리자에게 회사에 가져올 수있는 것을 보여주는 것입니다. 고용주는 자신의 조직에 가치를 더할 후보자를 찾고, 채용 관리자의 목표 중 하나는 고용하는 직원이 해당 직책에서 성공할 수있는 최고의 성과를 내도록하는 것입니다. 귀하는 해당 직종에 대한 자격을 갖추고 있음을 보여 주어 더 쉽게 만들 수 있습니다.
이력서, 자기 소개서 및 기타 직업 자료는 이전 직책에서 어떻게 가치를 더했는지 보여줄 수 있습니다. 인터뷰 대상으로 선정 된 경우, 자신의 업적에 대한 예를 공유하여 자신이 그 역할을 완벽하게 선택하는 방법을 시연하십시오.
팁:
이전 직책에서 성공한 방식을 명확하게 보여 주면 고용주가 왜 귀중한 직원이되는지 알 수 있습니다.
예비 고용주에게 가치를 보여주는 방법
이전 위치에서 "성공"을 정의하십시오. 직무 수행에 대한 글을 쓰기 전에, 이전 역할에서 성공이 어떻게 측정되었는지 생각해보십시오. 영업에서 근무한 경우 성공한 고객 수에 따라 측정되었을 수 있습니다. 당신이 교사라면, 당신의 성공은 학생들의 성적과 시험 점수에 의해 부분적으로 측정되었을 수 있습니다. 보유한 각 직책에서 성공한 모습을 알고 있어야합니다.
성공한 방법 목록을 작성하십시오.. 이전 작업에서 "성공"을 정의한 후에는 그 이상을 제공하기 위해 시간이 지남에 따라 목록을 작성하십시오. 예를 들어 한 달에 여러 명의 신규 고객을 확보했거나 한 해 동안 학생들의 시험 점수가 크게 개선 된 시간을 주목할 수 있습니다.
그 성공을 정량화하십시오. 업적과 업적 목록이 있으면 그 성공을 정량화하는 방법을 생각하십시오. 숫자는 채용 관리자가 회사에 어떻게 가치를 더했는지 정확히 알 수 있도록 도와줍니다. 이 수치는 수익성과 관련이있을 필요는 없습니다. 대신 시간 절약, 비용 절감 또는 프로세스 개선을 의미 할 수 있습니다. 예를 들어, 관리 보조자 인 경우 사무실을 회사에 연간 약 1,000 달러의 종이 제품을 저장하는 전자 파일 시스템으로 전환했다고 설명 할 수 있습니다.
받은 수상 목록을 작성하십시오. 직장에서받은 상이나 다른 형태의 인정을 언급하면 고용주가 회사에 대한 귀하의 중요성을 인정한 것으로 나타납니다.
가치 관련 키워드를 사용하십시오. 이력서 및 자기 소개서에 활성 동사 및 기타 키워드를 사용하여 이전 회사에서 어떻게 부가 가치를 보 였는지 보여줍니다. 사용할 수있는 단어는 다음과 같습니다.
- 달성 / 지명 / 원
- 만들어진
- 감소 / 증가
- 개발
- 생성됨
- 향상
- 런칭
- 수익 / 이익
- 저장되었습니다
- 예산 아래
언제 그리고 어떻게 당신의 가치를 언급
이력서에서 업적을 강조하십시오
이력서의 업무 이력 섹션에 이전의 각 직무에 대한 직무를 나열하지 마십시오. 대신, 각 회사에 가치를 더한 방법의 예를 포함 시키십시오. 이를 수행하는 한 가지 방법은 글 머리 기호를 사용하여 각 역할의 성과를 강조하는 것입니다.
이력서 요약에서 가장 중요한 부가 가치 사례를 강조 표시 할 수 있습니다 (있는 경우). 예를 들어, 편집자는 "이력서, 에세이 및 서적을 수정 한 10 년의 프리랜서 편집자"라는 이력서 요약을 작성할 수 있습니다. 수상 경력에 빛나는 수십 명의 저자 및 저널을 위해 주당 평균 200 페이지를 편집합니다. " 이 이력서 요약은 많은 페이지와 많은 고객을 처리 할 수있는 능력면에서 편집자의 성공을 정량화합니다. 또한 양질의 글쓰기 경험을 강조합니다.
자기 소개서에 이야기를 공유하십시오
자기 소개서에서 자신이 직무에 어떻게 적합한 지 보여주는 두세 가지 기술이나 능력을 강조하십시오. 각 기술마다 회사에서 성공하기 위해 사용한 시간을 언급하십시오.
예를 들어, 강의실 관리 기술이 뛰어난 교사라고 말할 수 있습니다. 최대 35 명의 학생으로 구성된 교실을 관리하도록 지정하고 효과적인 교실 관리를 위해 3 개의 강의 상을 수상했습니다.
팁:
당신의 성공을 수치화하고 상을 강조함으로써, 당신은 이전의 조직이 당신을 소중히여 겼음을 고용주들에게 보여줄 것입니다.
면접 중
인터뷰에서“이전 직장에서 어떻게 가치를 더했는지 알려주십시오”와 같은 구체적인 질문을받을 수 있습니다. 그렇다면 인터뷰 전에 만든 목록에서 성공 사례를 공유하십시오.
다른 면접 질문에 답변 할 때 어떻게 가치를 더했는지 언급 할 수도 있습니다. 예를 들어, 안주인으로 직업을 추구하고 있고 면접관이 직장에서 스트레스를 처리 할 수 있는지 묻는 경우, 이전 안주인 직장에서 평일 밤과 주말에 앉은 평균 인원 수를 언급 할 수 있습니다. 이것은 바쁜 식당 환경을 관리 할 수있는 고용주를 보여줍니다.
부가 가치를 보여주는 방법의 예
이력서와 자기 소개서를 작성할 때와 인터뷰를 준비 할 때 영감을 얻기 위해이 샘플을 사용하십시오.
이력서의 샘플 고용 내역 섹션
역사
시니어 이벤트 코디네이터, ABC Events, 보스턴, MA 2017- 현재
- 최대 300 명까지 참여할 수있는 기업 퇴각, 모금 행사 및 워크샵을 포함하여 125 개가 넘는 행사를 계획하고 실행했습니다.
- 최대 100 만 달러의 관리되는 이벤트 예산으로 100 % 예산으로 이벤트를 완료합니다.
- 고객으로부터 별 5 개 중 평균 4.81 점을 받았습니다.
웨딩 플래너 보조 코디네이터, Claire Smith Weddings, Hartford, CT 2015-2017
- 최대 250 명까지의 파티와 25 개가 넘는 결혼식을 공동 계획하고 공동으로 진행했습니다.
- 뉴 잉글랜드 전 지역에서 20 개가 넘는 공급 업체와의 관계를 관리 할 책임이 있습니다.
- 최대 $ 100,000의 관리 예산.
- 저예산과 조직 기술로 조교에서 조교로 승진했습니다.
표지의 샘플 단락
직업 설명에서 당신은 빠르게 변화하는 환경에서 광범위한 경험을 가진 바텐더를 원한다고 말합니다. 나는 크고 바쁜 식당에서 일하는 것에 매우 편안하고 익숙합니다. 3 년 동안 ABC Restaurant에서 여주인으로 하루 평균 300 개의 테이블을 앉았습니다. XYZ Bar and Taproom에서 주자로 바꾼 후 바텐더로 주말 밤 200-400 명의 고객에게 서비스를 제공했습니다. 관리자는 바쁜 업무 환경의 압력을 처리 할 수있는 능력으로 인해“이달의 직원”에게 한 번 상을 수여했습니다.
인터뷰 질문에 대한 샘플 응답
다음은 "왜 우리를 고용해야합니까?"라는 인터뷰 질문에 대한 답변의 예입니다.
나는 당신과 같은 시작 환경에서 일하는 많은 친숙 함을 가지고 있습니다. 저는 신생 기업이 제공하는 혁신적이고 창의적인 기회를 즐기고 있습니다. 당신은 직업 목록에서 당신은 효율성을 높이기 위해 창의력을 사용할 수있는 혁신적인 사상가를 원한다고 말했습니다. 이것은 내가 좋아하는 일입니다. 예를 들어, 이전의 운영 이사 직책에서 직원들은 종종 회의에 늦었습니다. 한 가지 솔루션은 회의를위한보다 효율적인 예약 시스템을 만드는 것임을 깨달았습니다. 사무실을 새로운 예약 시스템으로 전환하여 누락 된 회의 및 회의실 할당 오류를 20 % 줄였습니다. 또한 새로운 시스템에 세 가지 교육 과정을 제공하여 시스템 사용 첫 주에도 사용자 오류가 거의 없었습니다.
