소매 록 스타 CEO가되는 경력 경로

콘텐츠

• 유명한 CEO, 경력 발전을위한 단서
• 소매점 순위를 통한 전통적인 상승
• 회사의 도약, 업계를 뛰어 넘는 경력 경로
• 전문화 된 초점과 전문 지식 경력 경로
• 소매 기업가 정신 경력 경로
• 소매 경력에서 올바른 방향으로 이동

언제, 왜 시작했는지 정확히 파악하기는 어렵지만 요즘 미국의 유명한 회사의 CEO는 프로 운동 선수 및 록 스타와 경쟁하는 명성을 얻었습니다. 저명한 기업 지도자들은 우상화, 면밀한 조사 및 텔레비전 방송을 받고 있습니다. 미국의 유명 인사들에 필적하는 급여, 보너스 및 이탈 패키지를 통해 회사 CEO의 직책은 성적인 호소력을 넘어 섰습니다.

오늘날 소매 업계의 많은 직원들이 겉보기에는 매력적인 최고 경영자 직무에 주목하고 있지만 목표는 먼 수준이며 달성하기 어려워 보입니다. 플래티넘 레코드를 만들지 않는 훌륭한 음악가들이 많이 있습니다. 락스타 CEO 지위를 얻지 못할 훌륭한 직원도 많이 있습니다.

비즈니스와 유명인 사이의 경계가 모호 해짐에 따라 소매 직원은 진보적 인 경력 경로가 여전히 존재하는지 또는 록 스타와 같이“최고의 휴식”을 원할 것입니다. 소매 산업.

유명한 CEO, 경력 발전을위한 단서

오늘날 소매 기업 사다리 위로 올라가는 것은 단단한 구조로 올라가는 것이 아니라 벽이 움직이는 미장 미로 주변의 맹목적이고 붐비는 크롤링과 같습니다. 잘 정립되고 고정 된 계층 구조는 조직도 차트 상자를 일정하게 섞는 방법을 제공했습니다.

다음 단계로의 전환이 계획되어 있다고 생각 될 때, 일부 초과 지급 OD 컨설턴트가 스와핑하여 지형을 변경합니다. 가족 SUV의 나쁜 여행과 같습니다. 당신이 가고 싶은 곳을 볼 수 있지만 여기서 갈 수있는 방법을 찾을 수 없습니다.

직원을 직접 고용하여 더 이상 경력 여행을 통해 이끌어 갈 회사는 거의 없습니다. 오늘날 직원들은 자신의 탐색 기술을 사용하여 펜트 하우스 오피스 스위트로 향합니다. 신비로운 여행 일 수도 있지만 불가능하지는 않습니다. 일부 유명한 CEO가 최고를 달성하기 위해 취한 전문 경로를 재구성함으로써 특정 유사성과 패턴이 나타납니다.

한 임원의 작업 기록은 현대 미국 기업에 가장 적합한 경력 경로를지도로 표시하지 않을 수 있지만 각 경로는 경력 발전 방향을 찾고있는 소매 직원에게 실마리를 제공 할 수 있습니다.

살펴볼 4 가지 직업 경로가 있습니다.

1. 계급을 통한 전통적인 상승
2. 회사와 산업 호핑
3. 전문화 된 초점과 전문성
4. 소매 기업

소매점 순위를 통한 전통적인 상승

점진적 프로모션은 소매 분야에서 성공하기위한 구식 전략입니다. 열심히 일하고 충성하며 회사와 함께 성장하십시오. 이 직업 경로는 느리고 꾸준하며 확실히 매력적이지는 않지만 실용적인 길입니다. 베이비 붐 세대의 발전을위한 유일한 방법으로 순위를 올리는 것이 유일한 방법으로 여겨졌지만 오늘날의 소매 CEO에게는 비교적 드문 현상입니다.

그럼에도 불구하고 Target의 Robert Ulrich, Best Buy의 Brad Anderson 및 Walgreens의 Jeffrey Rein의 경력 경로는 구식 사다리 등반의 좋은 예입니다.

Robert Ulrich, 1994-2008 년 Target Corporation CEO

• 미네소타 주 미네아폴리스 출생
• 3M 경영자의 아들
• B.A. 미네소타 대학교 학위
• 스탠포드 대학교 경영 대학원 스탠포드 프로그램
• Dayton Hudson Corporation 카트 승무원
• 데이턴 코퍼레이션 머천다이징 실습생
• Dayton Corporation 영업 관리자
• Dayton Corporation 구매자
• Dayton Corporation 그룹 관리자
• 데이턴 코퍼레이션 부문 상품 관리자
• 데이턴 백화점 상품화
• 데이턴 백화점 부사장 및 일반 상품 관리자
• 데이턴 백화점 매장 부사장
• 데이턴 백화점 상품, 판매 홍보 및 프레젠테이션 담당 부사장
• 다이아몬드 백화점 사장
• 데이턴 허드슨 백화점 그룹의 상품 판매, 마케팅 및 유통 담당 공동 회장
• 대상 상점 회장
• 대상 상점 회장 및 CEO

Best Buy CEO, 브래드 앤더슨

• 와이오밍 셰리 던 출생
• 루터교 장관의 아들
• 고등학생 이하
• A.A. Waldorf College 학위
• B.A. University of Denver 사회학 학위
• 미네소타 주 세인트 폴 노스 웨스턴 신학교 참석
• 위탁 판매원, Sound of Music 스테레오
• Sound of Music 매장 관리자
• Sound of Music 영업 관리자
• Best Buy 부사장
• Best Buy 부사장
• Best Buy 이사회
• Best Buy 사장 겸 COO
• 베스트 바이 대표 이사

Walgreens의 CEO Jeffrey Rein

• LA 뉴 올리언즈 출생
• Tuscon의 Sahuro High School을 졸업했습니다.
• Tuscon 애리조나 대학교 회계 학사 학위
• 터 스콘, 애리조나 대학교 약학 학사
• 직원, 수비수 마약
• 그의 장인을위한 약국 인턴
• Long 's Drugs 직원
• Walgreens 보조 관리자
• Walgreens 매장 관리자
• Walgreens 지구 관리자
• Walgreens 부문 부사장
• Walgreens 마케팅 시스템 및 서비스 담당 부사장
• Walgreens 재무
• Walgreens 마케팅 시스템 및 서비스 담당 부사장
• Walgreens 마케팅 부사장
• Walgreens 사장 겸 COO
• Walgreens CEO
• Walgreens 회장

회사의 도약, 업계를 뛰어 넘는 경력 경로

직급을 통한 전통적인 상승과는 대조적으로, CEO가 소매 조직의 정상에 올라 뛰고, 뛰어 오르고, 지그재그로 커리어 한 진로입니다. 이 리더들은 각기 다른 회사와 다른 산업간에 쉽게 움직여 주요 소매점의 정상으로 도약 할 때까지 각 이동마다 조금씩 상승했습니다.

현대의 CEO에게는 더 일반적입니다. 오늘날의 소매 조직은 손질하는 것이 아니라 이미 손질 된 물건을 빼앗는 것에 대한 인상을줍니다.

업계 점프는 흔한 일이지만 소매 조직이 사전 소매 경험이없는 CEO를 임명하면 소매 지도자와 분석가는 여전히 충격을받습니다. eBay의 Meg Whitman과 Home Depot의 마지막 두 CEO 인 Robert Nardelli와 Frank Blake의 경우도 마찬가지입니다. Whitman은 eBay를 상대적인 모호함으로부터 이끌어 내기 위해 채용되었을 때 기술 또는 소매 경험이 없었습니다.

Nardelli는 거대한 General Electric을 제조 한 경험이 있었으며 Blake는 각각 Home Depot의 지배권을 인수하기 전에 대부분 정부 경험을 가졌습니다. 이 세 장의 지그재그 경력 경로는 회사가 뛰어나고 업계를 뛰어 넘는 경력 경로가 어떻게 작동하는지 보여줍니다.

마가렛 (Meg) Whitman, 1998-2008 년 이베이 CEO

• 뉴욕 롱 아일랜드 출생
• 뉴욕 콜드 스프링 하버 콜드 스프링 하버 고등학교 졸업
• B.A. 프린스턴 대학교 경제학 학위
• 광고 판매, ​​프린스턴 학부 잡지
• 하버드 경영 대학원 M.B.A.
• Noxzema, Procter & Gamble의 브랜드 관리
• 베인 앤 컴퍼니 컨설턴트
• 베인 앤 컴퍼니 부사장
• The Walt Disney Co.의 마케팅, 소비자 제품 담당 부사장
• 스트라이드 라이트 회장
• Florist Transworld Delivery 사장 겸 CEO
• 글로벌 관리 및 마케팅, Hasbro CEO, eBay

Robert Nardelli, 2000-2007 년 홈 디포 CEO

• 펜실베이니아 주 올드 포지 출생
• 아버지는 GE 공장 관리자 였고 어머니는 부동산 중개인
• 일리노이 주 록 포드 록 포드 오번 고등학교 졸업
• B.S. 일리노이 대학교, 일리노이 주 마 콤브 비즈니스 학위
• 루이빌 대학교 M.B.A. 학위
• 보급형 제조 엔지니어, General Electric
• GE 기기 관리
• GE 조명 관리
• GE 운송 시스템 관리
• J.I.Case Company / Tenneco 총괄 부사장
• CAMCO 전무 이사
• GE 운송 시스템 사장 겸 CEO
• GE Power Systems의 사장 겸 CEO
• General Electric 수석 부사장
• 홈 디포 CEO 및 회장

전문화 된 초점과 전문 지식 경력 경로

종종 소매 조직은 회사의 미래에 핵심적인 것으로 판단되는 특정 분야의 전문 지식을 보유한 최고 경영자를 선택합니다. 이 직업 경로는 때로는 업계에 큰 영향을 미치지 만 외부 관찰자에게는 더 논리적이고 충격적이지 않은 것처럼 보입니다.

Jeff Bezos는 Amazon을 시작하기 전에 소매 또는 출판 관련 경험이 없었지만 amazon.com 인프라를 구축하는 데 필수적인 기술 전문 지식을 갖추고있었습니다. H. Lee Scott은 뚜렷한 운송 및 물류 경력을 쌓았으며 이는 Wal-Mart가 강점을 유지하는 데 관심이있는 비즈니스 측면이었습니다.

식당 경험은 Darden이 Clarence Otis가 CEO로 선택했을 때 원하는 것이 아닙니다. Darden은 그의 재무 경험이 식당 체인의 측면을 강력하게 유지하기를 원했습니다. 이 세 가지 소매 CEO의 경력 경로는 소매업의 한 측면에 대한 전문적인 초점과 전문 지식이 결국 CEO 사무실로 이어질 수 있음을 보여줍니다.

H. Lee Scott, Wal-mart CEO

• 조플린, 미주리 출생
• 주유소 관리자의 아들과 초등학교 음악 교사
• 아버지의 도우미, 필립스 66 주유소
• 캔사스 Baxter Springs Baxter Springs High School 졸업
• B.S. 캔자스의 피츠버그 주립 대학교에서 비즈니스 학위
• Penn State University 경영 개발 프로그램
• 컬럼비아 대학교 경영 개발 프로그램
• 노무자, 타이어 몰드 제조업체
• 노란색화물 관리 교육 프로그램
• Yellow Freight Systems 터미널 관리자
• Wal-Mart 운송 담당 이사
• 월마트 교통 담당 이사
• 월마트 교통 부사장
• 월마트 유통 부사장
• 월마트 물류 부사장
• 월마트 물류 담당 부사장
• Wal-Mart 상품 담당 부사장
• Wal-Mart Stores 사업부 사장
• 월마트 부회장 겸 COO
• Wal-Mart Stores Inc. 이사
• 월마트 사장

Clareden Otis, Jr., Darden Restaurants CEO

• MS는 빅스 버그에서 태어나 사우스 로스 앤젤레스의 악명 높은 와트 빈민가에서 자랐습니다.
• 청소부의 아들
• 캘리포니아 로스 앤젤레스 조던 고등학교 졸업
• 경제학 및 정치학 학사 학위
• 윌리엄스 칼리지, MA 윌리엄스 타운
• 스탠포드 대학 법대 법학 학위
• Donovan Leisure Newton & Irvine, 증권법 및 인수 합병을 전문으로하는 회사법
• 변호사, Gordon, Hurwitz, Butowsky, Weitzen, Shalov & Wein
• 투자 은행, Kidder, Peabody & Co.
• First Boston Corporation 부사장
• Giebert Municipal Capital 전무 이사
• 화학 증권 (JP Morgan Securities)의 공공 재무 담당 이사 및 관리자
• Darden Restaurants 부사장 겸 재무
• Darden Restaurants, 투자자 관계 담당 수석 부사장
• Darden Restaurants의 재무 및 재무 담당 수석 부사장
• CFO, 다덴 음식점
• Darden 레스토랑 Smokey Bones Barbeque & Grill 사장
• Darden Restaurants 전무
• Darden Restaurants 이사
• Darden Restaurants CEO

소매 기업가 정신 경력 경로

소매 CEO가되기위한 유일한 확실한 전략은 자신의 회사를 시작하고 자신에게 타이틀을 부여하는 것입니다. 기업가는 소매 산업의 진정한 제작자입니다. 그들은 경력의 많은 부분을 전혀 따르지 않았습니다. 대신, 그들은 자신의 경력을 정의하고, 자신의 목적지를 도표로 만들고, 자신의 로드맵을 스케치했습니다.

Wal-Mart의 Sam Walton은 거의 처음부터 기업가였습니다. 코스트코의 제임스 시네 갈 (James Sinegal)과 같은 다른 사람들은 전통적인 경력을 쌓기 시작했으며 중년 경력에서 기업가로 도약했습니다. 이 두 가지 전설의 경력은 자신을 CEO로 임명하기에는 너무 이르거나 늦지 않았다는 것을 보여줍니다.

Wal-Mart CEO Sam Walton

• 킹 피셔 출생, OK
• 농민의 아들
• 가족 젖을 짜고 젖을 짜서 고객에게 전달
• 신문 배달
• 미주리 주 컬럼비아 Hickman High School 졸업 (“가장 다재다능한 소년”투표)
• 미주리 대학교 (University of Missouri) 미주리 대학교 경제학 학사
• 웨이터
• 근위대
• ROTC 책임자
• J.C. Penney 경영 연수생
• 털사 듀폰 탄약 공장 OK
• 항공기 공장 및 POW 캠프 보안 감독관, 미 육군 정보
• AR 뉴 포트에있는 버틀러 브라더스 프랜차이즈 소매점 구매
• 1950 년 AR 벤튼 빌에있는 버틀러 브라더스 매장을 추가로 구매하여 월튼의 5 & 10
• 뉴 포트 버틀러 브라더스 매장 판매 ($ 50,000 수익)
• 아칸소 Fayetteville의 비 프랜차이즈 소매점 구매
• 더 큰 상점을 구매하여 월튼 가족 센터라고 불렀습니다
• 1962 년 최초의 "월마트"오픈
• 월마트 창립자 겸 CEO

James Sinegal, 코스트코 CEO

• 펜실베이니아 피츠버그 출생
• 강철 노동자의 아들
• 펜실베이니아 주 피츠버그의 Helix High School을 졸업했습니다.
• A.A. 샌디에이고 시티 칼리지
• 샌디에이고 주립 대학에 등록하고 졸업하지 않은 경우
• Fed-Mart Corporation의 매트리스 처리기
• Bed, Fed-Mart Corporation
• Fed-Mart Corporation의 매장 관리자
• Fed-Mart Corporation의 머천다이징 및 운영 담당 부사장
• Fed-Mart Corporation 부사장
• 빌더 엠포 리엄 머천다이징 부사장
• Sinegal / Chamberlin & Associates 회장
• 프라이스 컴퍼니 부사장
• Costco Wholesale의 공동 창립자, 사장 및 CEO

소매 경력에서 올바른 방향으로 이동

NACE (National Association of Colleges and Employers)에서 19,000 명의 대학 졸업생들에게 일자리 선택 방법을 물었을 때, 2008 년 응답자들은 "고급 기회를 제공하는 회사"를 찾는 것이 가장 중요하다고 답했습니다.

최고의 소매점으로의 최고의 발전을 원하는 사람들을 위해 현대 CEO의 경력 경로는 다양한 경로를 이용할 수 있다는 영감을 줄 수 있습니다. 특히 다음 단계가 명확하지 않은 경우 가장 융통성 있고 적응력이 뛰어나고 자원이 풍부한 사람들에게는 여행이 가장 쉬울 것입니다. 어떻게 "여기에서 도착"하는지 확실하지 않은 경우 학습 또는 확장 유형을 제공하는 단계를 수행하십시오. 이는 모든 록 스타 CEO들이 올바른 방향으로 나아가는 단계라고 생각했습니다.