단기 및 장기 경력 목표를 설정하는 방법
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장기적 목표와 단기 목표를 설정하는 것은 시간 낭비라고 생각할 수 있습니다. 특히 오래된 속담에 살면 "사람 계획, 신은 웃습니다." 실수하지 마십시오. 미래를 계획하지 않으면 혼란스러운 사람이 될 수 있습니다.
목표 설정이 경력 성공에 미치는 영향
목표 설정은 경력 계획 프로세스의 중요한 구성 요소입니다. 성공적이고 만족스러운 경력을 쌓으려면 목표를 정의하고이를 달성하기위한 전략을 세우십시오. 직업 선택에서 일하고 성공하는 데 이르는 로드맵을 직업 행동 계획이라고합니다.
경력 행동 계획에는 장기 및 단기 목표가 모두 있어야합니다. 방해가 될 수있는 장벽을 극복하는 방법과 함께 각 단계에 도달하기위한 단계를 반드시 포함해야합니다.
매우 신중하게 계획된 계획조차도 항상 효과가있는 것은 아니기 때문에 필요할 때 구현할 대안을 포함하는 것도 필수적입니다.
단기 목표와 장기 목표의 차이점
목표는 크게 단기 목표와 장기 목표의 두 가지 범주로 분류됩니다. 약 6 개월에서 3 년 안에 단기 목표를 달성 할 수 있으며, 장기 목표에 도달하는 데 보통 3-5 년이 걸립니다. 때로는 3 개월 이내에 단기 목표를 달성 할 수 있으며 장기 목표를 달성하는 데 5 년 이상이 걸릴 수 있습니다.
각 장기 목표를 달성하려면 먼저 단기 목표와 추가 장기 목표를 모두 달성해야합니다. 예를 들어, 의사가 되고자한다고 가정 해 봅시다. 그것은 궁극적 인 장기 목표 일지 모르지만,이를 해결하기 전에 완전한 대학 (4 년), 의과 대학 (4 년) 및 의학적 거주지 (3-8)와 같은 다른 몇 가지를 달성해야합니다. 연령).
이러한 장기 목표를 달성하기위한 길을 따라, 먼저 해결해야 할 몇 가지 단기 목표가 있습니다. 입학 시험에서 우수한 성적을 거두고 대학, 의과 대학 및 최종 주거에 지원하는 것이 포함됩니다. 이러한 목표를 달성하기 위해서는 성적이 중요하기 때문에, 평균 점수를 얻는 것과 같이 단기 목표를 더 세분화해야합니다.
목표 달성 가능성을 높이는 7 가지 방법
당신의 노력은 당신의 성공에서 가장 두드러진 역할을 할 것입니다. 그러나 당신의 목표를 올바르게 공식화하지 않으면, 달성하기가 훨씬 더 어려울 것입니다. 단기 및 장기 목표는 다음 기준을 충족해야합니다.
- 구체적인 목표를 세웁니다. "성공을 원합니다."라고 말할 수도 있습니다. 누가 그렇지 않습니까? 그러나 성공의 의미를 정의 할 수 있습니까? 한 사람에게 성공한다는 것은 회사의 CEO가되는 것을 의미하고 다른 사람에게는 오후 6 시까 지 직장에서 집으로 돌아 오는 것을 의미 할 수 있습니다. 매일.
- 당신의 목표는 측정 가능해야합니다. 목표 달성을위한 일정과 목표 달성시기를 결정하십시오.
- 부정하지 마십시오. 당신의 목표는 피하고 싶은 것이 아니라 원하는 것이어야합니다. 예를 들어 "나는 앞으로 4 년 동안 기술을 향상 시켜서 더 나은 일자리를 얻을 수 있도록 자격을 부여하고 싶다"는 것이 "나는이 일자리에 4 년 더 머물고 싶지 않다"고 말하는 것보다 훨씬 낫습니다.
- 현실적이 되십시오. 장기 목표는 자신의 능력과 기술과 호환되어야합니다. 악기를 노래하거나 연주 할 수없는 경우 "Grammy Award를 수상하고 싶다"라고 말하면 실패로 이어질 것입니다.
- 정해진 시간 내에 목표를 달성 할 수 있어야합니다. 장기 목표를 더 작은 목표로 나누십시오. 한 번의 큰 도약보다 아기 발걸음을 내딛는 것이 좋습니다.
- 각 목표를 행동으로 연결하십시오. 예를 들어 작가가되는 것이 목표라면 작문 수업에 등록하십시오.
- 융통성있게 행동하십시오. 진전을 방해하는 장애물을 만나면 포기하지 마십시오. 대신 목표를 적절히 수정하십시오. 계속 일해야한다고해서 풀 타임으로 대학에 가지 않아도된다고 가정 해 봅시다. 4 년 안에 학사 학위를 수료 할 수는 없지만 파트 타임으로 학교에 등록하고 조금 더 오래 걸릴 수 있습니다. 유연성은 또한 더 이상 의미가없는 목표를 기꺼이 포기하고 대신 다른 목표를 추구하는 데 힘을 쏟는 것을 의미합니다.
