여성의 급여 격차를 좁힐 수있는 4 가지 협상 전략

콘텐츠

• 당신의 가치를 알고
• 노트
• 팁
• 올바른 언어 찾기
• 이 전술을 피하십시오
• 스 토익 유지

여성으로서 인상을 협상하는 방법에 대해 궁금한 적이 있다면 혼자가 아닐 것입니다.

수면 중에 미국의 성별 임금 격차 통계를 암송 할 수 있습니다. 즉, 여성이 남성 동료에 비해 달러로 82 센트를 벌고 있습니다.

우리는 국가 임금 격차를 해소하려고하지 않습니다. 하지만 우리가 보여줄 수있는 것은 개인적인 갭을 지불하십시오. 더 많은 돈을 벌기 위해 알아야 할 사항이 있습니다.

당신의 가치를 알고

The Balance의 구직 전문가 Alison Doyle은“최우선 알아야 할 것은 당신이 얼마나 가치 있고 동등한 위치에있는 사람이 얼마나 가치가 있는지입니다. Glassdoor.com, Payscale.com, Indeed.com 및 기타 급여 사이트를 방문하여 현재보고있는 일자리의 급여를 파악할 수 있습니다.

노트

남성과 여성의 평균 급여를 기준으로하기 때문에이 수치는 낮아질 것입니다. 남성의 평균 보상을 목표로, 당신이 찾은 숫자를 가지고 그들을 25 %만큼 증가시킵니다.

Doyle은 인적 자원과 직업 게시판도 좋은 정보원이 될 수 있다고 지적했다. “질문 :이 직책에 급여 범위가 있습니까? 그들 중 일부는 웹 사이트에 바로 올렸습니다.”

Optimum Associates의 부사장 인 벤 소렌슨 (Ben Sorenson) 박사는 새로운 일자리가 아닌 인상을 위해 협상하고 있다면 기여한 것을 잘 다룰 필요가 있다고 말합니다. 이를 되돌아 보는 도표를 작성하는 문서를 작성하는 대신 오늘 시작하여 앞으로 진행하십시오.

팁

상사로부터 큰 승리를 위해 당신을 두드리는 이메일을 받으면 폴더에 넣으십시오. 같은 역할을 한 판매량, 특히 올해 실적이 지난해에 어떻게 향상되었는지를 보여주는 판매량도 마찬가지입니다.

올바른 언어 찾기

제안이 테이블에 부딪히면 약간의 기쁨의 춤을 추고 싶을 것입니다. 머리에 바르십시오. 그러나 얼굴에 닿지 않도록하십시오. 물론 '감사합니다'라고 말하고 (도일은 논쟁이 아닌 좋은 것이 중요하다고 생각합니다.)

응답 할 준비가되면 다음과 같이 더 많은 것을 요청하는 한 가지 방법이 있습니다. "제안에 대해 정말 기대되지만 연구 결과에 따르면 낮은 것으로 보입니다." 또한 회사가 그들이 도시에서 유일하게하는 게임이 아니라는 것을 회사에 알리십시오.“내가 말하고있는 다른 회사에 제의를 제안한다는 말을 전해야합니다. 당신도 똑같이 할 것입니다.”

대신 인상을 요구하는 경우 다른 언어가 필요합니다. 다시 한 번 성능으로 돌아옵니다. (“회사가 당신을 위해 무엇을하는지 생각하지 마십시오.”JFK에서“회사를 위해 무엇을합니까?” 임금 인상 또는 증가? 답변이 '아니요'인 경우, 즉시 다음과 같이 진행하십시오.“조직의 위치와 성과에 따라이 수준으로 임금을 올리는 것에 대한 피드백을 받고 싶습니다.”Sorenson은 조언합니다.

이 전술을 피하십시오

새 직장에 지원할 때는 급여 내역이나 돈을 얼마나 벌고 있는지 묻는 것이 일반적입니다. equalpaynegotiations.com의 설립자 인 Katie Donovan은 이러한 질문에 대답하지 마십시오.

그녀는“이러한 질문 중 하나에 답하면 임금을 계속 지불하게 될 것입니다. "“필수 필드 인 0.00을 입력해야하는 경우 대부분의 시스템에서 허용되며 숫자 만 찾고 있습니다."

그리고 당신이 무엇인지 묻는다면 현재 만들기? 도노반은“민간 부문에서 일하는 미국인의 60 %가 실제로 기밀 인 것”이라고 말했다. 그리고 매사추세츠 주에서는 전국적으로 진행될 수있는 트렌드 인 취업 인터뷰에서 연봉 역사에 대해 물어 보는 것을 불법으로 만들었습니다. 따라서 많은 경우 정직하게 공개 할 수 없다고 말할 수 있습니다.

또는 질문을 피하는 다른 방법을 찾을 수 있습니다.

• “나에 관한 것이 아니라 직업에 관한 것입니다. 예산은 얼마입니까?”
• "생활비가 저렴한 도시에서 이사하고 있습니다."
• "저는 대학원 학위를 받았기 때문에 과거의 급여와 관련이 있는지 잘 모르겠습니다."

다른 모든 것이 실패하면 Doyle은 범위를 버릴 수는 있지만 그 최고치에 도달 할 것으로 예상되는 이유에 대해 암호를 사용하여 그렇게 할 수 있다고 Doyle은 말합니다.

스 토익 유지

"Erin Brockovitch"의 Echo Julia Roberts와 "You 've Got Mail"의 Meg Ryan : 업무는 개인적입니다. 그런 이유로 감정적 일 수 있습니다. 하지만 협상 할 때는 그 감정을 문앞에 두어야합니다. 그것은 공정성이라는 아이디어와 회사의 다른 사람들이 더 많은 돈을 벌 수 있다는 사실이 토론에 참여해서는 안된다는 것을 의미합니다.

Sorenson은“평등 한 임금을 협상하고 있지 않습니다. “당신은 협상 중입니다 높은 지불."