모집 소의 허위 진술

콘텐츠

• 군사 모집 진실
• 군대에 들어가기 위해 거짓말하는 것은 중범 죄입니다
• 계약서를 읽으십시오!
• 신병 모집 대. MEPS
• 일부 모집 자들이 왜 거짓말을하도록 격려합니까?
• 거짓말을하면해야 할 일

특히 군대의 요구가 낮거나 (싸울 전쟁이 없음) 경제가 나쁘고 더 많은 사람들이 구직 구직 센터를 방문하여 일자리를 찾고있을 때 군대에 들어가는 것이 어려울 수 있습니다. 어려움은 이러한 주요 요인들과 함께 흐르고 흐르기 때문에 공급과 수요에 달려 있습니다.

대부분의 경우 채용 담당자는 열심히 일하는 정직한 전문가입니다. 그들은 서비스의 규정과 입대 요건을 알고 있으며 합법적으로 참여를위한 프로세스 모집. 채용은 어려운 일이며 채용을 잘하고 합법적으로 저를 존중하는 채용 담당자입니다.

군사 모집 진실

불행히도, 신입 사원들에게 범죄 또는 병력에 대해 거짓말을하도록 격려하는 (그리고 경우에 따라 정확한 지시를하는) 신병 모집 자들이 있습니다. 다음은 일반적인 상황의 네 가지 예입니다.

• 지원자는 그의 모집자가 자신의 어린 시절 천식에 대해 거짓말을했다고 주장합니다. 신병은 그렇게하고 받아 들여진다. 부트 캠프를 졸업하기 일주일 전에 호흡 문제로 몸이 아 falls습니다. 의료 공무원은 천식으로 진단하고 군대는 몇 주 동안 "보류 상태"에 배치되며 군대는 이전 민간 의료 기록을 찾아 입수합니다. 기록은 위치하며 천식의 어린 시절 진단을 보여줍니다. 신입 사원은 재입국 자격 (RE) 코드가 "4"인 사기 입국에 대한 행정 퇴원을받습니다 (그는 다시 입대 할 수 없습니다). 그의 사기 입국은 그의 남은 생애 동안 그를 따라갈 것이다. 슬픈 부분은, 공개 된 경우 소아 천식의 역사가 오늘날 종종 포기되고 폐 기능 검사가 현재 호흡 문제의 증거를 보여주지 않는다는 것입니다.
• 신병이 청소년으로 유죄 판결을 받았지만 기록이 봉인되었습니다. 신병 모집업자는 지역 범죄 배경 점검을 수행하고 깨끗하게 돌아 왔습니다. 신병 모집인은 신병 모집인에게 MEP에 누워 있도록 지시했고 신병 모집인은 지연 입대 프로그램에 입대했습니다. 몇 달 후, 신병 모집은 기본 교육으로의 선적을 처리하기 위해 MEP로 돌아 왔습니다. 그는 당시 FBI 범죄 배경 조사에서 청소년 중범 죄 유죄 판결을 받았다는 정보를 받았다. 그는 DEP에서 퇴원했으며 다시는 입대 할 수 없었습니다 (원래보고 한 경우 면제가 부여 될 수 있음).
• 공군 신병은 소년으로 체포되었고, 그 기록은 나중에 소멸되었다. 변호사와 그의 채용 담당자는 그에게 체포를보고 할 필요가 없다고 말했습니다. 신병 모집 기관은 현지 법 집행 기관과 점검을했으며 체포 기록을 찾지 못했습니다. 신병 모집인과 변호사의 조언에 따라 신병 모집 서류에 체포를 공개하지 않았습니다. 기본 훈련의 마지막 주 동안, 그는 비행기에서 추방되어 사기 입국을 위해 퇴원 처리되었습니다. 보안 허가 배경 조사를 수행 할 때 체포 기록이 발견되었습니다. (군은 최종 결과에 관계없이 * ALL * 체포를보고해야합니다).
• 신병 모집 자의 조언에 따르면, 해군 신병은 14 세 때 겪은 무릎 수술에 대해서는보고하지 않았다. 신병은 SECRET 보안 허가 만 필요한 등급 (직업)을 선택했기 때문에 신병은 나중에 무릎을 다시 다칠 가능성이 없다면 해군이 민간 의료 기록을 확인할 방법이 없음을 보증했습니다. 신병 모집 원이 착각했다 A-School (취업 훈련 학교)에있는 동안, 신입 사원은 TOP SECRET Clearance가 필요한 과제를 위해 임시로 선정되었습니다. 초기 할당 심사 과정의 일부로. DSS (방어 보안 서비스)는 자세한 배경 조사를 시작했습니다. 면접을 수행 할 때 신병을 아는 사람은 신병이 병원에서 보낸 시간을 언급했습니다. 조사관은 신병 모집 초기 서류에 입원에 대한 언급이 없다는 사실을 알아 차리고 병원 기록을 찾고 찾아 냈다. 신병이 사기 입대를 받았다

이들 각각은 어떻게 든 퇴원을 업그레이드 할 수 있는지 알고 싶었습니다. 슬픈 대답은 아마 아닐 것입니다. 이 법은 극도로 제한된 경우에만 군사 퇴원을 업그레이드 할 수 있도록 허용합니다.

군대에 들어가기 위해 거짓말하는 것은 중범 죄입니다

고의로 허위 정보를 제공하거나 채용 양식에 필요한 정보를 원천 징수하는 것은 형사 범죄입니다 (정보가 개인을 입대 할 자격이 없거나 입회를 포기해야 할 경우). 경범죄가 아니며, 과속 딱지를 얻는 것과 같지 않습니다. 그것은 중범 죄, $ 10,000의 벌금과 3 년의 징역형을받을 수 있습니다. 당신이 군대에 들어가면 중죄를 저지른 것입니다. 그렇게 간단합니다. 실제로 입대하고 나중에 붙잡 힐 정도로 오래 도망 치면 "군사적 범죄"이기도합니다. 다음과 같은 UCMJ (Uniform Code of Military Justice) 제 83 조를 위반하여 기소 될 수 있습니다.

"누구나 ...

• (1) 그 입대 또는 임명에 대한 자격에 대해 고의적으로 허위 진술 또는 고의적으로 은폐함으로써 자신의 입대 또는 입대를 확보하고 그에 따른 급여 또는 수당을 받는다. 또는
• (2) 그 분리에 대한 그의 적격성에 대해 고의로 허위 진술 또는 고의적으로 은폐함으로써 자신의 군대로부터의 분리를 확보한다. "법정 무술의 지시에 따라 처벌됩니다."

MCM (Manuals for Courts-martial)에는 불명예스러운 해고, 최저 입국 인원 감소, 모든 임금 및 수당 상환, 2 년간의 근로시 감금 등 본 기사의 위반에 대한 최대 처벌이 나와 있습니다.

계약서를 읽으십시오!

입대 계약서 (DD Form 4/1)는이를 더 이상 명백하게 만들 수 없습니다. 계약의 문단 13a (채용 인이 서명 한)는 다음과 같습니다.

13a. 입대 수락은 입대 신청시 제공 한 정보를 바탕으로합니다. 해당 정보가 허위이거나 잘못된 경우 정부에 의해이 입대가 무효화되거나 해지 될 수 있으며, 연방, 민간 또는 군 법원에서 재판을 받거나 유죄가 인정 될 경우 처벌을받을 수 있습니다.

당신이 거짓말을하도록 장려하는 신병 모집인은 자신의 서비스 규정을 위반했으며 UCMJ 제 92 조에 따른 규정 위반으로 기소 될 수 있습니다. 또한 모집인이 규정에 따라 군 복무 자격이 없음을 알고 어쨌든 입대를 처리하는 경우 해당 모집자는 UCMJ 제 84 조를 위반할 수 있습니다.

그러나 거짓말에 빠졌을 때 부정직 한 모집 자 (거짓말을했던 사람)가 일어나서 말하기를, "네, 거짓말을하라고 했어요. 그건 내 잘못이야." 그러면 머리 검사를받는 것이 좋습니다. "아니요. 그것에 대해 아무 것도 말하지 않았습니다!"라고 말할 것입니다. 당신은 중범 죄를 저지르기 위해 선택한 결과로 고통받을 사람입니다.

신병 모집 대. MEPS

MEPS의 직업은 모집 자의 직업과 동일합니다. 당신을 군대에 데려가는 것은 신병 모집 직업이 아니며, 자격을 박탈하는 MEPS의 직업도 아닙니다. 두 가지 모두 자격을 갖춘 후보자 만 참여해야합니다. 범죄 배경 조사 및 보안 허가 조사는 봉인 된 기록을 찾을 수 있으며 찾을 수 있습니다. 누군가가 당신에게 달리 말하면, 그들은 당신에게 거짓말입니다. 군 복무 중 병에 걸렸고 의료 전문가가 이것이 기존 상태 인 것으로 의심되면 군은 이전 민간 의료 기록을 추적하기 위해 모든 노력을 기울일 것입니다. 다시 말하지만, 누군가가 군대 가이 문제를 조사하지 않는다고 말하면 진실을 말하지 않습니다. 이전 약물 사용에 대해 거짓말을하고 (범죄 기록이없는 경우에도) 군 직무 / 할당 (현재 또는 향후 과제)에 최고 비밀 통관이 필요한 경우, 군은 이에 대해 알아볼 수 있습니다 (보안 통관 비밀 참조). ).

개별 채용 담당자는 의학적 또는 법적 결정을 내릴 권한이 없거나 자격이 없습니다. 각 서비스에는 현재 채용 요구와 신청자의 다른 자격에 따라 자격을 상실한 의학적 또는 도덕적 (법적) 요소를 면제 할 수있는 면제 절차가 있습니다.

자격을 결정할 때 MEP는 때때로 매우 까다로울 수 있습니다. 예를 들어, 모집인에게 "어릴 때 천식이 있었지만 의사가 천식으로 진단 한 사람은 없었습니다"라고 말하면 모집자는 "당신은 항상 천식 진단을 받았습니까? " "아니오"입니다. 질문을주의 깊게 읽고 정직하게 대답해야하지만 실제로 요청 된 것보다 더 많은 정보를 제공하는 것은 좋은 생각이 아닙니다.

일부 모집 자들이 왜 거짓말을하도록 격려합니까?

신병 모집 자들은 "미션 만들기"(또는 경력에 영향을 미침)가 필요하며 "미션 만들기"는 종종 통제 할 수 없습니다. 이 "미션 만들기"시스템은 때때로 일부 신병 모집 원이 규칙을 어기도록 강요합니다 (그렇게하지 않으면 저주를 받음). 이것은 이것을 정당화하는 것이 아니라 왜 발생하는지 설명하는 데 도움이됩니다.

이것은 당신이 전반적인 군모 모집 상황에 대해 더 많이 이해하고 자신의 나쁜 경험에 근거하여 과장되지 못하게 할 수 있기를 바랍니다.

서비스는 옳은 일을하는 것을 매우 중요하게 생각하며 신입 사원은 규칙을 위반할 때 보통 자비없이 해고됩니다. 신병 모집 원이 직무를 완수했을 때 보통 철저한 조사가 이루어졌으며 상황에 따라 종종 어떤 형태의 처벌이 수반되었습니다. 경우에 따라 서비스에서 퇴원하는 경우도 있습니다. 말할 것도없이, 대부분의 형벌은 경력이 끝납니다. 또한 할당량을 설정하지 않았기 때문에 채용 의무에서 해고되는 것도 일반적으로 경력 종료입니다. 신병 모집 자들은 보통 바위와 힘든 곳 사이에있는 것처럼 느끼는 경우가 많습니다. 따라서 사람들이 할당량을 만들기 위해해야 ​​할 일을하도록 유혹하는 압력의 영향에 대한 당신의 관찰은 그리 멀지 않습니다.

MEPS는 각 서비스와 무관하며 할당량이 없습니다. 많은 채용 담당자는 MEPS를 채용의 장애물로 간주합니다. 결과적으로 일부는 의학적 질문에 답변하는 방법에 대해 지원자를 "코치"하는 경향이 있습니다. 그렇습니다.하지만 MEPS 사람들은 그것을 인식하는 데 꽤 좋습니다.

쿼터가 그렇게 많은 이유는 군대가 작업을 수행하기 위해 너무 많은 기관이 필요하다는 사실 외에도 의회는 연말에 각 서비스가 특정 수 (최종 강도)에 있어야한다고 주장합니다. 그 숫자는 예산과 그들이 운영하는 돈과 관련이 있습니다. 그들이 연간 채용 목표를 놓치고 있기 때문에 그들이 그 수보다 너무 많이 떨어지면, 의회는 서비스의 규모와 그에 따른 달러를 줄일 수 있습니다. 내 요점은, 할당량을 모집하는 사람들은 여전히 ​​합법적이고 윤리적으로 이루어져야하더라도 실제로는 할일 또는 수일 뿐이라는 것입니다.

거짓말을하면해야 할 일

따라서 모집 담당자가 거짓말을하여 범죄를 저 지르도록 권유한다면 어떻게해야합니까? 글쎄, 그건 당신에게 달려 있습니다. 당신은 모집자를 듣고 기회를 잡을 수 있습니다. "아니요!"라고 말할 수 있습니다. 총에 달라 붙어 다른 모집자를 요청하거나 찾을 수 있습니다. 또는 공식 불만을 제기하여이 불법 행위를 중단 할 수 있습니다. 공식적인 불만을 제기해도 채용 담당자를 기소 할 수는 없지만 (증거가 얼마나 많은지에 따라 다름), 채용 담당자의 감독관이 문제가 발생할 수 있음을 인식하도록해야합니다. 이것이 문제 상황 (또는 문제 모집 자)을 해결할 수있는 유일한 방법입니다. 채용 담당자의 즉시 사령관의 주소 나 전화 번호를 찾을 수 있다면 불만을 제기하는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않은 경우 다음에 쓸 수 있습니다.

공군 감사관
공군 모집 서비스
본부 AFRS / CVI
랜돌프 AFB, TX 78150

육군 감사관
미 육군 모집
USAREC
포트 녹스, KY 40121

해군 감사관
COMNAVCRUITCOM 코드 001
5722 무결성 박사
빌딩 768
밀링 턴, 테네시 38054

해병대 (동해안) 사령관
해병대 모집 창고 (MCRD)
패리스 아일랜드, SC 29905

해병대 (서해안) 사령관
해병대 모집 창고 (MCRD)
샌디에이고, CA