최고 운영 책임자는 무엇을합니까?
콘텐츠
최고 운영 책임자 (COO)는 조직의 경영진 구성원입니다. 일상적인 업무 관리 및 운영을 처리합니다. 적절한 교육, 경험 및 기술을 통해 개인은 영리 사업, 비영리 조직, 정부 기관 또는 학교와 같은 다양한 조직에서이 역할을 수행 할 수 있습니다. COO는 일반적으로 모든 사업체 운영에 대한 전반적인 감독 책임이 있습니다.
COO는 운영 부사장이라고도합니다. COO는 CEO에게 두 번째로 명령을 내리면서 비즈니스에 효과적인 인력, 운영 통제 및 관리 및보고 절차를 갖출 수 있도록 리더십, 관리 및 비전을 제공해야합니다. COO는 회사를 효과적으로 성장시키고 재무 적 힘과 운영 효율성을 보장해야합니다.
최고 운영 책임자 및 책임
COO의 역할과 책임은 업무를 수행하는 조직뿐만 아니라 해당 회사가 직책을 어떻게 정의하는지에 따라 다릅니다. 작업에 포함 된 합의 된 목록이 없으며 조직에 따라 역할의 제목이 다를 수 있습니다.
다음 작업 또는 목표 중 일부 또는 전부를 달성하기 위해 COO를 고용 할 수 있습니다.
- 최고 경영진이 개발 한 전략 실행
- 구체적인 전략적 명령을 이끌어 라
- 경험이없는 CEO에게 줄을 보여주세요
- CEO 경험 또는 관리 스타일 보완
- 혼자 일하지 않는 CEO에게 파트너 제공
- 조직의 다음 CEO를 손질하거나 개인을 테스트하여 해당 직종에 적합한 지 확인하십시오.
- 잃고 싶지 않은 사람을 홍보
종종 회사는 모든 비즈니스 운영 영역에 대한 책임을 COO로 넘기며, 여기에는 일반적으로 생산, 마케팅 및 영업, 연구 및 개발이 포함됩니다. 일부 회사에서는 COO 업무가 내부적으로 초점을 맞추고 CEO는 외부로 초점을 맞추는 것입니다. 다른 회사에서 COO의 사명은 특정 비즈니스 요구에 중점을 둡니다.
최고 운영 책임자 급여
최고 운영 책임자의 급여는 전문 분야, 경험 수준, 교육, 인증 및 기타 요인에 따라 다릅니다.
- 평균 연봉 : $ 100,930 ($ 48.52 / 시간)
- 연봉 상위 10 % : $ 208,000 이상 (시간당 $ 100)
- 최저 10 % 연봉 : $ 68,360 미만 (시간당 $ 32.87)
출처 : 2018 년 미국 노동 통계국
미국에서는 약 309,000 명이 COOS, CEO 및 CFO를 포함한 최고 경영자로 근무합니다. 그들은 평균 연봉 183,270 달러를 벌고 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 개인의 수입은 조직과 산업의 규모와 개인의 책임에 따라 크게 달라질 수있다.
교육, 훈련 및 인증
COO 직책을 고려하려면 교육과 상당한 경험이 필요합니다.
- 교육: 최소 교육 요구 사항은 비즈니스 또는 관련 과목에서 학사 학위이지만 MBA를 가진 사람을 고용하는 것을 선호합니다.
- 경험: COO는 일반적으로 회사가 운영하는 산업 또는 분야에서 광범위한 경험이 있어야합니다. 개인은 종종 15 년 이상 회사 직책을 수행했으며, 그 중 5 년은 고위 경영진으로 근무했습니다.
최고 운영 책임자 기술 및 역량
교육 및 경험 요구 사항 외에도 조직은 다음과 같은 소프트 기술을 갖춘 COO 후보를 찾습니다.
- 지도: COO는 우수한 리더십 기술, 비즈니스 통찰력 및 다 분야 팀을 효과적으로 관리,지도 및 감독 할 수있는 능력을 갖추어야합니다.
- 전략: 그들은 전략적 사고력이 뛰어나야하며, 새로운 관점과 더 나은 일을하는 방법에 열려 있어야합니다. 창의적이고 비전을 갖고 혁신을 잘 관리합니다
- 완료 지향 : COO는 결과 중심이어야합니다
- 금융 이해 : COO는 성공적인 재무 관리 기록을 가지고 있어야합니다
- 의사 결정 기술 : 성공적인 COO는 우수한 의사 결정 능력이 있어야합니다
- 대표단: 효과적으로 위임 할 수 있어야합니다
- 통신: COO는 이슈를 해결하고 다양한 내부 / 외부 이해 관계자 그룹간에 합의를 구축 할 수있는 능력과 경영진 수준의 의사 소통 및 영향을 미치는 기술을 보유해야하며 분쟁을 협상하고 중재하는 데있어 입증 된 기술을 보유하고 있어야합니다.
직업 전망
BLS는 2016 년에서 2026 년 사이에 임원직이 약 8 % 감소 할 것으로 예상합니다. 여기에는 COO, CFO 및 CEO 직책이 포함됩니다. 이 바람직하지 않은 직업 전망은이 기간 동안 새로운 회사가 더 적게 생성 될 것으로 예상되고, CEO가 많은 임원 직위를 필요로하지 않고도 CEO가 비즈니스 운영을보다 쉽게 관리 할 수있는 개선 된 사무 기술로 인해 발생할 수 있습니다. 이 성장률은 모든 직종의 예상 7 % 성장과 비교됩니다.
업무 환경
COO 및 기타 최고 경영자는 소수에서 수천 명의 직원으로 소규모에서 대규모까지 모든 유형의 비즈니스에서 일합니다. 그들의 사업은 사업 성공의 책임을지기 때문에 종종 높은 스트레스를받습니다.
실적이 저조한 조직에서 일자리를 잃을 위험이 있습니다. 최고 경영자들은 종종 회의, 회의 및 회사의 다른 사업 단위를 방문합니다. 또한 다른 많은 고위 임원들과 자주 교류합니다.
작업 일정
최고 경영자는 종종 주말과 늦은 밤을 포함하여 많은 시간을 일해야합니다. BLS에 따르면 2016 년에 최고 경영진의 절반 가량이 일주일에 40 시간 이상을 보냈다.
직업을 얻는 방법
경험을 얻다
최고 운영 책임자 직무는 회사 운영의 다양한 측면에서 수년간의 경험이 필요합니다. 다른 부서에서 이사하고 경험을 쌓을 수있는 회사 또는 회사의 모든 운영에 더 많은 노출을 얻는 데 도움이되는 관리 교육 트랙이있는 회사에서 일자리를 찾으십시오.
이력서 초점
직무 경험과 교육 경험이 있다고 생각되면 COO 직무 설명을 읽고 자격을 갖춘 관련 업무 경험을 강조하십시오. 이러한 방식으로 이력서를 조정하면 COO 작업을 신청하기 전에 경험을 넓힐 필요가있는 다른 영역을 알 수 있습니다.
대다
가능한 직책은 Indeed.com, Monster.com 및 Glassdoor.com과 같은 구직 자료를 참조하십시오. 보다 규모가 크고 설립 된 조직에 적용하기 전에 소규모 회사에서 COO 경험을 쌓으면 더 나은 전망을 얻을 수 있습니다.
유사한 직업 비교
최고 운영 책임자 직책에 관심이있는 사람들은 중간 연봉과 함께 다음과 같은 직업 경로를 고려합니다.
- 재무 관리자 : $ 127,990
- 영업 관리자 : $ 124,220
- 관리 서비스 관리자 : $ 96,180
출처 : 2018 년 미국 노동 통계국
