가짜 신병 사기를 탐지하고 피하는 방법
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신병 모집 원이 당신에게 다가왔지 만 무언가가 옳지 않은 것처럼 보입니까? 거의 모든 다른 온라인과 마찬가지로 사기가 있습니다.
기밀 정보 및 은행 계좌에 액세스하기 위해 신병 모집을하는 사기꾼이 있습니다. 가짜 모집 자 사기는 너무나 흔한 일입니다.
가해자가 전술을 정교하게 다룰 수 있기 때문에 구인 모집 사기를 찾기가 어려울 수 있습니다.
종종 이들은 실제 회사의 정보를 사용하고 온라인에서 찾은 정보를 재개하며 기타 세부 정보를 통해 자신이 제공하는 일자리를 설득력있게 만듭니다.
이 가짜 모집 자들 중 일부는 링크드 인에 가짜 프로필을 설정하는 데까지 이릅니다. 또는 자체 채용 웹 사이트로 표시 할 수도 있습니다.
사기꾼의 경우 최종 목표는 항상 동일합니다. 도난. 때로는 사기꾼이 작업 처리 수수료로 현금을 지불하도록 속이려고합니다. 다른 경우에는 신분 도용을 위해 구직 신청자의 개인 정보 (예 : 사회 보장 번호)를 훔치려 고 시도합니다.
가짜 신병 사기 란 무엇입니까?
사기꾼은 이메일을 보내거나 온라인상에서 채팅하거나 전화를 걸면 진로 제안을 받았다고 생각할 수 있습니다. 채용 담당자로부터 자신이 작성하려는 직업에 대한 완벽한 후보자라는 이메일 또는 메시지를 받았습니까? 합법적이거나 사실이 되기에는 너무 좋을 수 있습니다.
이러한 유형의 구직 사기를 통해 직종은 시장보다 월급이 높은 급여를 약속하며, 채용 담당자는 기술에 대한 정보 나 실제 직업에 적합한 지 여부를 묻지 않습니다. 이러한 사기꾼은 일반적으로 시간 거래를 통해 원하는 거래를하도록 "거래를 성사시키기"를 열망합니다.
사기꾼이 정보를 얻는 방법
사기꾼은 대부분 직업 게시판에서 고용주로 포즈를 취하고 온라인으로 게시 된 이력서에 액세스하여 개인 정보를 얻었습니다. 또는 소셜 미디어의 사람들과 무작위로 연결하거나 Facebook 또는 LinkedIn 그룹에 작업 목록을 게시 할 수 있습니다.
주의해야 할 경고 표시
이 사기의 경고 신호를 인식하는 방법을 배웁니다. 예를 들어, 위조 모집자는 다른 개인 정보와 함께 사회 보장 번호의 전부 또는 마지막 4 개 번호를 요구합니다. 또 다른 팁은 모집 담당자가 신용 카드 번호를 제공하거나 계정 정보를 확인하도록 요청하는 경우입니다.
사기꾼은 고용 프로세스를 시작하기 위해 간단한 양식을 온라인으로 작성하도록 요청할 수도 있습니다. 신청 양식, 은행 양식 및 고용 조건이있는 기타 문서를 작성하도록 요청할 수도 있습니다.
가짜 채용 담당자는 종종 Fortune 500 대 기업에서 위치를 공유하므로 이름 인식만으로도 일자리가 합법적이라고 믿을 수 있습니다.
신입 사원은 실력에 대한 자격 여부를 판단하는 것보다 직업에 대한 흥미를 유발하고 정보를 수집하는 데 훨씬 더 관심이있는 것 같습니다.
일부 사람들은 전화 인터뷰만큼 많은 일을 제공하지 않을 수도 있습니다. 채용 담당자는 직무에 기술이나 경험이 필요하지 않거나 급여가 해당 역할의 일반 급여보다 훨씬 높을 수 있다고 말합니다.
순진한 채용 담당자는 고용을 유도하기 위해 열심히 판매하는 대신 회사에 적합한 사람이되도록 많은 시간을 보냅니다.
사기를 피하는 방법
채용 담당자에게 개인 정보를 제공하기 전에 개인 정보가 올바른지 확인하십시오. 우선, LinkedIn에서 개인의 프로필을 확인하거나 고용주의 회사 페이지를보십시오.
모집 자의 LinkedIn 프로필에 연결이 거의 없거나 완전한 정보가없는 경우 조심하십시오. 채용 담당자의 사진과 텍스트를 LinkedIn 프로필에서 복사 한 다음 Google에 붙여넣고 검색하십시오. 사기꾼은 종종 합법적 인 업체 정보에서 정보를 훔쳐 가짜 프로필을 만듭니다. 또한 채용 담당자가 사회 보장 번호가 필요하지 않다는 점에 유의하십시오.
온라인으로 사람의 이름과 "스캠"이라는 단어를 검색하여 다른 사람이 불만을 게시했는지 확인하십시오. 여전히 확실하지 않으면 클라이언트 참조를 요청하고 확인하십시오.
연방 거래위원회 (FTC)에 따르면 Better Business Bureau와 주 검찰청은 사기에 대한 정보의 출처가 될 수 있습니다.
누군가 특정 회사를 위해 직접 일하고 있다고 말하면이 "회사 모집 담당자"이메일 주소가 회사의 실제 사이트 이메일 주소와 일치하는지 확인한 후 회사에 연락하여 연락하는 사람의 이름으로 직원이 있는지 확인하십시오. .
주요 테이크 아웃
유지하십시오. 그것이 사실이 되기에는 너무 좋게 들린다. 인터뷰없이 구인을 얻는 것은 극히 드 like니다. 참여하기 전에 채용 담당자를 조사하십시오.
지불 할 필요가 없습니다. 합법적 인 직업 제안은 세부 사항을 얻기 전에 비용을 지불하지 않아도됩니다.
개인 정보를 공유하지 마십시오. 일부 구직자 사기는 신원을 도용하려고합니다. 신용 카드 또는 은행 계좌 정보를 공유하거나 주민등록번호를 제공하지 마십시오.
