취업 편지 샘플 : 구인, 거절 등

콘텐츠

직업 제안 편지
조기 경력 직원을위한 구인 편지 샘플
채용 공고 편지 : 행정상 소개
거절 편지 샘플 : 인터뷰 전후
후보 거부 편지
샘플 거부 편지 : 잘못된 문화적 적합
후보 거부 편지 : 올바른 직업을 위해 고용 할 것
신입 사원 환영 편지
간단한 직원 환영 편지 샘플
신입 사원 소개 편지 샘플

이 샘플 고용 편지는 구직자를 거부하고, 구인을하거나, 직원을 환영하는 등의 일을 돕습니다. 채용 과정 전체에서 모든 후보자와 연락을 유지하는 효과적인 방법입니다. 최고의 직원을 유치하는 선택 고용주가 되려면 모든 단계에서 후보자와 대화하고 싶을 것입니다.

이 샘플 편지는 효과적으로 의사 소통하는 데 도움이됩니다. 이 샘플 고용 서한을 사용하여 조직에서 사용하는 고용 서한을 개발하십시오.

직업 제안 편지

채용 제안 서한은 해당 직책에 대해 선택한 후보자에게 제공됩니다. 가장 자주, 후보와 조직은 고용 조건을 구두로 협상했으며 구인 서한은 구두 계약을 확인합니다. 이 채용 공고 서한에는 임원 채용 공고 서신, 중급 채용 공고 서신, 조기 취업 공고 서신 및 영업 구인 서신 서신이 포함됩니다. 채용 제안서 샘플을 참조하십시오.

조기 경력 직원을위한 구인 편지 샘플

경력 초기에있는 직원을위한 취업 제안서 샘플이 필요하십니까? 단순성, 협상 기회, 특권 및 더 많은 고위 직원에게 제공하는 구인 혜택의 측면에서 상당히 차이가 있습니다. 조기 취업 기회 제안서 샘플을 참조하십시오.

채용 공고 편지 : 행정상 소개

이 구인 서한은 고위급 이사, 부사장, CEO 또는 귀사에서 임원급으로 일할 다른 직원들을 위해 맞춤화되었습니다. 그들의 제안서는 조직의 저급 직원이받는 것보다 더 복잡합니다.

집행 계약은 보상, 이사 비용, 보너스 서명에서 퇴직금 패키지 및 주식 옵션으로 수백만 달러에 이르는 모든 것을 포괄 할 수 있기 때문에 종종 계약 기간이 훨씬 길어집니다.

거절 편지 샘플 : 인터뷰 전후

선택되지 않았다는 사실을 통지해야하는 응시자에 대한 거절 서한이 필요하십니까? 다음은 두 가지 샘플입니다. 첫 번째로, 응시자의 지원서 작성은 삭감되지 않았으므로 직접 면접을 위해 선발되지 않았습니다.

두 번째 샘플에서 응시자는 면접에 참여했지만 다른 응시자로 자격을 갖춘 것으로 간주되지 않았습니다. 둘 다 샘플 거부 편지를 제공합니다.

후보 거부 편지

해당 직종에 선발되지 않은 지원자에게 후보자 거부 서신을 보내는 것은 추가적이지만 긍정적 인 조치입니다. 귀사는 후보자와의 친선을 구축하고 고용주가 될 수 있습니다. 후보자 거부 서한은 잠시 후보자를 슬프게 만들 수 있지만 고용주와 후보자 모두 공식 알림을 공유하는 것이 좋습니다. 또한, 효과적인 후보 거부 서신에서, 귀하는이 직무에 채용 된 더 유능한 후보자가 있었음에도 불구하고 지속적인 관심을 가지고 있는지 여부를 표시 할 수 있습니다.

샘플 거부 편지 : 잘못된 문화적 적합

다음은 공개 직책이나 회사에 적합하지 않은 후보자에 대한 샘플 거부 서한입니다. 이 서신은 당신이 자신의 입장을 듣지 못한 문화적으로 적합하지 않다고 생각하는 예비 직원에게 알리는 데 사용될 수 있습니다.

후보 거부 편지 : 올바른 직업을 위해 고용 할 것

다음은 회사에서 채용하려는 지원자에 대한 샘플 거부 서한입니다. 현재 직책에 더 적합한 지원자가 있지만이 후보를 다른 직책으로 고려할 수 있습니다.

신입 사원 환영 편지

새로운 직원에게 취업 제안을 수락 한 직후에 환영 편지를 보내려고합니다. 이를 통해 직원은 필요하다고 느끼고 조직을 환영합니다. 조직에 가입하기로 한 결정이 정확하고 적합하다는 것을 직원에게 확인합니다. 새로운 직원은 긍정적 인 사기와 전망을 가진 첫날 직장에 도착합니다. 신입 사원 환영 편지 샘플을 참조하십시오.