영업직에서 찾아야 할 것들

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콘텐츠

무제한 수입 잠재력
매력적인 보상 계획
실행 가능한 시장 기회
영업 교육
영업 지원
경쟁
개인 및 전문 개발 기회

"직업 검색"모드의 사용자는 영업 일자리를 찾을 위치를 아는 것만 큼 무엇을 찾아야하는지 아는 것이 중요합니다. 당신이 당신에게 제공되는 첫 번째 직업을 가져 가야만한다는 불가피한 입장에 있지 않다면, 모든 훌륭한 영업직이 제공해야 할 가장 중요한 것들을 고려하십시오.

무제한 수입 잠재력

사람들이 판매를 선택하는 가장 중요한 이유는 돈이 아닐지 모르지만 대부분의 판매 전문가들은 수입 기회를 위해 판매를하고 있습니다. 영업 직무가 영업 전문가가받을 수있는 금액에 제한을 두는 경우 회사가 진정한 영업 조직에 집중하지 않았 음을 나타낼 수 있습니다.

무제한 수입 잠재력을 갖는 것은 상당히 표준적인 것이므로, 당신의 잠재력을 상회하는 직책을 만난다면, 당신은 떠나거나 한계의 이유를 조사 할 수 있습니다.

매력적인 보상 계획

고려중인 영업 업무가 무제한 수입 잠재력을 제공하는지 확인한 후에는 보상 계획을 면밀히 검토해야합니다. 대부분의 회사는 comp 계획에 대한 세부 정보를 비 직원과 공유하지 않지만 일반적인 질문에 기꺼이 답변해야합니다. 예를 들어, comp 계획이 수익 또는 이익 기반인지 확인하십시오. 일반적인 프로모션이 진행되는 빈도와 제공 빈도에 대해 문의하십시오. 보너스 또는 업적 인센티브에 대해 문의하십시오.

질문이 많을수록 면접관은 당신이 그 입장에 관심이 있다고 생각할 것입니다. 그가 당신에게 관심이 많을수록 보상 프로그램에 대해 더 많이 밝힐 것입니다.

실행 가능한 시장 기회

무한한 잠재력과 놀라운 보상 계획을 가지고있는 몇 가지 영업 경력이 있지만 회사의 제품이나 서비스는 그다지 실행 가능하지 않습니다.예를 들어, 무제한 수입을 허용하는 포지션과 90 %의 수익과 50 %의 모든 수익을 지불하는 comp 계획을 제공한다고 상상해보십시오. 또한 단 2 대만 판매하면 급여의 절반에 해당하는 보너스가 자동으로 적립됩니다. 환상적입니다. 유일한 도전은 판매해야하는 제품이 타자기라는 것입니다.

그들은 훌륭한 타자기 일 수 있으며 판매 지역에서 여전히 필요한 사람을 찾을 수는 있지만 판매를하지 않거나 판매가 매우 멀리 떨어져 있다는 것을 알 수 있습니다.

영업 교육

저자이자 영감을주는 연설자 인 Stephen Covey는 훈련에 시간을 허비하지 않고 "톱을 갈아 치면"타 버릴 수 있다고 말합니다. 교육은 판매의 큰 부분입니다. 초등 판매 기술 중 일부는 스타일, (전망, 결산 등) 산업 및 시장 변화를 벗어나지 않을 수 있지만 영업 전문가는 적절한 교육을 통해 최신 정보를 유지해야합니다.

채용 관리자로부터 회사의 교육 프로그램을 찾을 수없는 경우 일부 직원과 상담하십시오. 많은 판매 회사는 후보자들에게 "승차 일"을 요구하며,이 기간 동안 후보자는 직원과 하루를 보내며 전형적인 하루의 모습을 확인합니다. 이 기회가 있다면 모든 기회를 놓치지 마시고 최대한 활용하십시오.

많은 질문을하고 회사가 교육을 얼마나 자주 수행하는지와 교육의 수준에 대해 물어보십시오.