Netflix 채용 및 기회
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Netflix Inc.는 최초의 인터넷 붐에서 태어난 회사에 적합하기 때문에 자체 스타일의 "비정상적인 문화"를 제공하며 "우리는 모든 사람을 즐겁게하고 세상을 웃게 만들고 싶다"고 전합니다. 그러나 "freewheeling"을 "easygoing"으로 오인하지 마십시오. 회사는 직원들이 많은 감독과 자체 이니셔티브없이 높은 수준에서 수행 할 수 있어야합니다.
Netflix는 1997 년에 설립되었으며 DVD를 미국 전역의 가입자에게 배송하여 우편으로 DVD 대여를 개척했습니다. 2007 년에는 스트리밍 서비스가 시작되었습니다. 현재 전 세계의 SOD (Subscription Video on 온 디맨드 비디오)를 지배하고 있으며 사람들이 집에서 볼 수있는 콘텐츠에 액세스하는 방식에 큰 영향을 미치고 있습니다.
숫자로 넷플릭스
1997 년에 설립 된 Netflix는 DVD, 이후 블루 레이 (Blu-ray)의 개념을 우편으로 개척했습니다. 10 년 후, 10 억 개를 가입자에게 전달했습니다. 같은 해 2007 년에 온라인 스트리밍 서비스가 시작되었습니다. Netflix의 스트리밍 컨텐츠에는 2018 년 현재 영화, TV 프로그램 및 회사에서 2012 년에 제작을 시작한 오리지널 시리즈가 포함됩니다. 또한 장편 영화를 배포합니다.
캘리포니아, 로스 가토 스에 본사를두고 유럽, 남미 및 아시아에 지사를두고있는 Netflix는 전세계 SVOD를 지배하고 있습니다. 2018 년 7 월 현재 190 개국에서 1 억 3 천만 명의 가입자를 확보했습니다. 2017 년 총 매출은 117 억 달러였으며 직원 수는 5,400 명입니다.
회사 문화
Netflix 점수는 회사 문화에서 높습니다. 직원에게는 자유, 유연성 및 목소리가 있습니다. 2009 년에는 경영 철학을 설명하는 Netflix Culture Deck을 출시했습니다. 많은 기술 업계 리더들이 프레젠테이션을 칭찬했으며 Facebook COO Sheryl Sandberg는 "밸리에서 나온 문서 중 가장 중요한 문서 일 수 있습니다"라고 말했습니다.
그러나 Netflix의 관리 스타일은 그곳에서 경력을 쌓고 자하는 사람들에게 압력을 가할 수 있습니다. 직원은 스스로 건전한 판단을해야합니다. 그들은 미세 관리되지 않습니다. 무제한의 자유는 그들이 강력한 기술을 보여주고 그들의 가치를 입증해야한다는 것을 의미합니다. Culture Deck의 저자 Patty McCord에 따르면 Netflix는“뛰어난”직원 만 유지합니다. 2012 년에 Netflix를 떠난 전 Netflix 최고 인재 책임자는이 틀에 맞지 않는 사람들을 해고하는 데 무뚝뚝했습니다. 그러나 숙련 된 직원이 더 이상 Netflix의 요구를 충족시키지 못할 경우 회사는 관대 한 퇴직금 패키지를 제공합니다.
일반적으로 직원들은 자신의 속도에 맞춰 작업하고 자유로이 작업을 수행 할 수있는 자유를 인정합니다. 이 회사는 Glassdoor에서 3.7 점 (5 점 만점)을 얻었으며 직원의 71 %가 회사를 친구에게 추천한다고 응답했으며 CEO Reed Hastings는 90 %의 승인 등급을 받았습니다. Netflix는 Glassdoor의 2009 Best Work to Work에서 3 위를 차지했습니다. 최근에는 2017 년과 2018 년에 LinkedIn의 최상위 회사 중 하나였습니다. 재산 2018 년에도 세계에서 가장 존경받는 기업 중 하나로 선정되었습니다.
직업의 종류
Netflix 작업 페이지 또는 LinkedIn 계정을 통해 특정 위치를 검색 할 수 있습니다. 기술직이 우세하다. 항상 다음과 같은 수많은 기회가 있습니다.
- 클라우드 및 플랫폼 엔지니어
- UI (사용자 인터페이스) 엔지니어
- 소프트웨어 엔지니어
- 컨텐츠 플랫폼 엔지니어
- 데이터 과학자
- 데이터 엔지니어 및 분석가
- 데이터베이스 관리자
- 시스템 관리자
- 선임 QA 엔지니어
- 데이터베이스 아키텍트
Netflix 보상 및 혜택
Netflix는 월급이 높습니다. "우리는 직원들에게 개인 시장에서 최고 임금을 지급합니다"라고 웹 사이트는 주장합니다. Glassdoor의 2015 년 미국 최고 지불 회사 보고서에 따르면 두 번째로 높은 기본 급여를 지불했습니다. Glassdoor는 평균 소프트웨어 엔지니어 급여를 103,000 달러 이상으로 설정합니다. 선임 웹 UI 엔지니어는 평균 181,000 달러를, 선임 소프트웨어 엔지니어 급여는 평균 20 만 달러를 초과합니다.
이 회사는 또한 강력한 혜택 패키지를 제공합니다. 직원 혜택은 다음과 같습니다.
- 무료 점심
- 최대 12 개월의 출산 및 육아 휴직
- 이유 내에서 무제한 휴가 일
- 영업 시간 (캘리포니아 사무소에서)
- 건강, 시력 및 치과 보험
- 직원 재고 구매 계획
- 휴대폰 할인
Netflix에 취업하는 방법
신청 절차 Netflix는 웹 사이트를 통해 구직 신청에 응답하고 채용 담당자는 종종 LinkedIn의 잠재적 인 후보자에게 연락합니다. 전화 인터뷰는 지원자들에게 경험과 경력 목표에 대한 일반적인 질문을 보여줍니다. 두 번째 전화 인터뷰가 이어질 수 있으며, 유망한 경우 하나 이상의 현장 패널 인터뷰가 이루어집니다.
인터뷰. Netflix는 회사 문화에 맞는 사람들을 고용합니다. Netflix 선언문의 문화를주의 깊게 읽으십시오. 당신의 환경에 대한 당신의 인상은 환경이 당신에게 옳은지를 드러 낼 것입니다. 제품도 잘 알고 있어야하므로 아직 구독자가 아닌 경우 가입하십시오. 첫 달은 무료입니다. 서비스가 귀하에게 미치는 영향과 개선 방법을 생각하십시오.
주요 기술과 경험을 Netflix의 요구 사항에 맞추면서 직무 설명을주의 깊게 읽으십시오. 인터뷰 패널의 구성원을 조사하고이를 활용하여 관계를 구축하십시오. 넷플릭스는 "완전히 형성된 성인"만을 고용한다고 인터뷰에서이를 자주들을 수 있다고한다. 그들은 직원들이 자신의 자유를 책임감있게 사용하고 결과를 산출하기를 기대합니다. 면접 질문은 분석 및 기술 능력뿐만 아니라 회사에 적합한 신청자를 면밀히 조사합니다.
