임원을위한 샘플 채용 제안서
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채용 제안 서한은 해당 직책에 대해 선택한 후보자에게 제공됩니다. 가장 자주, 후보와 조직은 고용 조건을 구두로 협상했으며 구인 서한은 구두 계약을 확인합니다.
일반적으로 응시자는 서한을 작성하기 전에 명시된 조건에 따라 직책을 수락 할 것이라고 지시했습니다. 그러나 제안서 및 기밀 계약서 (사용하는 경우)에 서명 할 때까지 직위 수락을 잠정적 인 것으로 간주하십시오.
임원 채용 공고
다음 직업 제안 서한은 고위급 이사 또는 임원을 위해 맞춤화되었습니다. 경영진 계약은 보상, 이사 비용, 보너스 계약에서 퇴직금 패키지 및 주식 옵션으로 수백만 달러에 이르는 모든 것을 포괄 할 수 있기 때문에 일반 계약보다 계약 기간이 훨씬 더 깁니다.
임원 급여는 대략 $ 100,000에서 수백만 달러에이를 수 있습니다. 구인에 구두로 동의 한 임원은 종종 서류를 준비하는 변호사를 고용합니다. 이 경우 임원 계약의 길이는 30 ~ 100 페이지이며 가능한 모든 고용 조건을 정의 할 수 있습니다.
다른 경우, 고용주는 표준 임원 계약을 준비합니다. 협상 중에 선임 직원은이 고용주 제공 계약을 변호사에게 가져 가서 변호사를 보호하기 위해 조항을 추가합니다. 결국, 고용주와 직원은 계약의 초안을 시작한 사람에 관계없이 계약 조건에 동의합니다.
임원 계약은 직원의 광범위한 권리를 보호합니다. 또한 회사의 이익을 보호합니다. 임원 계약 협상의 목표는 임원이 최대한 많은 것을 얻는 것입니다. 동시에, 그녀는 잠재적 인 고용주가 협상을 잃은 것처럼 느끼지 않기를 원합니다.
준 이사 수준에서 시작하는 시니어 팀원에게 제공 한 모든 채용 제안에 대해서는 변호사와 상담하는 것이 좋습니다.
이 템플릿을 사용하면 고위급 직원에게 구인 제안을 정리할 수 있습니다.
편지지 템플릿-중역 팀원 직업 제안
데이트
이름
주소
시, 주, 우편
후보자 이름 :
(회사 명)을 대신하여 다음과 같은 고용 제안을 귀하에게 확대하게되어 기쁩니다. 이 제안은 귀하의 의무 약물 검사 합격, 대학 성적 증명서 수령 및 기타 진술 할 수있는 조건에 따라 결정됩니다.
표제:
보고 관계 : 직책은 (이름과 직책)에게보고합니다.
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작업 설명 및 목표 또는 목표가 첨부됩니다.
기본급 : 매년 $ _______에 해당하는 $ _________의 격주로 지불되며 법률 또는 회사 정책에 따라 세금 및 기타 원천 징수 대상이됩니다.
보너스 (또는 커미션) 잠재력 : 처음 90 일의 고용이 만족스럽게 완료되고 관리자와의 성과 개발 계획 프로세스에서 동의 한 목표와 목표에 따라 보너스를받을 수 있습니다. 올해와 그 이후의 보너스 계획은 해당 계획이 존재하는 경우 해당 연도의 회사가 결정한 공식을 기반으로합니다.
서명 보너스 : 첫 지불 기간 동안 $ 10,000를 지불해야합니다.
비경쟁 계약 : 시작하기 전에 표준 비경쟁 계약에 서명해야합니다.
혜택 : 현재의 표준 회사 건강, 생명, 장애 및 치과 보험 혜택은 일반적으로 회사 정책에 따라 제공됩니다. 401 (k) 및 수업료 상환을 포함한 다른 혜택에 대한 자격은 일반적으로 회사 정책에 따라 이루어집니다. 복리 후생비 지불에 대한 직원의 기여는 매년 결정됩니다.
자동차 수당 : 매월 $ 500.00 자동차 수당이 제공됩니다.
재고 옵션
경영자가 구매할 수있는 모든 옵션을 철자하십시오. 중역이 적합한 옵션 또는 기타 스톡 차량을 철자하십시오.
재고 환매 규정
경영진이 원인 이외의 이유로 고용주를 떠날 경우 회사의 경영진 주식을 어떻게 다시 구매할 것인지 자세히 설명합니다.
퇴직금
임원이 사유 이외의 이유 (예 : 폭력, 도난, 사기 행위, 괴롭힘 등)로 회사를 퇴역시키는 경우 회사는 임원에게 6 개월의 급여를 지불하고 COBRA 비용을 보상합니다. 같은 기간 동안 경영진의 가족. 지불은 해지시 일시불로 이루어 지거나 6 개월 동안 정기적으로 지불해야합니다. (세분화 패키지의 세부 사항을 결정하십시오.)
경비
회사가 지불 할 이사 또는 기타 전환 비용을 철자하십시오.
휴가 및 개인 비상 시간
휴가는 유급 기간 당 x.xx 시간에 발생하며 이는 매년 4 주간의 유급 휴가에 해당합니다. 개인 비상 사태는 일반적으로 회사 정책에 따라 발생합니다.
전화 / 여행 수당
정상적이고 합리적인 비용은 회사 정책에 따라 그리고 적절한 비용 요청 양식을 작성하면 매월 상환됩니다.
시작일
월, 일, 연도
(회사 이름)으로의 고용은 언제든지 가능하며, 당사자는 언제든지 이유와 상관없이 또는 사전 통지없이 관계를 종료 할 수 있습니다.
귀하는 본 제안서 (참조 문서의 최종 형태 (주식 재구매 계획, 직무 설명, 보너스 목표 등)와 함께)가 귀하와 (회사 이름) 간의 전체 계약을 나타내고 있음을 인정합니다. 본 제안에 구체적으로 명시되지 않은 구두 또는 서면 계약, 약속 또는 진술은 (회사 이름)을 구속하거나 구속하지 않습니다.
위의 개요에 동의하면 아래에 서명하십시오. 이 제안은 (일반적으로 영업일 기준 5 일) 유효합니다.
서명 :
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(회사 명 : 이름)
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데이트
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(후보자 이름)
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데이트
