면접 질문 : "왜 해고 되었습니까?"
콘텐츠
- 면접관이 정말로 알고 싶어하는 것
- 해고에 관한 면접 질문에 대답하는 방법
- 가장 좋은 답변의 예
- 최상의 답변을 제공하기위한 팁
- 응답 연습
- 간략하게 유지
- 긍정적 인 특성 강조
- 하지 말아야 할 것
- “해고 된”단어를 피하십시오
- 부정적인 생각을하지 마십시오
- 거짓말 하지마
- 가능한 후속 질문
- 주요 테이크 아웃
직장에서 해고 되었습니까? 그렇다면, 면접에서 상황을 설명하는 방법이 궁금 할 것입니다. 결국, 그것은 올 가능성이 높습니다.해고 된 이유에 대한 피할 수없는 질문에 응답하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 인터뷰 과정에서 해고에 부정적인 영향을 미치지 않도록 발사를 어떻게 설명 할 수 있습니까?
해고 된 이유에 대한 질문을받는 것이 가장 어려운 면접 질문 중 하나입니다. 어떤 상황에서도 일자리를 잃는 것에 대해 이야기하는 것은 불편하며, 고용하려는 사람에게 설명하려고 할 때 더욱 어려워집니다.
면접관이 정말로 알고 싶어하는 것
채용 관리자는 무엇을 알고 싶어합니까? 면접관은 해고 상황 외에도 역경에 대처하는 방법을 찾고 있습니다.
무엇보다도 그들은 도둑질과 같은 심각한 행동으로 해고 당하지 않았다는 것을 알고 싶어합니다. 그러나 그 이상으로 그들은 더 이상 문제가 아니며 자신의 행동에 대해 책임을 질 수 있으며 개인 및
전문적인 성장.
해고에 관한 면접 질문에 대답하는 방법
최선의 전략은 대답을 짧고 요점으로 유지하는 것입니다. 지금은 너무 많은 정보가있을 때입니다.
발생한 내용에 대해 긴 설명이나 너무 많은 세부 정보를 제공 할 필요가 없습니다.
이유를 밝히고 대화를 다른 주제로 옮기는 것이 좋습니다.
정직해야합니다. 해고로 해고당하는 것과 다른 이유를 제시하려는 경우, 이전 고용주가 참조 확인 과정에서 해고 사유를 공개 할 수 있음을 알고 있습니다. 또한 신청 과정에서 부정직하면 구인을 얻지 못하거나 철회 또는기만이 발견 될 경우 해고 될 수 있습니다.
자신의 상황과 해지 처리 방법에 맞게 응답을 조정해야하지만 이러한 응답 예는 응답을 프레이밍하기위한 시작점을 제공합니다.
가장 좋은 답변의 예
잘린 것은 변장의 축복이었습니다. 이제 저는 자격과 관심사에 더 적합한 직업을 찾을 기회가 있습니다. 내 연구에 따르면 그러한 기회는 당신의 테이블에있는 기회 일 수 있습니다. 새로운 기술로 작업하는 기술에 대해 더 듣고 싶습니까?
작동하는 이유 : 이 답변은 문제를 신속하고 긍정적으로 다루고 기술과 자격을 갖추도록합니다. 그 질문을 무시하고 싶지는 않지만, 목표는 당신이 직업에 가장 적합한 이유를 가능한 한 매끄럽게 피봇 팅하는 것입니다.
일이 잘되지 않아서 상사와 저는 우리 모두에게 더 나은 복귀를 보여줄 수있는 자리로 이사 할 때가되었다는 데 동의했습니다. 그래서 가능하고 일할 준비가되었습니다.
작동하는 이유 : 이 답변은 상사와 지속적이고 건설적인 의사 소통을 암시합니다. 또한 전 고용주가 아프지 않다는 것을 보여줍니다. 정직하고 긍정적입니다.
제 직업은 인도로 아웃소싱되었습니다. 내 일에 익숙한 사람들이 내가 일을 잘했다고 말하고 항상 상사로부터 훌륭한 평가를 받았기 때문에 불행했습니다.
작동하는 이유 : 자신의 잘못없이 해고 된 경우 가능한 빨리 말하십시오! 작업의 품질을 위해 플러그를 꽂을 수 있다면 훨씬 좋습니다.
나는 몇 개의 다운 사이징을 견뎌냈지만 마지막 것은 저를 포함했습니다. 시대의 징조 같아요.
작동하는 이유 : 다시 한번, 고용주와 고용 관리자는 해고가 최고 근로자에게도 해당된다는 것을 이해합니다. 해고당한 경우 그렇게 말하십시오. (그러나 사실이 아닌 경우이 답변을 사용하지 마십시오. 인터뷰 과정에서 거짓말을하면 나중에 귀신이 찾아올 수있는 방법으로 돌아올 수 있습니다.)
나는 일을 위해 필사적이었고 모퉁이를 보지 않고 잘못된 일을했다. 다시는 실수하지 않겠습니다. 저는 최고의 재능이 빛을 발하고 실질적인 기여를 할 수있는 선천적이고 체계적이며 팀 중심적인 환경을 선호합니다.
작동하는 이유 : 거의 모든 사람이 적합하지 않은 일자리를 경험 한 적이 있습니다. 이 답변은 나쁜 점에서 배우고 좋은 점에 집중할 수 있음을 보여줍니다.
최상의 답변을 제공하기위한 팁
응답 연습
해지 주제에 대해 더 편안하게 논의할수록 채용 관리자가 귀하의 답변에 더 편안하게 답변합니다. 당황감을 극복 할 때까지 상황을 설명하고 연습 할 준비를하십시오. 역사상 가장 훌륭하고 밝은 일꾼 중 일부는 해방되었다는 것을 기억하십시오.
간략하게 유지
당신은 당신의 대답에 대해 솔직하고 정직하기를 원하지만 요점을 밝힐 필요는 없습니다. 너무 많은 정보를 공유하지 않는 시간입니다. 당신의 작품을 말하고 좋은 것들, 즉 당신의 자격과 회사의 문제를 해결하기 위해 그것을 사용할 방법으로 넘어가십시오.
긍정적 인 특성 강조
대화가 긍정적 인 방향으로 진행되도록 노력하십시오. 자신의 기술과 능력을 피봇하고 직업 설명에 나열된 자격과 연계 시키십시오. 이런 식으로, 당신은 채용 관리자에게 당신이 직업에 얼마나 적합한 지 보여줄 수 있습니다.
하지 말아야 할 것
“해고 된”단어를 피하십시오
인터뷰는 적어도 부분적으로는 영업 피치입니다. 많은 사람들과 부정적인 관계를 맺는 용어를 피함으로써 자신을 마케팅하십시오. “fired”와 같은 단어 대신“let go”와 같은 문구를 사용하십시오.
부정적인 생각을하지 마십시오
지금은 상사 나 고용주가 자격을 상실하더라도이를 비방해야 할 때가 아닙니다. 긍정적 인 태도를 유지하고 자신의 부정적인 의견을 유지하십시오. 당신은 고용 관리자가 당신이 고용 될 경우, 새로운 회사에 대해 그런 식으로 이야기 할 것인지 궁금해하고 싶지 않습니다.
거짓말 하지마
예를 들어, 발사를 해고로 제시하려는 유혹에 저항하십시오. 당신은 붙잡 힐 가능성이 있고, 있다면, 기회를 완전히 잃을 것입니다. 솔직하게 말하지만 지나치게 설명하지 마십시오.
가능한 후속 질문
- 실패를 어떻게 처리합니까? – 최고의 답변
- 성공을 어떻게 정의합니까? – 최고의 답변
- 스트레스는 어떻게 처리합니까? – 최고의 답변
- 경쟁 업체보다 나은 점은 무엇입니까? – 최고의 답변
- 동기가 무엇입니까? – 최고의 답변
- 가장 어려운 결정은 무엇입니까? – 최고의 답변
주요 테이크 아웃
해고에 관한 질문에 대비하십시오 : 이 질문이 나오고 간단한 설명이 준비되었다고 가정하십시오.
정직하십시오 : 왜 직장을 잃었는지 거짓말하지 마십시오. 전직 고용주는 신원 확인 중에 세부 정보를 공개 할 수 있습니다.
긍정적이고 피봇 : 대화를 가능한 빨리 기술과 자격으로 전환하십시오.
