프로모션을받지 못한 후해야 할 일

동영상: 당신은 심판 받을 준비가 되어있나요? | 김윤상 선교사 | 표인봉, 윤유선의 하늘빛향기 | 563편

콘텐츠

노트 :
승진하지 않은 후해야 할 6 가지
1. 자신의 감정을 느끼게하십시오
2. 프로모션 요청을 평가하십시오.
3. 직장에서 전문가가 되십시오
팁:
4. 관리자에게 의견 요청
팁:
5. 비교를 촉구를 저항
6. 경력 전략 계획

프로모션을 신청하고 새로운 일자리를 얻지 못하는 상황을 처리하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 직무에 대한 공식적인 인터뷰 나 단순히 관리자와의 대화 중 문의 여부에 관계없이 승진 또는 직장에서의 승진을 요청하는 것은 쉽지 않습니다. 당신이 그것을 얻는 것이 훌륭하지만, 당신이 통과하고 귀하의 요청이 거부되면 어떻게됩니까?

승진, 특히 자격이 있다고 생각되거나 자격이 없다고 생각되는 사람이 승진하는 경우, 승진과 낙담을 초래할 수 있습니다.

노트 :

명심해야 할 것은이 결정이 반드시 개인적이거나 회사에서 수행하고있는 업무 수준을 반영하는 것은 아니라는 것입니다. 때때로 결정은 예산 제한, 사무실 정치, 직원 수준 또는 기타 요인의 결과입니다.

프로모션을 요청하는 것은 참신하고 야심 찬 행동이며, 항상 그런 것은 아니지만, 궁극적으로 경력을 발전시키는 소중한 피드백과 새로운 기회로 보상받을 수 있습니다.

승진하지 않은 후해야 할 6 가지

프로모션을 요청했지만받지 못한 후해야 할 6 가지 사항은 다음과 같습니다.

1. 자신의 감정을 느끼게하십시오

잠복하고 불평 할 시간이 필요한 경우 이해할 수 있습니다. 당신의 감정은 합법적이고 완전히 정당화됩니다. 승진을 위해 지나간 것은 실망입니다. 그리고 어떤 직책에 대해 인터뷰를해야한다면 시간도 많이 걸립니다.

모든 감정을 처리 할 시간을 내십시오. 아마도 친구에게 말하고 그 사람이 당신에게 음료를 사고 당신의 이야기를들을 수있게하십시오.

2. 프로모션 요청을 평가하십시오.

또한 자신의 감정 뒤에 무엇이 있는지, 무엇이든지간에 생각하고 싶을 수도 있습니다. 이 프로모션이 당신의 꿈의 직업 이었습니까, 아니면 더 나은 타이틀일까요? 아니면 급여 인상이나 긍정적 인 피드백을 얻지 못해 실망 했습니까?

자체 평가를 통해 다음 단계를 통해 생각할 수 있습니다.

현재하고있는 일에 만족하지만 더 많은 돈을 원한다면 회사를 바꾸는 것이 더 합리적 일 수 있습니다.
프로모션을 통해 개발하려는 새롭고 다양한 기술이 필요하다면 도구 상자에 해당 기술을 추가 할 수있는 방법을 찾을 수 있습니다.

마지막으로 외부인의 관점에서 상황을 살펴보십시오. 프로모션 자격이 있습니까? 현재 직업 설명에 나와있는 작업을 수행하고 있지만 그 이상으로 진행되지 않는 경우 승진하지 않은 이유가 의미가있을 수 있습니다. 그리고 자격을 갖춘 방식으로 요청했는데 왜 승진이 필요한지에 대한 확실한 사례를 제시하지 않았다면, 왜 승진하지 못했는지에 대한 실마리가 될 수 있습니다.

3. 직장에서 전문가가 되십시오

불평하거나 울거나 울고 싶다면 친구 나 가족과 함께하십시오. 직장에서나 관리자와 대화 할 때 업무를 전문적으로 유지하기 위해 최선을 다하십시오.

뉴스를 듣는 관리자와 직접 대화하는 경우 정중하게 응답하십시오. "고맙습니다."라고 말하고 싶을 수도 있습니다.

팁:

이 상황은 모든 사람에게 어색 할 수있는 잠재력을 지니고 있으며 여러분의 우아한 응답에 감사하겠습니다.

4. 관리자에게 의견 요청

뉴스가 나오는 날에는 관리자 나 프로모션에 참여하지 않은 이유에 대한 의견을 제공 할 수 있는지 결정하기 위해 결정에 관여 한 다른 상급자에게 문의하십시오. 앞으로 자신을 위해 자격을 갖추기 위해 무엇을 할 수 있는지 알아보십시오.

이에 대한 응답으로 도움이되지 않는 표창을받을 수도 있습니다. 종종 사람들은 불편한 공유 비평을합니다. 그러나 실행 가능한 통찰력을 얻을 수도 있습니다. 어쩌면 수업을 받거나 새 프로젝트를 위해 자원 봉사 할 수있는 핵심 기술을 잃어 버렸을 수 있습니다. 또는 특정 영역에서 작업을 개선해야 할 수도 있습니다.