소매업에 도움이되는 7 가지 창의적인 팁
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구직을 원하지만 신문, 광고 웹 사이트 및 Craigslist와 같은 명백한 출처로 구직을 제한하고 있다면, 정말로 큰 지원자 자료의 맨 아래에서 응용 프로그램을 찾을 수 있습니다. 점점 늘어나는 구직 활동에서 길을 잃고 싶지 않다면 구직 경쟁을 능가하는 방법을 찾아야합니다. 이 팁을 사용하여 경쟁에서 벗어나고, 일자리를 찾고, 경기 침체를 이기고, 실업 라인을 빨리 내리십시오.
스택 맨 위로 이동
소매 산업에 진출하거나 머무르고 싶다면, 특히 최고의 소매 회사의 직책보다 후보자가 더 많다는 점을 명심하십시오. 일반적으로 소매점은 항상받은 편지함에 항상 원치 않는 작업 응용 프로그램 스택이 있기 때문에 구인 광고를 광고 할 필요가 없습니다.
당신이 좋아하는 소매 회사에 고용되고 싶다면 "스택"의 맨 위에 있어야합니다.
최고의 면접 복장에서 이력서를 가지고 좋아하는 소매점을 방문하여 그곳에서 일하고 싶다고 말하십시오. 이 콜드 콜 유형은 구매하고자하는 품목을 판매하는 상점에서 가장 잘 작동합니다. 인터뷰에서 작업을 원하는 이유를 물으면 "내가하는 일을 좋아하기 때문에"정직하게 대답 할 수 있기 때문입니다.
작은 승리 큰 승리
소매 판매 위치를 찾고 있다면 지역 쇼핑몰의 기후 제어 편의에서 작업을 수행하는 것이 더 쉬울 수 있지만 소규모 매장과 같이 적은 트래픽을받는 회사에 집중하면 노력으로 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다 더 작은 쇼핑 지구에서. 트래픽이 적고 신청자가 적을수록 경쟁이 줄어 듭니다.
주식에서 주식을 가지고 가십시오
주식 시장에서 큰 수익을 얻기 위해 돈이 필요하지 않습니다. 최신 주식 시장 뉴스를 읽는 데 시간을 투자 할 때, 노력으로 팁을 얻을 수 있습니다. 현재 소매 업계의 많은 회사들이 어려움을 겪고 있지만 번성하는 회사도 많습니다.
직원이 필요한 회사이고, 가장 중요한 것은 임금을 지불 할 돈이있는 회사이기 때문에 일을 잘하는 회사에 집중하십시오. Sports Authority와 같은 회사의 수에 관계없이 회사가 파산 위기에 처해있는 동안에는 고용되지 않을 것입니다.
울기 전에 봐
신문에 광고가 없거나 창문에 표시가 없어서 회사가 고용하지 않는다고 결론 내리지 마십시오. 긴급한 요구가없는 한 많은 회사는 자신의 웹 사이트에서만 구인 광고를 할 것입니다.
회사 웹 사이트를 방문하여 "직원"또는 "회사 소개"또는 "회사 정보"와 같은 링크를 찾으십시오. 회사에서 사용 가능한 직책 목록을 찾을 때까지이 페이지를 클릭하십시오. 이 전략을 사용하면 채용 관리자는 비즈니스에 특히 관심이 있기 때문에 채용 기회를 찾은 인상을받습니다. 이것은 모든 회사가 특별하다고 생각하고 직원들도 그렇게 생각하기를 원하기 때문에 좋은 인상입니다.
시간별 검색
파트 타임, 엔트리 레벨, 시간별 또는 계절별 직책을 찾고 있다면 시간당 임금을 지불하는 일자리를 특별히 홍보하는 여러 웹 사이트가 있습니다. 많은 시간당 임금 일자리가 소매 산업에 있기 때문에 이러한 시간당 지불 사이트를 검색하면 Monster, HotJobs 또는 CareerBuilders에도 나열되지 않은 직위가 나타납니다.
엔트리 레벨 직책을 원한다는 것을 알고 있다면, 급여를받는 일을 모두 감수 할 필요가 없기 때문에 시간당 임금 웹 사이트를 방문하는 것이 더 효율적입니다.
직업 호핑의 예술을 마스터
소매 산업에서 일하고 싶지만 현재 제공 할 것이없는 경우 다른 산업으로 도약하는 것을 두려워하지 마십시오. 많은 유명한 CEO 커리어 트랙은 구직 기술을 익히는 방법을 아는 사람이 할 수있는 일을 보여줍니다. 사전 소매 경험이 전혀없는 CEO들이 현재 대규모 소매 조직 중 일부를 운영하고 있습니다.
어디를 가든지 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 모든 산업에서 배우고 성장하며 달성 할 수 있습니다. 완전히 새로운 직업에 뛰어 들고 새로운 지식과 기술을 습득함으로써 소매업이 반등하고 다시 같은 인재를 채용 할 때 더욱 가치가 있습니다.
모든 권리가있는 곳 (소박한 곳)에서의 사회적 관계
수집 한 친구, 친구 및 사이버 연락처를 모두 함께 사용할 수있는 시간입니다. 대화 상대 목록에 가능한 한 많은 지역 주민을 확보 한 다음 채용 담당자에게 묻는 메모를 보내십시오. 누군가 누군가를 찾는 사람을 알게 될 것입니다.
완벽한 직장으로가는 길을 사회화하는 것은 LinkedIn이나 Facebook과 같은 명백한 장소를 검색하는 것이 아니라 YouTube와 같이 덜 독창적 인 장소에서 연결을 만들고 사용하는 것입니다. 예를 들어 Instagram 및 Periscope 트레일러와 함께.
