공무원이 퇴직 제도를 탈퇴 할 수 있습니까?

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• 공무원 자동 등록
• 근로자가 기여하지 않는 경우

공무원은 퇴직 제도를 탈퇴 할 수 없습니다. 강제 참여는 정부 퇴직 체제의 기본 원칙입니다. 그리고 대부분의 공무원은 이것으로 충분합니다.

공무원 자동 등록

사람이 정부 기관에 취업하면 그 사람은 자동으로 고용주의 퇴직 시스템에 등록됩니다. 예를 들어, 연방 기관의 근로자는 연방 직원 퇴직 시스템 또는 FERS에 기여합니다. 주 및 지방 관할 구역에는 유사한 시스템이 있습니다. 이러한 시스템은 국가마다 다르지만 직원이 기여하는 방식, 연금의 자금 조달 방법, 연금 지불 방법 및 퇴직 자격 결정 방법이 크게 유사합니다.

고용주가 직원의 월급에서 직접 돈을 인출하는 퇴직 계획에 참여해야하는 것은 압도적 인 것처럼 보일 수 있지만, 영구적 인 기능을 유지하는 강력한 퇴직 시스템에는 그렇게해야합니다. 직원이 기부하는 돈은 두 가지 주요 목적, 즉 퇴직자에 대한 향후 지불에 투자하고 실제로 퇴직자에게 지불하는 데 사용됩니다. 모든 사람이 참여하지 않는 한,이 두 가지 자금 사용은 충분한 자금이 부족하여 수행되지 않을 수 있습니다.

어떤 사람들은이 마련을보고 베드로에게 바울을 갚기 위해 강탈하는 말에 비유합니다. 어느 정도 그들의 권리. 오늘의 직원은 현재 퇴직자에게 최소한 부분적으로 연금 지불에 자금을 지원하지만, 시계를 돌리면 오늘의 직원은 내일의 퇴직자가되고, 새로운 세대의 직원은 퇴직자의 연금에 부분적으로 자금을 지원합니다. 직원, 현명한 투자 및 예비 자금이있는 한, 이러한 정부 퇴직 시스템은 시간이 지남에 따라 유지됩니다.

근로자가 기여하지 않는 경우

기존 근로자가 기여하지 않는 유일한 시간은 퇴직 제도에서 연금을받는 퇴직 퇴직자 일 때뿐입니다. 퇴직자가 연금 비용을 이미 받고있을 때 퇴직자가 퇴직 제도에 참여하는 것은 의미가 없습니다. 일부 퇴직 시스템은 퇴직 퇴직자의 조직적 지위가 기여하지 않아 기고자 수를 낮추기 때문에 고용 기관에 수수료를 청구합니다. 이 수수료는 퇴직 시스템에 미치는 부정적인 영향을 상쇄하는 데 도움이됩니다.

다른 퇴직 제도에서 퇴직했지만 다른 퇴직 제도에 속한 조직에서 일하는 사람들은 반드시 고용주의 시스템에 기여해야합니다. 퇴직 퇴직자는 연금 수급에 필요한 수년간의 서비스에 도달하기 전에 기부금을 철회 할 가능성이 있지만, 퇴직 시스템은 연금을받을 사람이 누구인지 알지 못하기 때문에 모든 근로자가 기부해야합니다. .

대부분의 경우 공무원은 퇴직 제도에 의무적으로 참여하는 것을 신경 쓰지 않습니다. 이러한 시스템은 민간 부문 근로자가해야 할 일과 비교할 때 은퇴 계획을보다 쉽게 ​​만듭니다. 대부분의 퇴직 공무원의 경우 퇴직 연금은 월 소득의 상당 부분을 차지합니다. 이를 사회 보장과 결합하면 개인 저축이 은퇴자의 생활 방식을 지원하기위한 전략을 구성 할 필요가 없습니다. 공무원은 여전히 ​​저축해야하지만, 둥지 알에 부정적인 영향을 미치는 투자 위험에 취약하지 않습니다. 대부분의 경우, 정부의 퇴직 세 발판은 균형을 유지하기가 상당히 쉽습니다.