좋은 인턴십의 주요 자질
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훌륭한 인턴쉽을 찾는 것이 대부분의 학생들이 노력하는 것입니다. 그러나 어떤 유형의 경험이 원하는지 확실하지 않거나 달성하고자하는 목표를 알지 못하는 목표를 가지고 있지 않은 경우 인턴십이 훌륭한 지 어떻게 알 수 있습니까?
목표
훌륭한 인턴쉽은 특정 직업 분야에서 성공하기 위해 필요한 지식과 기술을 제공합니다. 가장 놀라운 인턴쉽 경험은 학생들이 대학을 졸업 한 후 원하는 일을 준비하도록하는 경험입니다. 고용주는 새로운 분야에서 시작하는 데 필요한 경험이있는 직원을 찾습니다.
고용주는 또한 이미 현장에 노출 된 신입 사원을 환영하며 고용 된 후 수행 할 작업 유형을 이해합니다. 고용주는 신입 사원 교육에 많은 시간과 돈을 소비하며, 이전 지식과 경험을 가진 사람을 고용함으로써이 시간을 많이 없앨 수 있다는 것을 알고 있습니다.
멘토와 팀을 구성하는 인턴의 중요성
회사 내 멘토와 팀을 이루는 인턴은 조직의 문화와 회사 경영진이 인정하고 궁극적으로 업무에서 성공하기 위해 필요한 문화에 대해 가장 잘 배우는 사람들 일 가능성이 높습니다.
고용주가 새로운 후보자를 찾고있는 지식과 기술 외에도 조직의 문화를 이해하고 이해하는 개인은 종종 열린 정규직 일자리의 최고 후보로 간주됩니다. 고용주는 종종 엔트리 레벨 작업의 기본 사항을 가르 칠 수 있다고 생각하지만 새로운 직원을 이미 설립 된 문화에 적합하게 만들 수는 없습니다.
보상은 반드시 훌륭한 인턴쉽을 반영하지 않습니다
대부분의 인턴들이 급여를받는 것을 선호하지만, 인턴쉽이 지급된다는 사실이 항상 좋은 인턴십 자격을 갖지는 않습니다. 비영리 세계에는 놀라운 경험과 현장 노출을 제공하는 놀라운 무급 인턴쉽이 많이 있습니다.
노동부의 인턴쉽 지침이 영리 기업이 인턴을 지불하도록 요구하는 것이 점점 더 엄격 해지고 있지만, 인턴십이 지급된다는 사실이 지불이 옵션이 아닌 다른 인턴쉽보다 더 나은 것은 아닙니다. 비영리 세계에서 취업을하기로 결정한 경우, 이러한 유형의 환경에서 학습 할 수있는 기회는 거의 없지만 실제 경험을 풀 타임으로 고용해야 할 수도 있습니다. 이 경우 학생들은 유급 인턴쉽 만 수락하기로 결정하기 전에 자신의 개인적인 목표를 식별하는 것이 중요합니다.
전문적인 연결을 할 수있는 기회
현재 현장에서 일하고있는 많은 전문가들을 만날 수있는 인턴쉽은 학생들이 평생 지속될 수있는 중요한 전문가 관계를 맺을 수있는 기회입니다.
네트워킹은 최고의 구직 전략으로 간주되기 때문에, 졸업 할 때 구직을 시작할 때 구내 외에서 전문가를 만날 수있는 기회가 가장 중요합니다. 미래의 목표를 자신의 개인 네트워크에 포함시키기 위해 해당 분야의 전문가와 논의 할 기회를 가지십시오.
추가 혜택 및 특전
좋은 급여, 혜택 및 특전을 제공하는 인턴쉽은 종종 모두가 노력하는 꿈의 인턴쉽으로 간주됩니다. 상근직 직원들이 건강과 치과를 포함한 많은 혜택을 제공하는 것 외에도 인턴에게 많은 돈을 지불하는 조직이 많이 있습니다.일부 조직은 콘서트 티켓, 네트워킹 리셉션, 체육관 멤버십 등과 같은 다양한 특전을 제공합니다. 인턴에게 이러한 유형의 혜택을 제공하는 조직은 현재 직원에게도 큰 혜택을 제공합니다.
인턴십 및 개인 경력 목표를 수립하면 올바른 인턴십을 찾을 수 있습니다. 한 사람의 완벽한 인턴쉽은 일반적으로 자신의 개인적인 목표와 기대를 가진 다른 개인에게는 동일하지 않습니다.
