추천서 란 무엇입니까?
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추천서 란 무엇입니까? 추천서는 이전 고용주, 교수, 동료, 의뢰인, 교사 또는 개인의 업무 나 학업 수행을 추천 할 수있는 사람이 작성합니다.
추천서의 목표는 추천되는 사람의 기술, 성과 및 적성을 보증하는 것입니다.
이 서한을 채용 관리자 사무실로 직접 방문하지 않고도 후보자에 대한 중요한 사람의 신뢰 투표를 나타내는 상징으로 생각하십시오.
대부분의 경우, 추천서가 채용 관리자 나 입학 담당자에게 보내져 면접이나 후보자 소개를 용이하게합니다.
추천서에 포함 된 내용
추천서에는 고용이나 교육과 관련된 개인의 자격과 기술이 기술되어 있습니다.
이 서한은 후보자가 특정 직책, 대학 또는 대학원 프로그램에 적합하도록하는 자질과 능력에 대해 설명합니다.
이 서한은 직업이나 대학 또는 대학원에 개인을 추천합니다.
추천서는 일반적으로 개별적으로 요청되며 고용주, 기타 고용인 또는 입학위원회 또는 부서에 직접 작성됩니다.
추천서를 작성해야하는 사람
추천서를 작성하기에 가장 적합한 사람들을 선택하는 것은 까다로울 수 있습니다. 단순히 전 교수, 상사 및 동료의 목록을 작성하고 시간을내는 것 같은 사람들을 선택하는 것만으로는 문제가되지 않습니다.
또한 작가가 작업을 진지하게 받아들이고 프로젝트에 약간의 관심을 기울일 사람인지 확인해야합니다.
모호하거나 성급하게 작성된 추천서가 전혀 없습니다.
그 외에도 작가는 작업의 품질에 직접 말할 수있는 사람이어야합니다. 10 년 전의 실습 관리자는 분명히 최선의 선택이 아닙니다. 작년에 회사 휴일 카드에서 귀하의 이름을 잘못 입력 한 동료도 아닙니다.
요컨대, 추천 추천서는 다음과 같은 사람들로부터 나옵니다.
- 당신의 일에 익숙하고 그것에 대해 긍정적으로 느끼십시오.
- 고용 관리자에게 감동을 줄 수있는 편지를 쓸 시간을 가지십시오.
- 권위있는 위치에 있거나 고용주에게 무언가를 의미하는 평판을 가지고있는 경우.
추천서 요청 요령
편지에서 강조하고 싶은 자질과 업적 목록을 준비하십시오. 반드시 추천인에게 요구 사항으로 제시하지 마십시오. 오히려 그들을 지침으로 포함 시키십시오. 초기 감사 이메일은 다음과 같은 정보를 전달하기에 좋은 장소입니다. "
친구에게 메모를 읽게하십시오 당신의 편지와 최종 편지를 쓰는 사람들에게. 회사 이름 및 기타 브랜드 엔티티의 철자에주의를 기울이십시오. 상식을 당신의 가이드로 삼지 마십시오. 마케팅 말하기에는 철자와 문법이 모두 있습니다.
최종 제품이 완벽한 지 확인하십시오. 가능한 한 적은 시간을 사용하는 것이 가장 좋지만, 추천서 (예 : 날짜 오류 또는 철자가 틀린 회사 이름)에 심각한 문제가있는 경우, 추천자에게 신속하게 요청하는 것이 좋습니다 고치다. 또한 추천서를 요청하는 방법에 대한이 조언을 검토하십시오.
추천서를 작성하는 방법
적절한 지침을 따르십시오. 추천서를 작성하라는 요청을 받으면 요청자에게 무엇을 포함할지에 대한 지침을 요청하십시오. 직업이나 학업 프로그램에 어떤 기술과 자격이 가장 중요한지를 알려줄 수 있어야합니다. 일부 조직은이 서한에 대한 형식을 제공합니다. 그렇지 않은 경우 추천서를 구성하는 방법에 대한 일반적인 규칙을 준수하십시오.
추천서 샘플을 검토하십시오. 샘플 문자를 사용하여 작문에 정보를 제공하지만 특정 요구 사항에 맞게 문자를 사용자 정의해야합니다. 학업 추천서, 비즈니스 참고서 및 문자, 개인 및 전문 참고서를 포함한 이러한 참조 서 및 전자 메일 메시지 샘플을 참조하십시오.
추천서와 참고서의 차이점
개인적인 참고 문헌과 달리 대부분의 추천서는 사전 감독관, 교수 또는 동료와 같은 전문가가 작성합니다. 추천서는 일반적으로 특정 기술과 특성을 강조하는 방식으로 지원자의 배경, 교육 및 이전 경험을 설명합니다.
추천서와 참고 문헌은 다소 상호 교환이 가능하지만, 추천서는보다 구체적이고 특정 직책에 대해 한 사람에게 전달되는 경향이있는 반면, 참조서는보다 일반적이며 여러 번의 게시를 위해 발송 될 수 있습니다.
추천서 예
사라 도나 텔리
파트너 / 변호사
Howard, Lewis 및 Donatelli, LLC의 법률 사무소
340 Third Street, 스위트 # 2
호보 켄, 뉴저지 07030
(000) 123-1234
[email protected]
2019 년 2 월 21 일
누가 우려 할 수 있는가 :
우리의 법률 보조원 인 Jefferson Adams가 저를 대신하여 추천서를 작성해달라고 요청했으며, 기꺼이 기꺼이 순종합니다. Jefferson은 2008 년에 처음으로 주니어 법률 보조원으로 법률 회사에 합류 한 이래로 나의“오른손”이었습니다. 그의 초기 채용 후 3 년 이내에 그는 최대 10 개의 법률 보조원 및 인턴으로 구성된 팀을 감독하는 고위 법률 보조원으로 승진했습니다. 속도가 빠르고 정확도가 중요한 환경.
Jefferson은 최근 Middlesex County College의 ABA 공인 법률 보조원 프로그램을 졸업했습니다. 그는 전임자로부터 물려받은 무거운 사건을 가정하고 관리하기 위해 법률 보조원 훈련을 활용하여 실제로 사업을 시작했습니다. 그는 2 주 이내에 사건 서류와 연대기의 잔고를 최신 상태로 유지하면서 동시에 모든 법원의 제출 기한을 일정보다 앞당기도록했습니다.
제퍼슨은 개인 상해 법을 성공적으로 수행하는 데 필요한 프로세스에 대한 확실한 명령을 보유하고 있습니다. 분석가가 높고 작가가 많으며 법률 연구 및 작문, 시험 준비 및 e-filing의 모든 단계에 능숙합니다. 그는 고객에 대한 확신을 쉽게 심어주고 반대하는 변호인과 법정 및 회의 날짜를 능숙하게 협상합니다.
따라서 Jefferson Adams를 귀사에 강력히 추천합니다. 우리는 그의 조직적 재능, 리더십 기술, 풍부한 에너지, 활기차고 재치있는 태도를 그리워 할 것이지만, 그는 자신이 당신의 법률 팀에 훌륭하고 생산적인 추가 물임을 증명할 것임을 알고 있습니다.
당사와의 Jefferson의 견실하고 훌륭한 성과 기록에 대한 자세한 정보를 원하시면 여기에 나열된 전화 번호 또는 이메일로 저에게 연락하십시오.
진정으로,
사라 도나 텔리
주요 테이크 아웃
추천서를 통해 영향력있는 사람이 귀하의 기술을 입증 할 수 있습니다 : 직업이나 학업 프로그램을 신청할 때이 편지를 사용하십시오.
이 서한은 역할을 위해 특별히 작성되었으며 고용주에게 직접 발송됩니다. 반면에 참조 서한은보다 일반적이며 여러 기회로 보내질 수 있습니다.
추천서를 작성할 가장 좋은 사람을 선택하십시오 : 좋은 선택에는 권위있는 사람과 일에 익숙한 사람들이 포함됩니다.
편지 작성자에게 지침을 제공하십시오. 수령인에게 어떤 기술과 자격이 가장 인상적 일지 알도록하십시오.
