최고의 답변의 예와 함께 상위 10 가지 면접 질문

콘텐츠

• 면접 질문 및 베스트 답변 10 개
• 1. 자신에 대해 말해주세요.
• 2. 왜 우리를 고용해야합니까?
• 3. 가장 큰 힘은 무엇입니까?
• 4. 가장 큰 약점은 무엇입니까?
• 5. 왜 현재 직장을 떠나고 싶습니까?
• 6. 급여 기대치는 무엇입니까?
• 7. 왜이 직업을 원하십니까?
• 8. 스트레스와 압력을 어떻게 처리합니까?
• 9. 어려운 작업 상황 또는 프로젝트와이를 극복 한 방법을 설명하십시오.
• 10. 미래에 대한 목표는 무엇입니까?
• 5 일반적인 면접 질문에 대답하는 방법
• 면접관이 알고 싶어하는 것
• 가능한 후속 질문
• 면접관이 묻지 말아야 할 것
• 면접관에게 물어볼 질문
• 면접을 준비하는 방법
• 최고의 인상을주는 방법

다가오는 취업 면접을 에이스 할 준비가 되셨습니까? 고용주가 일반적으로 묻는 질문에 효과적으로 대응할 수 있도록 준비하는 것이 항상 중요합니다. 이러한 질문은 매우 일반적이므로 채용 관리자는 주저없이 매끄럽게 답변 할 수있을 것으로 기대합니다.

답을 외울 필요는 없지만 그 자리에 놓이지 않도록 할 말에 대해 생각해야합니다. 미리 준비하고, 인터뷰 중에 무엇을 기대해야하는지, 무엇에 집중하고 싶은지 이해하면 응답이 강해집니다.

준비한 것을 알면 자신감이 높아지고 인터뷰 스트레스를 최소화하고 더 편안하게 느낄 수 있습니다.

면접 질문 및 베스트 답변 10 개

가장 일반적인 인터뷰 질문과 모범 답변의 예를 검토하십시오. 또한 기사 마지막 부분에있는 보너스 질문을 검토하여보다 까다로운 몇 가지 질문에 대비하십시오.

1. 자신에 대해 말해주세요.

그들이 알고 싶은 것 : 면접관은 왜 당신이 그 일에 탁월한 지 알고 싶어합니다. 개인 정보를 너무 또는 적게 제공하지 않고 자신에 관한 질문에 대답하십시오.

좋아하는 취미 나 자란 곳, 교육 및 동기 부여와 같은 일과 직접 관련이없는 개인적인 관심사와 경험을 공유하여 시작할 수 있습니다. 당신은 재미있는 사실을 공유하고 인터뷰를 좀 더 흥미롭게 만들기 위해 당신의 개성을 보여줄 수 있습니다.

응급실 간호사로서, 내가 일하지 않을 때 스트레스를 해소하는 가장 좋은 방법은 야외에서 휴식을 취하거나 비 또는 빛을 발하는 것입니다. 저는 항상 열성적인 등산객, 자연 사진가, 송어 낚시꾼이었습니다. 제가 가장 좋아하는 일 중 하나는 미국 산림청과 지역 연어 서식지 복원 단체와 함께 자원 봉사하는 것입니다. 또한 일부 산에서 그룹 하이킹을 이끌고 있습니다. 베이커의 더 어려운 길. 이곳은 초기 간호사 훈련 과정에서 개발 한 기술이 때때로 유용하게 사용되는 곳입니다. 나의 현재 개인적인 목표는 후지산을 등반하는 것입니다. 내년 여름에 레이니어. 야외 활동을하면 정신을 새롭게 회복 할 수 있으므로 최고의 응급실 간호사가 될 ​​수 있습니다.

2. 왜 우리를 고용해야합니까?

그들이 알고 싶은 것 : 직업에 가장 적합한 후보입니까? 채용 관리자는 귀하에게 필요한 모든 자격이 있는지 알고 싶어합니다.왜 신청해야하는지 설명 할 수 있도록 준비하십시오.

귀하가 제공해야 할 사항과 직업을 가져야하는 이유를 설명하는 자신감 있고 간결하며 집중적 인 영업 기회를 제공하십시오.

내 경험이 직업 목록에서 요구 한 요구 사항과 거의 완벽하게 일치하기 때문에 저를 고용해야합니다. 나는 환대 산업에서 7 년의 진보적 인 경험을 가지고 있으며 Excalibur Resort and Spa의 프론트 데스크 직원으로서의 초기 역할을 현재 컨시어지로 현재 직책으로 발전 시켰습니다. 고급 고객에게 세계적 수준의 고객 서비스를 제공하는 데 정통하며 고객이 우리와 함께 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 신속하게 문제를 해결할 수있는 능력에 자부심을 느낍니다.

3. 가장 큰 힘은 무엇입니까?

그들이 알고 싶은 것 : 이것은 고용주가 당신이 그 직책에 얼마나 자격이 있는지를 결정하기 위해 거의 항상 묻는 질문 중 하나입니다. 당신이 가장 큰 강점에 대해 질문을받을 때, 당신은 그 특정 직업에 자격이되고 다른 후보들과 구별되는 속성들을 논의하는 것이 중요합니다.

사이버 보안 전문가로서 나의 가장 큰 장점은 지적 호기심입니다. 중요한 정보 기술 시스템이 타협하지 않도록 최신 기술 동향을 연구하는 것을 좋아합니다. 사이버 보안 저널의 최신 호를 읽음으로써이 작업을 수행 할뿐만 아니라 고용주가 분기 별 정보 기술 회의에 참여할 자금을 마련하도록 설득했습니다. 이를 통해 필자는 시스템에 새로운 위협이 발생할 때 전략을 요구할 수있는 동료 자원 네트워크를 구축 할 수있었습니다.

4. 가장 큰 약점은 무엇입니까?

그들이 알고 싶은 것 : 면접관이 물어볼 또 다른 일반적인 질문은 귀하의 약점에 관한 것입니다. "약점"을 강점으로 바꾸어 직원으로서의 기술 및 능력의 긍정적 인 측면에 대한 답을 구하기 위해 최선을 다하십시오.

또한 개선 된 기술의 예를 공유하여 약점을 인식하고이를 해결하기위한 조치를 취한 방법을 구체적으로 제시 할 수 있습니다.

나의 가장 큰 약점은 미루는 것이었다. 내 작업 스타일을 알고있는 친구들은“공황이 성능을 떨어 뜨린다”고 말하면서 놀리 곤했다. 대학에서 나는 마감일 직전 에세이를 끝내기 위해 밤새도록 이끌었던 사람이었습니다. 이것은 프로젝트가 배정 된 순간부터 생각하고있는 것처럼 들리지 않습니다. 내 첫 번째와 두 번째 초안의 대부분은 정신적으로 구성되므로 최종 초안을 작성하는 것입니다. 문법에 대한 훌륭한 명령이 있기 때문에 교정이나 수정에 많은 시간을 들일 필요가 없습니다.

그러나 콘텐츠 제작자로서 첫 직장에 도착한 후이 과정이 제게 도움이되었지만 (마감일을 놓치지 않은 경우) 편집자가 극도로 긴장하게되었다는 것이 분명해졌습니다. 따라서 실제 마감일 최소 24 시간 전에 "초기"마감일을 설정하는 방법을 배웠으므로 이제 프로젝트는 항상 충분한 시간을 할애 할 수 있습니다.

5. 왜 현재 직장을 떠나고 싶습니까?

그들이 알고 싶은 것 : 면접관은 왜 회사에서 일하고 싶어하는지 알고 싶어합니다. 현재 위치에서 출발 한 이유에 대해 물었을 때 사실을 고수하고 직접 출발하여 미래에 대한 답변에 집중하십시오. 특히 출발이 최상의 상황에 처하지 않은 경우에 특히 그렇습니다.

ABC Company에서 대학을 졸업 한 것은 매우 행운이었습니다. 그들은 나에게 디지털 마케팅에 대해 많은 것을 가르쳐 주었고, 그들의 크리에이티브 팀에 기여자로 일하는 것이 자극적이었습니다. 그러나 다음 단계에 대한 준비가되었습니다. 저는 항상 리더였습니다. 저는 대학 팀원, 학생 부사장, 2019 회계 연도에 대부분의 프로젝트에서 팀장을 역임했습니다. 경영진으로 이사 할 준비가 된 것 같습니다. 그러나 ABC Company는 이미 매우 재능있는 관리자를 보유하고 있으며 곧 좋은 고용주를 떠나지 않을 것입니다. 저는 그곳에서 추가 관리 교육 과정을 수료했으며 다음 디지털 마케팅 관리자로 발돋움 할 수 있다는 것을 알고 있습니다.

6. 급여 기대치는 무엇입니까?

그들이 알고 싶은 것 : 채용 관리자는 귀하가받을 것으로 예상되는 것을 알고 싶어합니다. 간단한 질문처럼 보이지만 자신을 과대 가격으로 책정하면 직장에서 경쟁에서 벗어날 수 있습니다. 당신이 자신을 과소 평가하는 경우, 더 낮은 제안으로 변경 될 수 있습니다.

글래스 도어 닷컴 (Frontdoor.com)에서 사용하는 것과 같은 믿을 수있는 급여 계산기는 포틀랜드의 경험 많은 농가 요리사가 전국 평균보다 5 % 낮은 1 년에 평균 약 50,964 달러라고 말한다. 나는 작년에 약 49,700 달러를 집으로 가져 왔습니다. 특히 생활비를 감안할 때 50 만 달러가 넘는 급여를 확실히 환영 할 것이지만, 급여가 낮 으면 일정 및 추가 휴가 시간에 유연성이 더 해지면 협상에 참여할 수 있습니다.

7. 왜이 직업을 원하십니까?

그들이 알고 싶은 것 : 이 질문은 면접관에게 귀하가 직업과 회사에 대해 알고있는 것을 보여줄 수있는 기회를 제공하므로 회사, 회사의 제품, 서비스, 문화 및 사명을 철저히 조사하기 위해 미리 시간을 내십시오. 이 역할에 가장 적합한 것이 무엇인지 구체적으로 설명하고 회사의 측면과 가장 관심을 끄는 입장을 언급하십시오.

건축 디자인은 내 피 속에있다. 아빠와 할아버지는 모두 건축 회사를 소유 한 주택 건설업자였다. 대학에 진학한 후부터 건축 경력이 지속 가능한 친환경 설계 관행에 집중되기를 원했기 때문에 LEED 공인 전문가 자격을 취득했습니다. Greenways Construction은 텍사스에서 가장 존경받는 지속 가능한 디자인 회사입니다. LEED 인증 프로젝트에 대한 보고서를보고 있습니다. 녹색 공학 저널, ACME 비즈니스 파크와 ABC 테크 캠퍼스를 위해 개척 한 에너지 모델링에 관한 캡 스톤 프로젝트를 작성했습니다. 당신의 임무는 지속 가능성 전문가로서의 목표와 완벽하게 일치하기 때문에 여기서 일하는 것은 정말 꿈의 일이 될 것입니다.

8. 스트레스와 압력을 어떻게 처리합니까?

그들이 알고 싶은 것 : 일이 순조롭게 진행되지 않으면 어떻게해야합니까? 어려운 상황을 어떻게 처리합니까? 고용주는 직장 스트레스를 처리하는 방법을 알고 싶어합니다.

스트레스를 전혀받지 않는다고 주장하지 마십시오. 오히려 직장 스트레스를 인정하고 극복 한 방법을 설명하거나이를 활용하는 방법을 설명하는 방식으로 답변을 작성하십시오.

나는 스트레스가 많은 환경에서 활력을 얻거나 번창하는 사람이 아닙니다. 스트레스 관리의 첫 번째 단계는 작업 프로세스를 체계적으로 유지하고 태도를 전문가로 유지하여 스트레스를 회피하는 것입니다. 고객이나 직원이 문제를 발견하면 상황을 파악하고 상황이 확대되는 것을 막기위한 공동 문제 해결 방법을 시도합니다. 개방적인 커뮤니케이션을 통해 효율적이고 선의적인 사무실을 유지하면 많은 직장 스트레스가 자동으로 줄어 듭니다. 물론 때때로 예기치 않은 스트레스 요인이 발생합니다. 이런 일이 생기면 나는 숨을 크게 쉬면서 내가 상대하는 사람이 나와가 아니라 상황에 좌절한다는 것을 기억한다. 그런 다음 그들의 우려를 적극적으로 듣고 가능한 빨리 문제를 해결하기위한 계획을 세웁니다.

9. 어려운 작업 상황 또는 프로젝트와이를 극복 한 방법을 설명하십시오.

그들이 알고 싶은 것 : 면접관은 어려운 결정에 직면했을 때 어떻게 대응하는지 알고 싶어합니다. 스트레스에 관한 질문과 마찬가지로 어려운 상황에서 한 일에 대한 예를 들려 줄 준비를하십시오. 이야기를 믿을 수 있고 흥미롭게 만들려면 세부 정보를 공유하는 것이 중요합니다.

프로덕션 관리자로서 직면 한 가장 어려운 상황은 직원이 업무를 제대로 수행하지 못하거나 영업이 중단되어 더 악화되어 직원을 해고해야 할 때라고 생각합니다. 가능하면 실적이 저조한 직원과 협력하여 효율성을 개선 할 수 없는지 알아 봅니다. 그렇지 않다면 나는 그들에게 핑크 슬립을 건네고 그들이 왜 해고 당했는지에 대한 직접적인 이유를 제시합니다. 설명없이 해고되기를 원하는 사람은 없습니다. 이런 일이 발생하면 나는 음조를 예의 바르게 유지하고 너무 많은“당신”진술을 사용하지 않습니다. 나는 그들에게 수치심을 말하고 싶지 않다.

10. 미래에 대한 목표는 무엇입니까?

그들이 알고 싶은 것 : 이 질문은 더 좋은 기회를 찾 자마자 계속 진행할 것인지 알아 내기 위해 마련되었습니다. 당신의 대답은 직업과 회사에 집중하고, 당신의 입장이 당신의 장기 목표와 일치한다고 면접관에게 반복하십시오.

저는 안정성을 좋아하는 사람입니다. 저의 목표는 현지 회사와 장기적으로 유지할 수있는 직업을 찾고 점차 권위와 책임이 높아지는 위치로 나아가면서 소중한 직원이되는 것입니다. 내부 교육 프로그램으로 인해 First Financial Credit Union의 출납원 업무에 매우 관심이 있습니다. 저의 장기 목표는 고객 서비스 및 팀 리더십 분야에서 역량을 입증 한 후 결국 지점 관리자가되는 것입니다.

2:00

5 일반적인 면접 질문에 대답하는 방법

면접관이 알고 싶어하는 것

면접 연습에 사용할 수있는 가장 자주 묻는 면접 질문, 답변 팁 및 샘플 답변을 더 검토하십시오. 또한 특정 업무 관련 상황에 어떻게 대응할 것인지에 대한 질문을받을 수도 있습니다. 다음은 이러한 행동 인터뷰 질문의 예입니다.

가능한 후속 질문

다음은 면접 중 질문에 대한 답변이 필요한 관련 질문입니다.

• 성공을 어떻게 처리합니까?
• 실패를 어떻게 처리합니까?
• 다른 사람들과 잘 지내십니까?
• 다른 지원자보다 우리를 위해 무엇을 더 잘할 수 있습니까?
• 당신은 왜 직업에 가장 적합한 사람입니까?

면접관이 묻지 말아야 할 것

면담 중에 고용 관리자가 법적인 이유로 묻지 말아야 할 몇 가지 질문이 있습니다. 외교적으로 대응하는 방법에 대한 조언과 함께 묻지 말아야 할 질문이 있습니다.

면접관에게 물어볼 질문

면접이 끝날 때 대부분의 면접관은 직업이나 회사에 대한 질문이 있는지 묻습니다. 질문이 없으면 기회에 대해 냉담한 것처럼 보일 수 있습니다. 항상 질문 목록을 준비하고 토론 할 준비를하는 것이 좋습니다.

면접을 준비하는 방법

취업 면접을 준비하는 데 더 많은 시간을할수록 더 좋은 기회가 될 것입니다. 회사의 제품 및 서비스에 익숙하면 채용 관리자와보다 편안하게 대화 할 수 있습니다.

회사를 조사하십시오. 면접을 시작하기 전에, 직업과 예비 고용주에 대해 가능한 한 많이 배우십시오. 조직, 조직의 사명 및 계획에 대한 정보와 뉴스를 찾는 데 사용할 수있는 다양한 리소스가 있습니다.

내부 정보를 보려면 연결을 누르십시오. 회사에서 아는 사람이 고용을 도울 수 있습니다.

회사에서 일하는 사람이 있는지 알아 보려면 LinkedIn을 확인하십시오. 인터뷰 과정에 도움이되는 조언을 줄 수 있는지 물어보십시오.

대학을 졸업 한 경우, 직업 사무실에 도움을 줄 수있는 동문이 있는지 확인하십시오.

일치 시키십시오. 면접 전에 시간을내어 구인 공고에 명시된 자격 요건과 요구 사항을 일치 시키십시오. 이런 식으로, 당신은 직무에 대한 적합성을 보여줄 수있는 예를 갖게 될 것입니다.

당신의 응답을 연습하십시오. 각 질문에 대한 답변을 미리 작성하고 자연스럽게 들리도록 크게 읽습니다. 짧고 달콤하게 유지하십시오. 당신은 자신에 대해 끝없이 드론하는 사람의 유형으로오고 싶지 않습니다.

보여주고 말할 준비를하십시오. "표시, 말하지 마라"라는 팁을 기억하면 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 당신이 훌륭한 문제 해결사라고 말하지 말고,이를 입증하는 예제를 제시하십시오. 전문적인 경험의 일화를 이상적으로 그려보십시오.

최고의 인상을주는 방법

면접에서 첫 인상은 가장 중요한 인상이 될 것입니다. 채용 관리자는 귀하를 만나고 몇 분 안에 좋은 후보인지 아닌지를 결정할 수 있습니다. 이 팁은 훌륭한 첫인상을 만드는 데 도움이됩니다.

성공을위한 복장. 옷을 입거나 옷을 입고 싶지 않기 때문에 인터뷰에 입는 것은 중요합니다. 3 피스 슈트는 반바지와 티셔츠만큼 제자리에 없을 수 있습니다. 적절한 복장을 신중하게 선택하고 면접을 예약 한 사람에게 무엇을 입어야할지 확실하지 않은지 물어보십시오.

정시에 또는 조금 일찍하십시오. 면접관을 기다리지 않으려면 약속 시간이나 몇 분 일찍해야합니다. 어디로 가고 있는지 확실하지 않은 경우 사전에 시범을 실행하여 도착하는 데 걸리는 시간을 알 수 있습니다. 인터뷰가 가상 인 경우 미리 기술에 익숙한 지 확인하십시오.

긍정적으로 유지하십시오. 질문에 대한 답변에 항상 긍정적으로 기울어 지십시오. 나쁜 상황을 피하려고 시도하는 것보다 새로운 기회가 생길 가능성이 더 높다는 인상을주는 것이 좋습니다. 또한 현재 조직, 동료 또는 감독자를 강타하지 않도록하는 것이 중요합니다. 고용주는 회사에 대해 부정적인 말을하는 사람을 키우고 싶지 않을 것입니다.

인터뷰 후 후속 조치. 모든 면접 후, 시간을내어 면접관이 귀하와 함께 보낸 시간에 대해 감사를 표하고 감사에 대한 메모 나 이메일 메시지를 보내며, 직업에 대한 관심을 되풀이하십시오. 인터뷰 중에 말한 것이 있었지만 기회가 없었을 경우, 언급 할 수있는 좋은 기회입니다