제안 수락 또는 거절

콘텐츠

생각하는 데 시간이 좀 걸립니다
직업 수락
구인을 거절하는 방법

이력서를 작성하고, 정보 인터뷰를하고, 일자리를 신청하고, 커버 레터를 작성하고, 인터뷰를 준비한 후, 취업 제안을 받았습니다. 축하합니다!

불행히도 구직은 아직 끝나지 않았습니다. 오늘 우리는 구인 수락 여부를 결정할 때 취해야 할 단계와 고용주에게 알리는 방법을 검토합니다.

생각하는 데 시간이 좀 걸립니다

바로 결정을 내릴 필요가 없습니다. 직업 제안을 고려하고 장단점을 평가할 시간을 요구하는 것은 완벽하게 허용됩니다. 다음은 구직 여부를 결정할 때 스스로에게 물어볼 몇 가지 질문입니다.

이 조직에서 행복하게 일하고있는 것을 볼 수 있습니까? 회사 문화에 대해 신중하게 생각하십시오. 이것이 당신이 일하고 싶은 사무실 환경입니까? 근무 시간에 유연성이 필요한 경우이 회사에서 제공합니까? 유연성과 함께 여행 시간에 대해 신중하게 생각하십시오. 이 직업에 많은 여행이나 통근 시간이 필요한 경우 여행 시간을 기꺼이 들여야합니다.
고용주의 경영 스타일에 대해 어떻게 생각하십니까? 면담 중에 고용주에 대한 적신호가 보이면 구인 수락에주의하십시오. 당신이 일하고 싶어하는 사람들의 유형과이 사람을 위해 오랫동안 행복하게 일하는 것을 볼 수 있는지주의 깊게 생각하십시오.
발전의 기회가 있습니까? 장기적인 경력 목표가있는 경우이 회사에서 달성 할 수 있는지 확인하십시오. 내부에서 얼마나 많은 사람들이 승진했는지 알 수 있습니다. 회사에 직원을 장기적으로 보유한 이력이 있는지 확인하십시오. 직원이 지속적으로 퇴사하거나 해고 당하고 장기적인 직책을 찾고 있다면 직장을 구하고 싶지 않을 수도 있습니다.
보상 패키지에 만족하십니까? 귀하가 가치있는 금액을 받고, 그 급여에 대한 청구서 및 기타 비용을 지불 할 수 있는지 확인하십시오. 건강 혜택, 생명 보험, 휴가, 병가 및 다양한 특전을 포함한 나머지 보상 패키지를 살펴보십시오. 패키지에 만족하지 않으면 고용주가 협상 할 의사가 있는지 확인하십시오.
더 나은 제안이 있습니까? 여러 구인 제안을 고려할 수도 있습니다. 이 질문 목록을 살펴보고 결정을 내리는 데 도움이 될 각 직업의 장단점을 생각하십시오.

이 질문들 중 어느 것이라도 여전히 답이 없으면, 지금 고용주에게 물어볼 때입니다. 회사 문화에 대해 궁금한 점이 있으면 사무실을 다시 방문하거나 직원 중 한 명과 상담하여 일반적인 근무일이 어떤지 느끼십시오.

직업 수락

구인 제안을 수락하기로 결정한 경우 즉시 응답하고 싶습니다. 직무를 수락하는 가장 전문적인 방법은 최초의 전화 통화와 서면 승인 서신입니다.

작업을 수락하기 전에 작업에 대한 모든 세부 사항을 명확하게하십시오. 제안에 대한 변경 사항을 협상하는 경우, 귀하와 고용주 모두 해당 변경 사항에 동의해야 작업을 수락 할 수 있습니다.

일단 일을 수락하면 인터뷰 중에 사무실에서 만난 사람에게 이야기하십시오.

구인을 거절하는 방법

최종적으로 직업이 적합하지 않다고 결정하거나 더 나은 제안을 받았거나 제안이 충분하지 않은 경우 공식적으로 제안을 거절해야합니다. 고용주에게 즉시 알리십시오. 전화로 전화를 한 다음 편지로 후속 연락하는 것이 가장 좋지만 구인을 거절하는 편지를 보낼 수도 있습니다.

제안을 거절 할 때 주요 목표는 조직과 긍정적 인 관계를 유지하는 것입니다. 해당 회사와 언제 다시 작업 할 수 있는지 알 수 없습니다. 고용주가 귀하를 인터뷰하는 데 걸린 시간에 대해 감사를 반복하십시오.

제안을 수락하지 않는 이유를 설명 할 때는 정직하지만 간략하게 설명하십시오. 상사 나 사무실 환경이 마음에 들지 않는다면 간단히 말하십시오.“저는 그 직책에 적합하다고 생각하지 않습니다.” 다른 직업을 받아들이는 경우 간단히 "내 직업적 목표와 개인적 목표에 가장 적합한 다른 제안을 받아 들였습니다."라고 말하십시오.

협상을하려고했지만 원하는 것을받지 못했다면 정직 할 수도 있습니다. 간단히 말해서“오퍼가 협상 할 수 없다는 사실 때문에 거절해야합니다.” 부정을 피하고 자세하게 설명하지 마십시오.

고용주에게 감사하여 편지를 마무리하고 회사가 계속 성공하기를 바랍니다.

제안을 거부하면 조직에서 연결 한 다른 사람에게 이메일을 보내서 알리십시오. 도움을 주셔서 감사합니다.