새로운 상사를 상대하기위한 조언

콘텐츠

• 광고 대행사 매출의 현실
• 새로운 보스를 갖는 것
• 새로운 상사를 상대하지 않는 것

밤이 온 날 밤에, 당신은 인생의 어느 시점에서 새로운 상사를 얻을 것입니다. 아마도 크리에이티브 디렉터 인 당신의 상사는 해고를 피하기 위해 해고 될 것입니다. 대행사가 다른 대행사와 합병하여 새로운 계정 책임자 또는 CD를 맡게 될 수 있습니다. 아마도 당신의 상사가 그만두고 아주 다른 사람으로 대체 될 수도 있습니다.

광고 대행사 매출의 현실

광고에서 정권 변화는 항상 일어난다. 에이전시 병합, 병합 및 다시 병합 창조적 인 사람들이 종료하고 교체됩니다. 다른 사람들은 매우 다른 유형의 창조적 성격을 가지게됩니다. 광고 산업은 회전율로 고통 받고 번성하는 것으로 보인다.

새로운 상사를 만나게되면 당국 배를 조종하는 사람에 대한 우려와 망설임이 자연스럽게 생길 것입니다. 그러나 마지막으로해야 할 일은 걱정, 편집증, 험담을 방해하는 것입니다. 인생에서 변화는 불가피하며, 그것을 받아 들일 때이를 키우고 성장하도록 도울 수 있습니다.

새로운 보스를 갖는 것

새로운 관리 상황을 귀하의 (및 다른 모든 사람의) 호의로 만들기 위해 할 수있는 일이 많이 있습니다.

• 새로운 상사에게 성공할 수있는 모든 기회를주십시오.
  새 상사는 대행사와 부서에 큰 계획을 가지고 있습니다. 도움을 주거나 방해받을 수 있습니다. 이러한 계획은 기회를 주면, 특히 물건이 도착하기 전에 끔찍하게 진행되지 않은 경우에 도움이 될 수 있습니다.

새 상사가 계획을 이행하는 데 시간이 걸릴 수 있으므로 빠른 처리를 기대하지 마십시오.

• 새로운 상사를 존중하여 대하십시오.
  똑똑한 발목과 위너는 멀지 않습니다. 불쾌한 의견이 기억 될 것입니다. 지금은 상사의 고용을 경멸 할 시간이 아닙니다. 그들은 매우 창의적이고 재능있는 다른 사람들과 경쟁하기 위해 의심의 여지가 없었습니다. 그것을 존중하십시오.
• 새로운 상사로부터 기꺼이 배우십시오.
  창조적 인 팀의 모든 새로운 상사를 그들의 경험에서 배울 수있는 기회로보십시오. 그들은 아마도 당신이 시도한 적이없는 업계에서 일했을 것입니다. 궁극적으로 두 사람이 창의적으로 또는 개인적으로 동기화되지 않은 것을 발견하더라도 그들과 함께 일한 결과를 얻었을 것입니다.
• 당신의 상사가 당신보다 더 큰 압력을 받고 있음을 인식하십시오.
  상사는 중요한 고객, 브랜드 및 이미지, 대행사 내 플레이어에 대해 배워야합니다. 그들은 당장 큰 영향을 미치기 위해 압력을 느끼고 있습니다. 그리고 그들은 자신의 역할에서 빛을 비춰 야 할뿐만 아니라; 또한 그 아래에있는 모든 사람들도 빛을 발하도록해야합니다. 그들에게 휴식을 취하십시오.
• 시간을내어 자신을 올바르게 소개하십시오.
  큐비클이나 사무실에 숨어 있으면 새로운 상사에게 당신을 사랑하지 않을 것입니다. 당신은 눈치 채지 못함으로써 문제를 피하기를 원하는 조용한 마우스가되고 싶지 않습니다. 그렇습니다. 상사는 바쁠 것입니다. 그러나 팀원을 만날 수있는 시간은 10 분입니다. 좋은 상사는 어쨌든 당신을 만나고 당신을 알고 싶어합니다. 그렇다면 왜 이니셔티브를 보여주고 회의를 예약하지 않습니까?
• 회의를 통해 자신을 판매하십시오.
  당신의 직업은 사람들을 브랜드와 아이디어로 판매하는 것입니다. 상사가 회의에 참석하여 자신이 소중한 팀원 인 이유를 알아보십시오. 너무 열심히 팔지 말고 일을 끝내기 위해 의지 할 수있는 사람임을 분명히하십시오.
• 무관심한 과제를 기꺼이 받아들이십시오.
  새로운 상사가 당신이 입고 싶어하는 흥미 진진한 캠페인 대신에 섹시하지 않은 캠페인에서 일하기를 원한다면, 그것을 마시고 최선을 다하십시오. 다른 사람들이 전화 한 지루한 프로젝트를 능가하는 것은 당신을 필수 불가결하게 만들 수 있습니다. 그리고 그것은 당신에게 다음 매화 임무를 착륙시킬 수 있습니다.
• 길을 바꿀 준비를하십시오.
  당신의 옛 상사는 당신이 완성 된 작품을 제출하거나 특정 방식으로 아이디어를 제시하는 것을 좋아했을 수도 있습니다. 당신의 새로운 상사는 거의 다른 선호를 가질 것입니다. "이것이 완료된 방법"이라고 말하면 유리하게 작동하지 않습니다. 융통성있게 행동하십시오.

일을 잘하는 한 새로운 방식으로 일해야합니다.

새로운 상사를 상대하지 않는 것

올바른 일을하는 것 외에도이 함정에 빠지지 마십시오.

• 광고보다 광고에 대해 더 많이 알고 있다고 생각하지 마십시오.
• 당황하지 말고 즉시 다른 대행사에게 배를 타야한다고 결정하십시오. 새로운 관계를 드러 낼 시간을주십시오.
• 내담자를 속이지 마십시오. 그들은 당신의 궁극적 인 보스입니다.
• 새로운 상사가 당신의 최고의 아이디어라고 생각하는 것을 좋아하지 않는다면 개인적으로 가져 가지 마십시오. 아마 개인적인 이유로 촬영하지 않았을 것입니다.
• 빨지 마십시오. 그것은 매력적이지 않으며 매우 투명합니다.
• 대행사 계층에서 상사 나 상사를 뛰어 넘어 상사의 권위를 훼손하지 마십시오. 그렇게하면 아주 빨리 물릴 것입니다.
• 새로운 보스를 모든 고충에 대한 발판으로 사용하지 마십시오.
• 험담은 때때로 광고 대행사의 생명의 피처럼 보일 수 있지만 험담을 시작하지 마십시오.
• 승진이나 인상이 빨리 일어날 것으로 기대하지 마십시오. 시간이 걸릴 것입니다.

열린 마음으로 새로운 상사에게 다가 가고 인내심과 이해의 이점을 제공하고, 정신병자가 아닌 정중 한 경우 모든 것이 잘 작동 할 수 있습니다.