소방관은 무엇을합니까?

동영상: 소방관 매년 4명꼴로 ‘순직’…대선 후보 공약은? / KBS 2022.02.19.

콘텐츠

소방관의 의무 및 책임
소방관 급여
교육, 훈련 및 인증
소방관 기술 및 역량
직업 전망
업무 환경
작업 일정
직업을 얻는 방법
유사한 직업 비교

소방관은 긴급 상황이 발생할 때까지 사람들이 거의 생각하지 않는 중요한 공공 서비스를 제공합니다. 광범위한 자연 재해를 제외하고 소방관은 지역 사회의 비상 사태에 대응합니다.

소방관은 교통 사고, 의료 응급 상황 및 자연 재해와 같은 화재 및 기타 응급 상황에 대응합니다. 소방차와 기타 비상 차량을 사고로 몰아냅니다. 일단 그곳에 도착하면 차량과 사람에게 장비를 사용하여 상황을 해결합니다.

소방관은 응급 상황에 따라 구급대 원, 응급 의료 기술자, 경찰관 및 응급 관리 요원과 협력합니다. 예를 들어, 건물 붕괴로 인해 소방관이 낙상 된 구조, 구급대 원 및 응급 의료 기술자가 부상당한 사람들과 경찰에 참석하여 시민들이 건물에 너무 가까워 지거나 현장에서 교통을 우회하도록 사람들을 끌어들일 것입니다.

대부분의 소방관은 응급 의료 기술자로 인증되기 때문에 소방관은 부상을 입을 수도 있습니다. 생명과 재산을 구하는 것은 일의 위험하고 매력적인 부분이지만 다른 중요한 측면이 있습니다.

비상 상황이 안정되면 소방관은 이에 대한 보고서를 작성합니다. 이러한 보고서를 통해 부서 내 관리자에게 정보를 제공하고 소방관이 무엇이 잘되고 무엇이 더 좋았는지 평가할 수 있습니다.

소방관 경보 음이 울린 후 가능한 빨리 트럭을 굴리기 위해 소방관은 정기적으로 장비를 청소하고 검사합니다. 응급 상황에서 발생하지 않도록 문제와 기계적 고장을 최대한 방지합니다.

소방관은 훈련을 실시하고 훈련을 통해 몸과 마음을 최상의 상태로 유지하여 화재와 싸우고 다른 비상 사태를 해결합니다. 또한 연설 및 공개 시연을 통해이 지식을 대중과 공유합니다.

소방관의 의무 및 책임

이 직무를 수행하려면 응시자가 다음을 포함한 직무를 수행 할 수 있어야합니다.

소방차 및 기타 긴급 차량 운전
물 호스, 물 펌프 및 소화기를 사용하여 화재를 진압하십시오
불타는 건물과 같은 긴급 상황에서 피해자를 찾아 구조하십시오.
아프거나 부상당한 사람들에게 치료를 제공하십시오
소방차 및 소방 장비 청소 및 유지 보수
다양한 훈련을 실시하고 지속적인 체력 훈련에 참여

소방관은 또한 압력 하에서 신속하게 행동하고, 호스를 소화전에 연결하고, 펌프를 작동하여 물 호스에 전원을 공급하고, 사다리를 오르고, 특수 도구를 사용하여 희생자를 구출하기 위해 떨어지는 잔해를 뚫어야합니다. 소방관은 유해 물질 작업을 전문으로하거나 중장비 및 소방관 파기 등의 기타 방법을 사용하여 산불을 퇴치하기위한 특수 교육을받을 수 있습니다.

소방관 급여

국가 소방 협회 (National Fire Protection Association)에 따르면 일부 소방관은 급여를 받지만 약 3 분의 2의 소방관이 자원 봉사자입니다. 소방관의 급여는 지역, 경험 수준, 교육 및 기타 요인에 따라 다릅니다.

평균 연봉 : $ 49,080 ($ 23.60 / 시간)
연봉 상위 10 % : $ 83,570 이상 (시간당 $ 40.18)
최저 10 % 연봉 : $ 24,490 미만 (시간당 $ 11.77)

출처 : 미국 노동 통계국, 2017

교육, 훈련 및 인증

대부분의 소방서에는 고등학교 졸업장으로 충분합니다. 그러나 대학 학위는 후보자가 소방 대장과 같은 직책으로 진급하는 데 도움이되며 소방관은 특정 면허 및 인증을 받아야합니다.

칼리지: 준 학사 또는 학사 학위는 채용 과정에서 누군가에게 유리할 수 있지만 일반적으로 학위는 필요하지 않습니다.
라이센스 : 일반적으로 표준 운전 면허증이 필요합니다. 소방관은 일단 고용되면 소방차 및 기타 비상 차량을 운전하는 데 필요한 라이센스와 승인을 받아야합니다.
인증 : EMT 인증이 필요하지만 일부 부서에서는 신입 사원이 전체 새 소방관 교육 프로그램의 일부로이 인증을받을 수 있도록 허용합니다. 이 프로그램들은 신체적으로나 정신적으로 강렬합니다.
훈련: 새로운 고용 훈련 프로그램은 매우 엄격하기 때문에 소방관은 고용 경험이 필요하지 않습니다. 필요한 경우 누군가가 경험을 얻을 수있는 실용적인 방법은 없습니다. 소방은 위치가 확보 된 후에 만 훈련을 받아야하는 독특한 직업입니다. 소방관은 새로운 고용 훈련 외에도 응급 관리 및 최신 소방 기술 및 기술에 대한 정기적 인 훈련을받습니다.
자원 봉사 기준 : 자원 봉사 소방관으로 복무하는 것은 누군가가 정규직에 착륙하는 데 도움이 될 수 있지만, 직업을 바꾸려고하는 중급 직원에 대한 다른 요구로 인해 자원 봉사는 비현실적 일 수 있습니다. 많은 소도시 및 비법 인 소방서에는 자원 봉사 소방관 만 있습니다. 그들은 전문 소방관을 고용 할 여유가 없다.

소방관 기술 및 역량

소방관은 훈련 및 실습 기술 외에도 직업에서 성공하기 위해 더 질적 인 다른 기술을 보유해야합니다. 이러한 기술에는 다음이 포함됩니다.

통신: 소방관은 스트레스가 많은 상황에서 명확하고 효율적으로 의사 소통 할 수 있어야합니다.
체력과 체력 : 소방관은 부스러기를 옮기고 무거운 장비를 운반하며 걸을 수없는 피해자를 운반하거나 도와야 할 수도 있습니다. 또한 오랜 시간 동안 많은 작업량을 처리해야 할 수도 있습니다.
용기: 소방관의 직업에는 불타는 건물이나 집에 들어가는 것과 같은 많은 위험한 상황이 포함됩니다.
측은히 여김: 소방관은 다른 지원 외에도 피해자에게 정서적 지원을 제공 할 수 있어야합니다.
의사 결정 능력 : 소방관은 생명 또는 사망 상황에 직면 해 있으며 빠른 결정을 내릴 수 있어야합니다.

직업 전망

미국 노동 통계국에 따르면 다른 직업 및 산업과 관련하여 향후 10 년간 소방관에 대한 전망은 평균적이며, 화재를 줄인 건축 자재 및 코드 개선으로 인해 일자리를 떠난 사람들로 인해 열린 위치로 상쇄됩니다.

고용은 증가 할 것으로 예상됩니다 향후 10 년 동안 약 7 % 정도 증가한 것으로 2016 년에서 2026 년까지 모든 직종에서 예상되는 평균 성장률과 동일합니다. 다른 소방 및 예방 직업의 성장 같은 비율로 성장할 것으로 예상됩니다 향후 10 년 동안

이러한 성장률은 모든 직종의 예상 7 % 성장과 비교됩니다. 자원 봉사 소방관이 이용 가능한 일부 일자리를 채우더라도 일자리 전망은 꾸준히 유지 될 것입니다. 구급대 원 훈련과 2 차 소방관 교육을받은 개인은 더 나은 직업 기회를 갖게 될 것입니다.

업무 환경

대부분의 소방관은 지방 정부 기관을 위해 일합니다. 연방 또는 주 정부 기관에 매우 적은 비율의 업무. 소방관은 매우 어려운 조건에서 일하며 모든 직업에서 가장 높은 질병과 부상을 입습니다. 응급 상황에 대응할 때는 강한 보호 장비를 착용해야하며 과열 될 수 있습니다

작업 일정

소방관은 정상적인 8 시간 동안 일하지 않습니다. 그들은 종종 24 시간 연속 근무하고 24 시간, 48 시간 또는 72 시간을 쉬게됩니다. 또한 10 시간 주간 교대와 14 시간 야간 교대 사이에서 시간을 나눌 수도 있습니다.

직업을 얻는 방법

준비

다른 공무원 위치와 마찬가지로 소방관의 고용 과정에는 몇 가지 테스트가 내장되어 있습니다. 직장에서 필요한 물리적 특성으로 인해 소방관은 고용을 고려하기 위해 물리적 테스트에 대한 특정 벤치 마크를 물리적으로 충족 할 수 있어야합니다. 공무원 시험 및 약물 검사도 일자리를 확보해야합니다.

지속적인 고용을 위해서는 신체 검사 및 무작위 약물 검사가 필요할 수 있습니다. 이러한 테스트 중 하나에 실패하면 일시 중지 또는 즉시 종료 될 수 있습니다.

실무 인터뷰 질문

인터뷰는 프로세스의 일부일 수도 있지만 채용 결정을 내리기 전 마지막 단계 중 하나 일 것입니다. 면담에 따라 개인 중에서 선택하는 것보다 부서에서 표준화 된 테스트를 사용하는 사람을 실격 처리하는 것이 더 쉽습니다. 공정성을 강화하기 위해 부서는 패널 인터뷰를 채택 할 수 있습니다.

인내와 끈기 있음

Firehire, Inc.에 따르면 소방관 위치를 얻는 데 시간이 오래 걸릴 수 있습니다. “일반적으로 정규직으로 고용하는 데 5 년 이상이 걸릴 수 있습니다. 사용 가능한 모든 단일 직위에 대해 일반적으로 해당 직위에 지원하는 인원은 1,000-3,000 명입니다. 그러므로 그물을 먼 곳으로 던져야한다는 것을 명심하십시오. 일하고자하는 한 부서에만 단순히 적용하지 마십시오.”