최고의 1 워드 쇄빙선

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단 하나의 쇄빙선 단계
1 단어 쇄빙선의 더 많은 응용
결론

회의 나 훈련 세션에서 얼음을 깨는 매력처럼 작동하는 빠르고 준비되지 않은 쇄빙선이 필요하십니까? 적응성이 뛰어나이 쇄빙선은 참가자를 회의 또는 교육 과정의 내용으로 바로 안내합니다.

때로는 가장 단순한 쇄빙선이 정교하게 개발되고 힘들게 준비된 복잡한 쇄빙선보다 더 도움이 될 수 있습니다. 한 단어를 파악하여 참석자의 반응을 즉석에서 요청한 다음 나머지 준비 시간을 회의 또는 교육 세션의 내용에 전념 할 수 있습니다.

단 하나의 쇄빙선 단계

여기에 쇄빙선이 무엇인지 알아 내기 위해 취할 수있는 몇 가지 간단한 단계가 있습니다.

회의 참가자를 4 ~ 5 명 그룹으로 나눕니다. 참가자가 동료 참석자를 알 수 있도록이를 수행합니다. 사람들은 일반적으로 그룹 전체에서 팀을 구축 할 때 이미 가장 잘 알고있는 사람들과 함께 회의를 시작합니다.
새로 형성된 그룹들에게 그들의 임무는 1 분 동안 생각하고 X와 관련된 한 단어를 그들의 그룹과 공유한다고 말하십시오. 조직 문화에 관한 한 세션에서, 그룹의 요청은 그들이 현재의 문화에 대해 생각하고 와야한다는 것이 었습니다 한 단어로 설명 할 수 있습니다. 이 쇄빙선은 그룹이 일반적인 문제에 대한 그들의 생각을 탐구하도록 도와줍니다. 이 쇄빙선은 회의 또는 교육 수업 주제에 대한 완벽한 정보입니다.
이 쇄빙선은 참가자들이 한 단어의 의미에 대해 서로 질문하면서 모든 그룹에서 자발적인 대화를 시작했습니다. 그들은 예를 물었고 참가자들이 선택한 단어의 조합이 그들의 현재 조직 문화를 묘사하고 있음을 발견했습니다.
초기 자발적인 토론이 끝나면 참가자들에게 한 단어를 더 큰 그룹과 공유하도록 요청하십시오. 자원 봉사자에게 시작해달라고 요청한 다음, 각 참가자에게 그들의 문화를 설명하는 한 단어를 말해달라고 부탁하십시오.
다음으로, 참가자들이 더 큰 그룹의 다양한 단어를들은 후, 작은 그룹에서 몇 가지 질문을하도록 요청하십시오. 이 경우 각 참가자에게 조직 문화를 설명하기 위해 한 단어를 선택하도록 요청한 후 참가자에게 다음과 같은 후속 질문을했습니다.
이 문화는 건물과 부서에서 일관됩니까?
이것이 조직에서 갖고 싶은 문화입니까?
이 문화는 직원이 원하는 환경의 성취와 회사 목표의 달성을 지원합니까?
각 그룹의 자원 봉사자에게 토론을 강조한 요점을 알려달라고 요청하여 쇄빙선을 브리핑하십시오. 많은 세션 참석자가 메모를했다는 것을 알게 될 것입니다.
참가자는 회의 나 교육 세션에서 거의 항상 최고의 웃음과 즐거움의 원천이기 때문에 이러한 각 단계는 발언, 통찰력 및 예를 생성했습니다.
완료되면 세션을 위해 준비한 나머지 자료로 이동하십시오.

이 한 단어의 쇄빙선은 쇄빙선이 생성하는 최초의 열정적이고 구조화되지 않은 토론으로 10-15 분이 걸립니다. 총 시간은 한 단어 쇄빙선의 브리핑의 일환으로 그룹에 논의하도록 요청하는 추가 질문 수에 따라 달라집니다.

1 단어 쇄빙선의 더 많은 응용

이 한 단어 쇄빙선은 위에서 설명한 조직 문화 세션에서 개발되었지만 한 단어 쇄빙선의 적용은 상상력에 의해서만 제한됩니다. 다음은 한 단어 쇄빙선을 필요에 맞게 조정하기위한 몇 가지 아이디어입니다.

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