가사 직업 인터뷰 질문

콘텐츠

• 면접관이 정말로 알고 싶어하는 것
• 인터뷰 준비
• 가사 인터뷰 질문
• 일반적인 질문들
• 업무 경험에 관한 질문
• 직장 윤리 / 가용성에 대한 질문
• "사람"/ 소프트 기술에 관한 질문
• 팀워크 / 코칭에 관한 질문
• 나만의 질문을 준비하십시오
• 인터뷰 후 후속 조치
• 주요 테이크 아웃

하우스 키핑은 강한 직업 윤리와 우수한 고객 서비스 기술을 가진 사람들에게 꾸준한 직업이 될 수 있습니다. 특히 수도 나 리조트 타운에 거주하는 경우 호텔, 청소 서비스, 유람선 및 개인 가정이있는 기회가 많습니다.

하우스 키핑 직업을 신청하는 경우, 다음은 검토 할 하우스 키핑 인터뷰 질문, 인터뷰 준비 방법 및 감사 편지 나 이메일 메시지를 따르는 방법에 대한 조언입니다.

면접관이 정말로 알고 싶어하는 것

가사 작업을하려면 열심히 일하고 신체적 인 능력과 체력이 필요합니다. 또한 하우스 키핑 직원은 고객과 일대일로 대화 할 수 있어야합니다. 면접관은 귀하가 직무의 모든 측면을 처리하는 데 필요한 기술이 있음을 알고 싶어합니다.

인터뷰 준비

• 직장과 생활 경험에 대해 이야기 할 준비를하십시오.
• 이력서 나 취업 이력 목록을 가져 와서 취업 지원서에 포함 된 정보를 확대하십시오.
• 당신의 성격, 경험 및 하우스 키핑 능력을 증명할 수있는 사람들을 위해 연락처 정보 또는 참고 문헌 목록을 가지고 오십시오.
• 수행 할 수있는 작업, 수행 할 방법, 사용하려는 청소 제품 및 청소하는 데 걸리는 시간을 명확하게 지정하십시오.
• 면접관과 공유하기 위해 성취 한 것에 대한 예를 준비하십시오. 사전 근무 경험이없는 경우 비공식 작업, 자원 봉사 또는 집에서하는 일을 사용할 수 있습니다.

가사 인터뷰 질문

인터뷰 중에 고용 관리자 또는 고객은 귀하의 작업 이력, 경험 수준, 업무 윤리 및 귀하가 제공 할 수있는 "부드러운"기술 (대인 기술)에 관심을 갖게됩니다.

일반적인 질문들

이 질문에 대답 할 때 가정부 일을 즐기는 이유에 대해 자세히 설명하십시오. 목소리를 쾌적하고 열정적으로 유지하는 것이 특히 중요합니다.

• 하우스 키핑을 선택한 이유는 무엇입니까?
• 하우스 키핑의 주요 구성 요소는 무엇입니까?
• 하우스 키핑에 대한 보상은 무엇입니까?
• 하우스 키핑에 대해 무엇을 싫어합니까?
• 훌륭한 가정부가 되려면 어떤 기술이 도움이됩니까?
• 가정부에게 가장 중요한 기술은 무엇이라고 생각하십니까?
• 성공적인 가정부에게는 어떤 지식이 필요하다고 생각하십니까?

업무 경험에 관한 질문

면접관은 당신이 가정부로서 얼마나 많은 경험을했는지 알고 싶을 것이며, 과거 가정부로서의 효과와 효율성을 어떻게 입증했는지 평가하는 데 관심이있을 것입니다.

• 마지막 직책에서 당신의 책임과 임무는 무엇입니까?
• 왜 마지막 자리를 떠났습니까?
• 화학 물질 안전 절차가 얼마나 편합니까?
• 사용한 건강 및 안전 절차의 예를 들어 주시겠습니까?
• 어떤 유형의 절차 추적 시스템을 사용 했습니까?
• 직장에서 가장 큰 성과는 무엇입니까?
• 직장에서 가장 실망한 것은 무엇입니까?
• 작업 한 가장 생산적인 환경을 설명하십시오.
• 직업 설명에없는 직무 수행 요청을받은 적이 있습니까? 뭐 했어?
• 회사 정책에 동의하지 않은 경우가 있습니까? 상황을 어떻게 처리 했습니까?
• 정책이나 상황에 대해 감독자와 동의하지 않은 적이 있습니까? 뭐 했어?

직장 윤리 / 가용성에 대한 질문

고용주는 필요한 경우 다른 스케줄을 작업 할 수있는 유연성을 갖추고 있으며 정시에 최선을 다하기 위해 준비하고 열심히 노력할 것입니다.

• 언제 일을 시작할 수 있습니까?
• 저녁과 주말에 이용할 수 있습니까?
• 몇시나 요일을 이용할 수 있습니까?
• 일정이 유연합니까?
• 신뢰할 수있는 교통 수단이 있습니까?

"사람"/ 소프트 기술에 관한 질문

소프트 스킬은 우수한 고객 서비스를 제공하고 효율적으로 작업하며 업무 책임을 맡을 수있는 "사람"(또는 대인 관계) 기술입니다. 여기에는 훌륭한 의사 소통 기술, 공감, 시간 관리, 문제 해결 및 갈등 해결과 같은 특성이 포함됩니다.

• 멀티 태스킹에 능숙하십니까?
• 화가 나거나 화가 난 고객을 어떻게 처리 할 수 ​​있습니까?
• 동료 중 한 명이 직장에서 부적절하게 행동했다면 어떻게하겠습니까?
• 자신을 설명하는 데 사용할 두 단어는 무엇입니까?
• 이전 감독자가 당신을 설명하기 위해 사용할 두 단어는 무엇입니까?
• 당신은 얼마나 활력이 넘치는 사람이라고 말합니까?
• 동료들이 당신에게 얼마나 활력이 있다고 말합니까?

팀워크 / 코칭에 관한 질문

직무에 따라 독립적으로 또는 하우스 키핑 팀의 일원으로 일해야 할 수도 있습니다. 면접관이 다른 사람들과 얼마나 잘 일하는지에 대한 명확한 통찰력을 제공하십시오.

• 팀의 일원으로 일하는 것을 즐기십니까?
• 혼자서 얼마나 잘 일하십니까?
• 이상적인 작업 환경은 무엇입니까?
• 위대한 관리자는 어떤 특성을 가지고 있습니까?
• 직장에서 문제가 발생하면 어떻게 처리합니까?

나만의 질문을 준비하십시오

마지막으로 물어볼 질문 중 하나는 "나에게 질문이 있습니까?"입니다. 자신의 질문에 대답 할 준비를하십시오.

직무, 회사, 근무할 교대에 대해 더 알고 싶거나 원하는 직책에 직책이 적합한 지 결정하기 위해 추가 정보가 필요할 수 있습니다.

인터뷰 후 후속 조치

감사 메모 또는 이메일 메시지와의 인터뷰 후 항상 후속 조치를 취하십시오.

시간을내어 면접관에게 감사를 표하는 것 외에도 직업에 대한 관심을 되풀이하고 면담에서 말하고 싶었지만 공유 할 기회를 얻지 못한 것을 언급하십시오.

주요 테이크 아웃

시간에 대한 답변 준비 : 하우스 키핑 작업에 대한 인터뷰에서 가장 일반적으로 제기되는 질문에 대한 사전 대응을 공식화하면 실제 인터뷰에 참여할 때 자신감이 크게 향상됩니다.

어떤 걸 가져갈 지: 이력서 사본과 면접관에게 제출할 참고 문헌 목록을 모두 준비하십시오.

전략적인“감사합니다”참고 : 인터뷰 직후, 채용 관리자에게 감사의 마음과 직책에 대한 관심을 나타내는 감사 메시지를 보내십시오. 직원들이 채용 결정을 내릴 때 "최고의 마음을 유지"하는 데 도움이됩니다.