대통령은 무엇을 하는가?
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회장의 역할은 일반적으로 비즈니스, 조직, 기관, 기관, 기관, 연합, 대학 또는 정부 기관의 리더 또는 책임자를 말합니다. 회장은 일반적으로 조직의 사령부에서 최고 직원입니다. 이 직책을 사용하여 조직 내 부분 또는 부서의 리더를 지정할 수도 있습니다. 예를 들어 현재 대기업의 자회사 인 인수 회사가 있습니다.
(일부 조직에서는 회장이 최고 리더 인 CEO에게보고하고, 다른 조직에서는 회장이 CEO 및 사장직을 맡습니다.) 회장 / CEO는 사업을 소유하고 사업을 설립했을 수도 있습니다 따라서 비즈니스에 대한 그의 헌신은 깊습니다.
조직은이 직무를 수행하는 개인을 지정하기 위해 다양한 직책을 사용합니다. 일부 조직에는 최고 경영자 (CEO)의 직책을 맡은 대통령이 있습니다. 다른 조직에서는 회장이 최고 지도자 인 CEO에게보고합니다. 회장 / CEO는 사업을 소유하거나 설립했을 수도 있습니다.
CEO가있는 조직에서는 대통령이 2 위입니다. 어느 조직에서나 직함은 같은 직책을 가진 동일한 사람 (조직의 책임자 또는 리더)을 지정할 수 있습니다.
따라서 대통령의 책임은 CEO의 책임과 매우 유사합니다.
대통령의 의무와 책임
조직에서 사용되는 직함은 조직의 최고 책임자이며 조직의 필요에 따라 특정 책임을집니다. 따라서 대통령의 직무는 조직마다 다를 수 있습니다. 조직의 모든 수준의 관리와 마찬가지로 회장의 역할은 관리자의 기본적인 업무 책임으로 시작됩니다.
회장의 역할은 조직 내에서 중요한 책임, 책임 및 권한을 가지므로, 조직을 이끌 때 이러한 추가 책임이 있습니다.
대통령의 전반적인 책임
회장은 조직의 필요에 따라 구체적인 책임을집니다. 회사마다 다를 수 있습니다.
- 지도력 제공 : 회장은 다른 모든 직원에게 방향을 제시해야합니다. 회장의 역할은 관리자의 기본적인 업무 책임으로 시작됩니다.
- 조직의 사명을 만들고 의사 소통하고 구현하십시오. 모든 직원이 각자의 역할을 이해할 수있는 수준에서 방향을 전달해야합니다.
- 다른 고위 지도자의 업무를지도,지도, 지시 및 평가: 여기에는 조직 규모에 따라 수석 부사장, 부사장 및 이사가 포함될 수 있습니다.
- 고위 임원과 정기적으로 만나십시오. 선임 팀의 참여로 조직이 필요로하는 결정을 신중하고시기 적절하게해야합니다. 이 팀을 사용하여 모든 직원이 예상되는 역할과 기여에 대한 책임을 이해할 때까지 조직 전체에 아이디어와 방향을 전파하십시오.
- 비즈니스 방향을 안내하는 전략 계획 수립 및 구현 : 모든 조직 수준의 직원의 의견을 활용하여 전략 계획을 수립하십시오.
- 조직 구성, 직원, 안내,지도 및 관리 : 조직이 회장의 책임과 사업 전략 계획을 달성하기에 충분해야합니다.
- 조직의 전체 운영을 감독합니다. 전략 계획에 설정된 방향에 따라이를 수행하십시오.
- 조직의 성공 평가 : 전략적으로 중요한 일련의 조치를 사용하여 조직이 경험하고있는 지속적인 성공 또는 부족 여부를 판단하십시오. 업무 환경의 측정 불가능한 측면을 사용하여 비즈니스 성공의 다른 측면을 측정합니다.
- 외부 및 내부 경쟁 환경에 대한 인식 유지 : 고객, 시장, 새로운 산업 개발 및 표준 등 확장 기회를 주목하십시오.
- 시민 및 전문 협회의 책임과 활동으로 조직을 대표하십시오. 이는 지역 사회 나 주 또는 국가 차원에서 발생할 수 있습니다. 회장은 종종 이사 나 선임 고문으로 참여합니다.
CEO가있는 조직에서 회장의 책임은 조직의 요구에 따라 결정되는 것보다 적습니다. 회장이 자회사 또는 인수 한 부서를 이끄는 경우 회장의 책임은 소규모 단위의 CEO와 동일합니다.
대통령 급여
이 연봉 수치는 다양한 산업 분야의 다양한 최고 경영진에 걸쳐 있지만, 대통령은 매우 잘 보상되는 경향이 있습니다.
- 연봉 평균 : 2018 년 5 월 $ 189,600)
- 연봉 상위 10 % : $208,000
- 최저 10 % 연봉 : $$ 68,360 이하
2018 년 5 월, 일한 상위 산업의 최고 경영자에 대한 중간 연봉은 다음과 같습니다.
제조 : $ 208,000 이상
전문, 과학 및 기술 서비스 : $ 208,000 이상
의료 및 사회 지원 : $ 173,770
정부 : $ 110,830
사장들은 일반적으로 급여 이외에 성과 보너스, 주식 옵션 및 비용 수당이 포함될 수있는 매우 매력적인 보상 패키지를받습니다.
교육, 훈련 및 인증
이 직책에는 전문 지식, 경험 및 교육이 필요합니다.
- 교육: 최소한 경영학 학사 또는 관련 전공 학사 학위가 필요하며 일반적으로 석사 학위가 바람직합니다. 많은 대학과 학교에서는 회장이 박사 학위를 취득해야합니다.
- 경험: 대통령이되면 개인이 회사 사다리를 올라 가면서 일할 수 있습니다. 많은 대통령들이 1 층에서 회사를 시작합니다. 현재 직원에게 필요한 기술이 없으면 회사 외부에서 회사를 고용합니다. 회사가 외부 후보를 고용 할 때는 조직 또는 운영 전반에 걸쳐 문서화 된 경험과 성공의 역사가 필수적입니다.
회장의 기술과 역량
회장은 조직의 책임자이므로이 직책을 가진 사람은 책임을 잘 처리하는 데 필요한 기술과 성격 특성을 가져야합니다. 필요한 기술과 역량은 다음과 같습니다.
- 통신: 구두 또는 서면으로, 단어는이 역할에서 전문가의 성공의 열쇠입니다. 그들은 그들의 요점과 권고를 명확하고 간결하게 만들어야합니다. 그들은 직원들에게 강력한 의사 소통을해야합니다. 이 역할을 성공적으로 수행하려면 고위 관리자에게 확실한 피드백을 제공해야합니다.
- 문제 해결: 회장의 역할을 수행하는 사람은 문제를 해결하고 지속적인 개선을 추구하는 데 효과적으로 조직을 이끌 수 있어야합니다. 문제가 언제주의를 기울여야하는지 아는 것이 중요합니다.
- 지도: 회장은 조직의 책임자로서 비전을 표현하고 공유 할 수있는 능력, 낙관론을 전달하는 능력, 입력을 얻은 다음 목적 중심의 목표를 공유하는 능력과 같은 리더십 자질을 보여야합니다. 신뢰를 구축하고 직원에 대한 관심을 보여줌으로써 자신감을 발산하고 직원을 참여시켜야합니다.
- 사람들의 기술과 관계 구축 : 직원들은 대통령에게 다양한 보증을 요청합니다. 그들은 직원들의 동기 부여, 참여 및 헌신을 고무시키는 효과적인 관계를 구축하기를 원합니다. 회장은 관계가 조직이 얼마나 잘 수행하는지의 기초라는 것을 이해해야합니다.
직업 전망
대통령 후보는 일자리 경쟁이 치열할 것으로 예상된다. 이 높은 직책과 관련된 높은 임금, 지위 및 명성은 많은 유자격 후보자를 유치 할 것입니다. 학위와 길고 다양한 산업 관리 경험을 가진 후보자들은 직위 확보에 더 유리할 것입니다.
미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은이 직책의 기회가 2018 년에서 2028 년까지 6 % 증가하여 모든 직종의 평균보다 빠른 속도로 증가 할 것으로 추정합니다.
업무 환경
이 경력은 일반적으로 사무실에 국한되지만 다른 사업장으로의 여행이나 회의 및 회의를 포함 할 수 있습니다. CEO가있는 조직에서는 대통령이 2 위를 차지하며 이는 세상을 변화시킵니다.
작업 일정
대통령의 업무 일정은 9-5 일이 거의 아닙니다. 대통령은 자주 저녁과 주말을 일관되게 일합니다.
비슷한 직업 임금 비교
거의 모든 산업 분야에서 최고 경영진이 근무하고 있습니다. 보다 일반적인 일부는 다음과 같습니다.
- 영업 관리자 : $124,220
- 산업 생산 관리자 : $103,380
- 재무 관리자 : $127,990
- 인사 담당 이사 또는 관리자 : $ 113,300
