성인 인턴쉽
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대부분의 사람들은 인턴쉽을 대학 아이들이 졸업하기 전에 직업 경험을 얻기 위해하는 일이라고 생각합니다. 학생들이 자신을 직업에 노출시키는 좋은 방법이지만 인턴쉽은 학생만을위한 것이 아닙니다. 경력 변경자 및 인력 귀환 직원도 혜택을 누릴 수 있습니다.
성인 인턴쉽은 수년간의 경력을 가진 사람이 새로운 직업에 대해 배우는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어 가족을 키우기 위해 쉬는 사람들과 같이 일을 다시 시작하는 사람들은 자신의 경력에 대해 다시 알게 될 수 있습니다.
성인 인턴쉽의 장점
변화하는 직업의 가장 어려운 부분은 알려진 실체에서 알 수없는 실체로가는 것입니다. 현재 경력에 더 이상 만족하지 않아도 익숙합니다. 당신이 당신의 직무를 즐 겼든 아니든, 당신은 적어도 그들이 무엇인지 알고있었습니다.
당신이 고려하고있는 직업에 대해 모든 것을 배울 수 있고, 가장 분명하게 배울 수 있지만, 직접 경험하는 것과 비교할만한 것은 없습니다. 종이 (또는 온라인)에 보이는 내용은 실제와 약간 다를 수 있습니다. 당신이 탐험하고있는 현장에서 일하는 사람들과 정보 면담을하는 것조차 완전히 몰입하는 것처럼 보이지 않을 것입니다. 성인 인턴쉽은 경력이 자신에게 적합한 지 결정하는 데 도움이되는 누락 된 부분을 채울 수 있습니다.
같은 직업을 유지하더라도 상당한 시간을 일한 사람들은 인턴쉽을 통해 혜택을 얻을 수 있습니다. 많은 분야가 시간이 지남에 따라 변합니다. Interning은 퇴임에 대한 전념을 다하기 전에 자신의 직업에 대해 다시 알릴 수있는 기회를 제공 할 것입니다. 또한 외근 중에 발생한 모든 변경 사항에 대해 최신 고용주를 보여줄 수 있습니다.
단점 : 지불
인턴쉽이되지 않는 한 가지는 알맞은 급여를받는 방법입니다. 고용주는 종종 보상하는 경우 인턴에게 아주 적은 금액을 지불합니다. 그리고 미국 노동법이 인턴 지불에 관한 매우 엄격한 지침을 제공하지만, 이것은 양날의 칼입니다. 모든 사람은 공정하게 보상받을 자격이 있지만, 고용주는 경험이없는 근로자에게 임금을 지불해야하는 경우 인턴쉽을 제공하기를 꺼려 할 수 있습니다.
성인 인턴쉽을 찾는 방법
조직에서 인턴을위한 오프닝을 게시하면 일반적으로 대부분의 지원자가 학생이되기를 기대합니다. 당신이 중년의 직업을 바꾸는 사람이거나 직장으로 돌아 오면 고용주의 관심을 끌기가 어려울 수 있습니다. 고용주가 학생이 아닌 학생으로 간주 할 수있는 인턴십을 찾는 방법은 다음과 같습니다.
- 당신의 alma mater에게 연락하십시오. 졸업 한 대학에는 현재 학생들뿐만 아니라 동창생들에게 직업 관련 문제를 도울 수있는 직업 서비스 사무소가 있어야합니다. 그들은 당신이 앞으로 나아갈 방법을 알아내는 데 도움을 줄 수 있습니다.
- 아직 다니지 않은 대학의 동창회에 가입하십시오. 당신은 당신의 미래 직업에서 일하고 다른 졸업생들과 네트워크를 만들 수 있습니다.
- 네트워크를보십시오. 훈련 기회를 제공 할 수있는 사람이 있습니까? LinkedIn을 잊지 마십시오.
- 입력하려는 필드의 전문가 협회에 가입하십시오. 이 그룹은 인턴십 및 기타 직업에 대한 액세스를 제공 할 수 있습니다.
고용주가 성인 인턴을 고용하도록 설득
가능한 고용주와 연결되면 고용을 설득하기 위해 약간의 노력이 필요할 수 있습니다. 학생이 아닌 인턴을 타는 것은 무례한 것처럼 보이지만 일단 혜택을 확신하게되면 돌아올 수 있습니다.
전통적인 인턴과 달리 수년간 일한 성인은 많은 경험을 가지고 있습니다. 이전 경력에서 일한 시간을 통해 습득 한 양도 가능한 기술은 경험이 적은 인턴이 훈련 없이는 할 수없는 직무를 수행 할 수있게 해줍니다.
나이가 들면서 성숙해집니다. 이것은 당신을 당신의 젊은 경쟁자들보다 앞서게 할 수 있습니다. 성인 인턴은 높은 수준의 전문성을 보여 주므로 고용주의 눈에 띄게 만들 수 있습니다.
그래도 새로운 것을 배우려는 열의를 강조하는 것을 잊지 마십시오. 고용주는 숙련 된 근로자가 자신의 방식으로 설정 될 것이라고 걱정할 수 있습니다. 먼저 우려되는 문제를 해결하십시오. 새로운 커리어를 시작하기 전에 숙달해야 할 익숙하지 않은 것들이 있다는 것을 깨달았으므로 인턴쉽을 선택하기로 강조하십시오.
또한 전통적인 인턴이하지 않기로 선택한 시간 동안 일하고자하는 의지를 강조 할 수도 있습니다. 대부분의 대학생들은 여름이나 겨울 방학에 인턴십을합니다. 현재 학교에없는 경우 해당 일정 제한이 없습니다.
학생으로서의 시절이 훨씬 뒤에있을 때 인턴쉽을 고려하는 것이 이상하게 느껴질 수 있습니다. 그러나, 만약 당신이 문에 발을 들여 놓고 인턴의 급여를 견딜 수 있다면, 인턴쉽은 나중에 인생에서 경력을 다시 시작하는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
