성공적인 직장 건강 관리 프로그램 구축

콘텐츠

웰빙 프로그램 설계
먼저 계획
광학 및 포괄 성
그것으로 스틱
프라이버시 우선 순위 지정
혜택

리사 스토 발

직원들은 하루에 평균 9 시간을 다른 장소보다 더 많은 시간을 보내므로 고용주는 건강한 행동을 장려하고 장려하는 직장을 개발하는 것이 논리적으로 보입니다. 효과적이고 성공적인 직장 건강 관리 프로그램은 조직의 문화를 개선하고 삶을 변화시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 회사는 또한 낮은 이직률, 부재 수 감소, 생산성 향상 및 작업 만족도 향상의 혜택을 누릴 수 있습니다.

웰빙 프로그램 설계

미국 웰니스 협의회 (Wellness Council of America)가 시작된 후 수십 년 동안 웰빙 프로그램을 시작하는 단계가 쉬워 졌다고 생각할 수 있습니다. 관심있는 직원을 위해 웨이트 워처 회의를 개최하거나 현장에서 요가 수업을 가르치십시오. 입장료를 지불하여 5K로 달리는 등 직원의 운동을 지원하십시오.

그러나 그렇게 간단하지 않습니다. 직원 참여 부족, 리더십 지원 부족 및 복잡한 인센티브는 모두 탈선 할 수있는 잠재력을 가지고 있으며, 모든 웰빙 프로그램이 시작되기 전에 탈선 할 가능성이 있습니다. 다음은 성공적인 직장 건강 관리 프로그램을 구축하는 방법에 대한 몇 가지 팁과 성공적인 직장 건강 관리 프로그램을 구축 할 때 피해야 할 사항입니다.

먼저 계획

직장 건강 관리 프로그램에 몰두하지 마십시오. 대신, 측정 가능한 목표를 가진 공식적인 전략 계획을 세우십시오. 계획이 없으면 특정 목표에 중점을 두지 않고 항상 오늘의 압력에 반응합니다. 이 계획의 일환으로 경영진으로부터 바이 인을 확보하고 가능한 한 많은 직원과 부서를 포함 시키십시오. 회사 전체에 연락 할 수 있도록 웰니스위원회 직원을 모집하십시오. 더 많은 사람들이 참여할수록 프로그램에 대한 단어를 더 쉽게 전파 할 수 있습니다.

많은 예산이 필요하다고 가정하지 마십시오. 직원의 건강을 개선하기 위해 무료 활동을 식별하는 창의력을 발휘하십시오. 워킹 미팅이나 건전한 폿럭 (potluck)과 같은 것들이 은행을 어지럽히 지 않고 건강한 직장을 조성하는데 도움이 될 수 있습니다.

광학 및 포괄 성

직원에게 가치가 있다는 것을 보여주십시오. 건강 프로그램이 회사가 직원의 건강에 관심을 갖고 있다는 것을 보여 주길 원하지만 회사가 건강 위험 평가를 받도록 강요하는 인상을주지 마십시오. 직원을 부정하거나 모욕하지 말고 건강 관리 비용을 절감하려는 의도만으로 건강 프로그램을 구축하지 마십시오. 복잡한 건강 관리 프로그램을 구축하지 마십시오. 직원들이 웰빙 서비스를 이해하지 못하거나 참여 방법을 모른다면 좌절하고 포기할 것입니다.

웰빙 프로그램을 HR (인적 자원) 이니셔티브보다 훨씬 큰 위치에 배치하십시오. 프로그램이 비즈니스에 전략적으로 어떤 영향을 미치는지, 그리고 문화에서 어떻게 역할을 수행하는지 생각해보십시오. 그러나 HR을 포함시키고 포용성을 보장하기 위해 프로그램에 공정한 원칙을 적용해야합니다.예를 들어, 조직에 야간 근무 시간이있는 경우 야간 근무 직원에게 주간 근무 시간과 동일한 웰빙 이벤트 및 프로그래밍에 대한 액세스 권한을 제공하십시오.

그것으로 스틱

직장 건강 문화를 개발할 시간을주십시오. 수백만 달러를 절약하지 않았기 때문에 건강 프로그램을 중단하지 말고 현실적으로 기대하십시오. 행동 변화에는 시간이 걸리고 대부분의 건강 프로그램은 18 개월 이상 긍정적 인 투자 수익률을 얻지 못합니다. 기억해야 할 한 가지는 프로그램을 측정하지 않으면 프로그램이 작동하는지 알 수 없다는 것입니다. 직원의 건강 상태에 대한 데이터를 수집하는 방법을 살펴보십시오. 생체 검사는 객관적인 데이터를 수집하는 좋은 방법입니다.

프로그램이 시작되고 실행되면 자동 조종 장치에 넣지 마십시오. 정기적 인 보고서를 작성하고 건강 프로그램이 직원 건강을 어떻게 개선하고 있는지 평가하십시오. 프로그램은 직원들과 함께 발전해야합니다. 성공을 계획하는 또 다른 방법은 직원과 관련이없는 프로그램을 선택하지 않는 것입니다. 예를 들어, 금연 프로그램은 흡연 및 관련 질병이 건강 보험 플랜의 비용 동인이 아닌 경우 비용에 거의 영향을 미치지 않습니다.