성공적인 노동력 복귀를위한 팁

콘텐츠

성공적인 노동력 복귀를위한 팁
게임과 네트워크로 돌아 가기
직업 기술 재 훈련 및 연마
프로페셔널 갭을 해결하는 방법 찾기
이력서에서 갭을 관리하는 방법
숙제를했다는 표지를 제출하십시오
인터뷰 중 갭 해결
성공을 위해 귀국하는 방법

어린 자녀가 유치원 버스를 탈 때 생각이 생길 수 있습니다. 또는 중학교 나 고등학교에 입학 할 때. 그러나 어느 시점에서 – 만약 당신이 재택 부모가되기 위해 직업 경력 경로에서“감소”하기로 결정한 1,100 만 미국 부모 중 하나라면, 대부분 자신이 궁금하다면 노동력으로 돌아갈 시간. 그리고 그러한 생각으로이 전환을 준비하기 위해해야 할 일에 대해 많은 질문이 올 것입니다.

2016 퓨 리서치 센터 (Pew Research Center) 연구에 따르면, 어린 자녀와 함께 집에 머물기로 결정한 부모의 비율은 1989 년에서 2016 년 사이에 18 %로 일정하게 유지되었습니다. 변화 한 것은 가족에 집중하기 위해 경력에서 물러나기로 결정한 아버지의 비율이었습니다. 재택 아빠 수는 4 %에서 7 %로 증가한 반면 재택 엄마의 비율은 28 %에서 27 %로 약간 감소했습니다.

재택 근무 엄마이든 재택 근무 아빠이든 관계없이 직장으로 돌아갈 계획이라면 경력 검색을 성공적으로 수행하기 위해 취할 수있는 단계가 있습니다.

게임과 네트워크로 돌아 가기

인력을 멀리 한 시간이 길수록 산업에 대해 다시 알게되고, 현재의 직업 시장을 분석하고, 이전 동료 및 기타 전문가와의 관계를 다시 위조하는 것이 중요합니다.

이 준비 단계에서 최고의 리소스 중 하나는 전문 소셜 미디어 네트워킹 사이트 인 LinkedIn입니다. LinkedIn은 전문가가 네트워크를 구축 할 수있을뿐만 아니라 고용 시장을 측정하고 새로운 산업 개발에 대해 배울 수있는 훌륭한 소스이기도합니다.

이미 LinkedIn 계정이있는 경우, 이전에 공유 한 전문 정보는 성형 수술, 특히 이력서 (고용 격차를 줄이 고 취업 기회를 높이기 위해 재 설계해야 할 수도 있음)로 인해 의심의 여지가 없습니다. LinkedIn 계정이 없다면 지금 만드십시오. 사람들이 당신이 게임으로 돌아오고 있고 인터뷰를 할 수 있다는 것을 사람들에게 알리기 위해 이전에 동료 나 전문가 그룹에 연락하여 전문가 네트워크를 개발하십시오.

또한 자신의 조직을 좋은 조건으로 떠났다고 가정하면 전 상사 및 지원 동료에게 문의해야합니다.

커피 나 점심 식사를 위해 비공식적으로 만나자고 다시 직원으로 전환 할 때 조언을 환영한다고 설명한다. 이를 통해 회사의 뉴스를 습득하고 업계의 변화에 대해 업데이트하며 관심있는 현재 채용 계획에 대해 알아볼 수 있습니다.

직업 기술 재 훈련 및 연마

인력으로 다시 진입 할 때 고용 격차에도 불구하고 고용주에게 바람직한 직원이 될 수있는 기술을 보유하고 있음을 입증 할 수 있어야합니다.

실력을 향상 시키십시오. 이력서 업데이트를 시작하기 전에 이전 직무 기술을 향상 시키거나 새로운 기술을 개발해야하는 영역을 인식하는 것이 좋습니다 (특히 기술에 의존하는 직업을 가지고 있거나 완전한 경력 변경을 고려중인 경우) 다른 산업으로).

채용 공고를 검토하십시오. 개선 영역을 찾아내는 한 가지 방법은 Indeed.com 또는 Glassdoor.com과 같은 구직 검색 사이트에서 관심있는 채용 공고를 검토하는 것입니다. 이 광고에서 찾은“최소 자격”및“선호 자격”을 분석하여 자신의 지식, 어려운 기술 및 소프트 기술이 어떻게 쌓이는 지 확인하십시오.

훈련하십시오. 일반적으로 요청되는 기술이 있거나 근무 시간 외 시간에 녹슬지 않았거나 녹슬 었다고 느끼는 경우 이러한 영역에서 추가 교육을 받으십시오.

프로페셔널 갭을 해결하는 방법 찾기

업무 속도를 회복 할 때 직무 능력을 다시 연마하는 또 다른 훌륭한 방법은 프리랜서 또는 계약직을 찾는 것입니다. 오늘날의 경제에서 많은 회사들은 특히 대규모 프로젝트 나 새로운 이니셔티브를 시작하는 데 도움이되는 계약직 근로자의 아이디어에 개방적입니다.

일부 계약 작업 또는 시간제 작업을 수행하십시오. 아르바이트를 추구하면 전문 지식을 새로 고칠 수있을뿐만 아니라 아르바이트를 할 수있는 기회가 항상 있습니다.

최근 훈련을 나열하십시오. 이력서에 대한 최근의 기술 교육 및 / 또는 관련 파트 타임 경험을 설명 할 수 있으면 채용 관리자가 이력서에 고용 격차를 보일 때 제기되는 "적색 기"를 방어하는 데 큰 차이가 있습니다.

자원 봉사는 일로 계산. 또한 자원 봉사 활동을 통해 전문적인 격차를 메울 수 있습니다. 그렇게하려면 학교의 PTA, 학교 기금 모금 행사, 교회 또는 자선 단체와 함께 진행 한 프로젝트의 세부 목록을 보관하십시오. 대규모 행사 나 프로젝트와 같은 리더십 역할을한다면 특별한 메모를하십시오. 이것은 전문가 격차를 상쇄하는 데 도움이되는 유용한 정보입니다. 이력서에 자원 봉사 활동을 포함시키는 방법은 다음과 같습니다.

이력서에서 갭을 관리하는 방법

상당한 전문직 고용 격차없이 구직자에게 적용되는 역 시간적 형식은 종종 노동력이 결근 된 후 이력서를 만들 때 취하는 최선의 방법이 아닙니다. 또한“Jones Family CEO”와 같은 가장 귀여운 언어로 가장 최근의“경험”을 설명하고 싶지도 않습니다.

육아를“전문적인”경험으로 가장하려고하지 마십시오.

요약으로 이력서를 시작하십시오. 작업 기록을 시간순으로 나열하는 대신 원하는 직책과 가장 관련이있는 기술을 보여주는 자격 요약으로 이력서를 시작하십시오.

경력 분야에 학위 또는 최근 교육이있는 경우이 섹션을 자격 프로파일 (최근 교육 날짜는 제공하지만 대학 졸업 날짜는 생략) 뒤에 배치하십시오.

가장 관련성이 높은 기술을 강조하십시오. 그런 다음 기능적인 이력서 형식 또는 더 나은 조합의 이력서에서 경력 경력과 신청 한 직무와 관련된 주제별 섹션에서 일을하지 않은 활동 및 기술을 강조합니다 (예 :“고객 서비스 경험 "또는"이벤트 조정 경험 "또는"통신 경험 ").

고용 기간을 사용하십시오. 마지막으로, 이력서 끝에서 실제 고용 이력을 역 시간순으로 설명하십시오 (그러나이 경험이 10 년 전에 발생한 경우 고용 날짜를 고용 기간 대신 "5 년"대신 사용하십시오) "1990-1995").

재택 부모가 직장으로 돌아 오는 이력서의 예를 검토하십시오.

숙제를했다는 표지를 제출하십시오

자기 소개서는 고용 관리자의 관심을 끌고 이력서에 진지한 관심을 갖도록 유혹해야합니다. 또한 귀사의 재능을 선보일 수있는 기회를 제공하기 때문에 직장에 복귀하려는 부모에게 유용한 도구이기도합니다.

고용주와 직업에 집중. 자기 소개서를 작성할 때 고용주에게 계속 초점을 맞추십시오. 직원의 부재에 대해 오랫동안 방어하려고하지 마십시오. 대신, 회사에 관심이있는 이유, 조직을 더욱 성공적으로 만들 수있는 기술 및 특정 성과를 강조하고 싶습니다.

자기 소개서가 최고인지 확인하십시오. 문법과 철자를 확인한 다음 다시 확인하십시오. 또한 편지를 개인화 할 회사의 채용 담당자 또는 HR 관리자의 이름을 찾으십시오. 이것은 당신이 그들의 조직을 연구하기 위해 주도권을 가졌음을 보여줍니다.

그 차이를 간단히 언급하십시오. 커버 레터에 고용 격차를 두지 말아야하지만, 채용 관리자는 이력서 형식에서 고용 기간을 과소 평가하고 있음을 감지 할 수 있으므로 간단히 언급하는 것이 좋습니다. 암시를 간단하고 간단하게 유지하십시오. 서신의 마지막 단락에서 다음과 같은 진술을 제공하십시오.

저는 가족을 돌보기 위해 전일제 직장에서 휴식을 취한 후 회사가 제공하는 자극적이고 보람있는 일터를 돌려주고 싶어합니다.

인터뷰 중 갭 해결

전화 인터뷰 및 대면 인터뷰 중에, 주제가 떠오를 때와 비슷한 방식으로 고용 격차를 인정하십시오. 다음과 같이 말할 수 있습니다.

이력서에 차이가있을 수 있습니다. 둘째 아이가 태어 났을 때 나는 아이들과 함께 집에 머물기로 결정했습니다. 나는 내가하는 모든 일에 150 %를 투자하는 사람입니다. 그 시점에서 나는 그 노력이 가족에게 가장 집중되었다고 느꼈습니다. 이제 아이들이 나이가 들었 기 때문에 다시 한 번 고용주에게 150 %를 투자 할 수있게되었습니다. 예전 직장 역사와 시간 외 근무 시간에서 과거의 성공과 업적에 대해 이야기하고 싶습니다.

이 진술을 할 때 자신감을 가지십시오. 면접관도 당신을 확신 할 것입니다. 재택 부모로서 성숙함을 얻고 새로운 직장으로 아름답게 전할 개인적 헌신과 헌신의 수준을 보여주었습니다.

성공을 위해 귀국하는 방법

네트워킹 시작 : 이전 고용주 및 동료와 다시 연결하고 LinkedIn과 같은 소셜 미디어 사이트에서 전문 네트워크를 확장하십시오.

당신의 직업 기술을 연마하십시오 : 어떤 직무 기술이 녹슨 지 파악하고이를 연마하기위한 훈련 및 시간제 고용 기회를 찾으십시오.

자신감 있고 긍정적 인 태도 : 일할 가치가있는 모든 고용주는 인생이 일어나고 때로는 가족이 먼저 와야한다는 것을 이해합니다. 이력서를 다시 작성할 때 회사에 제공 할 수있는 모든 훌륭한 기술을 나열하십시오. 이렇게하면 다음에이 흥미로운 단계를 수행하는 데 필요한 자신감을 얻게됩니다.