면접 질문 : "자신을 어떻게 설명 하시겠습니까?"

콘텐츠

• 면접관이 정말로 알고 싶어하는 것
• 대답하는 방법“자신을 어떻게 설명 하시겠습니까?”
• 지금보기 : 간단한 답변 방법 "자신을 어떻게 설명 하시겠습니까?"
• 가장 좋은 답변의 예
• 최상의 답변을 제공하기위한 팁
• 하지 말아야 할 것
• 가능한 후속 질문
• 주요 테이크 아웃

가장 일반적인 면접 질문 중 일부는 고용 관리자에게 자신을 설명하도록 요청합니다. 이 주제에 대한 인기있는 변형은 다음과 같습니다. "자신에 대해 말해주십시오"또는 "자신을 어떻게 설명 하시겠습니까?" 또는 "다른 사람들이 당신을 어떻게 설명하겠습니까?"

그러나 이러한 질문은 일반적이지만 답변이 항상 간단하지는 않습니다. 자신을 설명하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 응답 할 때 어떤 단어를 사용해야합니까?

올바른 방법으로 답변하면 채용 관리자에게 능력과 능력에 대한 지식뿐만 아니라 팀에 적합하다는 것을 보여줄 수 있습니다.

틀린 방법으로 대답하면 준비되지 않았거나 거만하게되거나 자신감이 떨어질 수 있습니다.

면접관이 정말로 알고 싶어하는 것

고용주는 몇 가지 이유로 자신을 설명하도록 요구합니다. 먼저, 그들은 당신이 직책과 회사 문화에 적합한 지 여부를보고 싶어합니다. 다음으로, 귀하의 답변이 자신을 인식하는 방법에 대한 통찰력을 제공하여 자기 인식, 자신감 및 태도를 평가하는 데 도움이되기를 바랍니다.

대답하는 방법“자신을 어떻게 설명 하시겠습니까?”

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지금보기 : 간단한 답변 방법 "자신을 어떻게 설명 하시겠습니까?"

대답 할 때 자신의 강점을 강조하는 것이 중요합니다. 그러나 긍정적 인 태도와 함께 회사에 적합한 이유에 대해 정직하고 솔직해야합니다.이것은 면접관에게 자신을 팔고 자신이 고려되는 역할에 대한 강력한 후보자 인 이유를 보여줄 수있는 기회입니다.

이 질문에 대답 할 수 있도록 가장 잘 설명 할 수있는 형용사와 문구 목록을 만드십시오. (가족이나 친구에게 제안을 부탁 할 수도 있습니다.) 그런 다음 직무 설명을 다시 보면서 직위와 가장 관련이있는 목록에있는 모든 형용사와 구에 동그라미를 치십시오.

용어 및 예제 목록을 염두에두고 모든 형태의 질문에 대답 할 수 있습니다. 자격을 직무에 맞추면 해당 직책에 적합한 기술과 개성이 있음을 보여줄 수 있습니다.

예를 들어, 후보자를 설명하는 형용사 목록, 구인 광고 및 그 사람이 직업과 어떻게 일치하는지 설명하는 샘플 응답을 제공했습니다.

형용사 목록 :

• 분석
• 고요한
• 자신감
• 공동 작업
• 신뢰할 수 있는
• 꼼꼼한
• 높은 성과
• 동기 부여
• 조직
• 셀프 스타터
• 팀 플레이어
• 기술에 정통한

구인 공고: 독립적이고 팀에서 잘 작동하는 기술에 정통하고 자신감있는 셀프 스타터를 찾고 있습니다. 사전 영업 경험이 필요합니다. 전망과 리드 생성, 강력한 업무 윤리, 우수한 의사 소통 기술을 통해 판매 목표를 달성 할 수있는 능력이 입증되어야합니다. 이상적인 후보자는 재산 및 사상자 라이센스를 보유하게되지만, 강력한 후보자에게는 라이센스 취득 의지를 고려할 것입니다.

답변 예 : 저는 보험 업계에서의 경험과 계속 증가하는 판매 목표를 달성 할 수있는 능력이이 직책에 잘 맞다고 생각합니다. 최근에는 직무 윤리와 분석 및 기술 능력을 활용하여 팀이 3/4 분기 동안 목표를 능가하는 데 도움을주었습니다.

가장 좋은 답변의 예

이 질문에 대답 할 때는 자신의 업무 경험과 신청 한 직업에 맞는 대답을하십시오. 다시 말해, 샘플 중 하나를 서면으로 작성하지 말고 특정 자격을 과시하도록 맞춤 설정하십시오.

나는 사람 사람입니다. 저는 다른 많은 사람들과 만나고 일하는 것을 정말 좋아합니다. 동료와 대화하거나 고객과 대화를 나눌 때 훌륭한 청취자와 명확한 의사 소통 자로 유명합니다.

작동하는 이유 : 이 답변은 직무에 필수적인 자격을 강조하는 것 외에도 응시자가 함께 일하기에 즐겁다는 것을 보여줍니다.

저는 어려운 작업을 정확하게 수행하는 방법을 알고있는 사람입니다. 프로젝트의 모든 세부 사항에주의를 기울입니다. 모든 작업이 옳고 적시에 완료되도록합니다.

작동하는 이유 : 마감일 중심 환경에서는 정시에 완료하는 능력이 필요하지만 성공하기에는 충분하지 않습니다. 최고의 후보자는 또한 만족스러운 방식으로 작업을 완료 할 수 있음을 입증 할 수 있습니다.

나는 창의적 사고 자입니다. 나는 문제에 대한 대안을 찾고자 노력하며 무엇이 가장 효과가 있을지에 대한 열린 마음을 가지고 있습니다. 창의력은 문제를 예상하고 솔루션을 혁신 할 수 있기 때문에 효과적인 팀 리더가되었습니다.

작동하는 이유 : 이 답변은 인터뷰 대상자가 이론뿐만 아니라 실제로 창의성의 중요성을 이해하고 있음을 보여줍니다. 발표자는 창의성을 사용하여 결과를 생성 할 수 있음을 보여줍니다.

저는 결과를 만들어내는 데 주력하는 매우 조직적인 사람입니다. 목표를 세울 때 항상 현실적이기는하지만 목표를 효율적으로 달성하고 초과 달성 할 수있는 방법을 지속적으로 개발합니다.

작동하는 이유 : 효과적인 목표 설정을 위해서는 좋은 경계와 자기 인식이 중요하지만,이 후보는 목표를 달성하기 위해 목표를 초과하지 않는 경우가 많다는 것을 강조합니다.

문제 해결, 문제 해결 및 적시에 솔루션을 제공하는 것을 즐깁니다. 팀 환경에서 번창하고 다른 사람들과 효과적으로 의사 소통하는 기술이 다양한 문제를 해결하는 데 도움이된다고 생각합니다.

작동하는 이유 : 대부분의 직장은 팀 환경입니다. 이 답변은 이해하고 다른 사람들과 잘 일하면서 일을 할 수있는 능력을 반영합니다.

최상의 답변을 제공하기위한 팁

작업 설명을 명심하십시오. 자격을 직업 목록과 일치시켜 해당 분야의 유사한 직업이 아니라이 특정 직업에 대한 귀하의 권리를 입증하십시오.

이야기를하다. 자신의 위치에 가장 잘 맞는 두 개 또는 세 개의 용어를 고르고 각 특성을 설명 할 때 특정 시간을 생각하십시오.

당신이 직장과 회사에 이상적으로 어울리는 자질에 집중하십시오. 응답 할 때 인터뷰 할 직종, 회사 문화 및 업무 환경을 염두에 두십시오. 그러나 왜 자신이 입장에 적합한 지에 대한 이유를 간단히 설명하는 것은 좋은 생각이 아닙니다.

대신, 당신의 개인적 특성이나 태도를 묘사하는 긍정적 인 형용사 나 구절로 대답하십시오. (종종 고용주는 비슷한 질문을합니다.“자신을 설명하기 위해 어떤 세 형용사를 사용 하시겠습니까?”)

하지 말아야 할 것

여러 예에서 당황하지 마십시오. 일반적으로 각 특성을 표시 한 특정 시간의 예를 사용하여 응답을 추적 할 필요는 없습니다. 종종, 고용주는이 질문에 대해 비교적 간결한 답변을 원합니다.

그러나 답변을하고 면접관이 더 기다리고있는 것처럼 보이면 과거 직장 경험의 예를 따라갈 수 있습니다. 면접관은 예를 들어 답을 넓히도록 촉구 할 수도 있습니다.

진실을 펴지 마십시오. 특정 직업에 맞게 답을 정해야하지만 진위는 여전히 중요합니다. 귀하의 답변은 긍정적이지만 진실해야합니다.

가능한 후속 질문

• 당신의 가장 큰 힘은 무엇입니까? – 최고의 답변
• 당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까? – 최고의 답변
• 가장 어려운 결정은 무엇입니까? – 최고의 답변
• 직장에서 다르게 행동 한 시간에 대해 알려주세요. – 최고의 답변
• 동기가 무엇입니까? – 최고의 답변
• 미래의 목표는 무엇입니까? – 최고의 답변
• 왜이 직업에 관심이 있습니까? – 최고의 답변

주요 테이크 아웃

자격을 직업 목록과 일치 시키십시오. 직업 설명과 일치하는 기술과 능력을 강조하여 면접관에게 자신을 판매하십시오.

회사 문화를 명심하십시오 : 업무 환경, 가치, 심지어 사무실 공간의 물리적 배치 – 문화의 일부이며 모두 중요합니다. 이 문화에서 빛날 것임을 보여주십시오.

정통하십시오 : 당신의 가장 큰 강점이 아닌 진실을 말하거나 자질을 말하지 마십시오.