ENFP 성격 유형
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ENFP는 Extroversion, Intuition, Feeling 및 Perceiving의 약자이며 MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)를받은 후 개인에게 할당 된 16 가지 성격 유형 중 하나입니다. 커리어 카운슬러 및 기타 커리어 개발 전문가는이 성격 인벤토리를 사용하여 고객이 커리어를 선택하고 다른 고용 관련 결정을 내 리도록 도와줍니다. 이 규범은 개인의 취향, 즉 특정한 일을 좋아하는 방식을 나타냅니다. 정신과 의사 인 Carl Jung은 이러한 16 가지 성격 유형을 가장 먼저 식별 한 사람으로, 나중에 Katharine Briggs와 Isabel Briggs Myers는이를 바탕으로 MBTI를 개발했습니다.
ENFP는 다른 15 가지 유형 중 하나와 다른 사람을 만듭니다. 활력을주고 정보를 인식하고 의사 결정을하고 삶을 다르게 사는 것을 선호 할뿐만 아니라 이러한 기본 설정의 조합으로 인해 다른 사람들과 차별화됩니다. 당신의 성격 유형의 독창성은 특정 직업과 직장 환경을 당신에게 더 적합하게 만드는 것입니다.
E, N, F 및 P : 성격 유형 코드는 무엇을 의미합니까?
성격 유형을 자세히 살펴 보겠습니다. 각 글자는 무엇을 의미합니까?
- E (외향) : 당신은 외향성에 대한 선호를 가지고 있습니다. 그것은 당신이 다른 사람들이나 외부 경험에 의해 활력을 얻는 것을 의미합니다. 당신은 다른 사람들과 교류하는 것을 좋아합니다.
- N (iNtuition) : 정보를 처리하기 위해 5 가지 이상의 감각 (청력, 시각, 냄새, 접촉 및 맛)을 사용합니다. 또한 직감이라는 제 6의 의미가 있습니다. 그것은 무언가가 존재한다는 것을 알기 위해 물리적 증거가 필요하지 않음을 의미합니다. 당신은 그것을보고,보고, 냄새 맡거나, 느끼거나 맛볼 수 없더라도 그것이 있다는 것을 알고 있습니다. 직관을 통해 미래의 가능성을 고려하고 궁극적으로 활용할 수 있습니다.
- F (느낌) : 자신의 감정과 개인적 가치에 따라 결정을 내리는 경향이 있습니다. 무언가에 대한 강한 감정은 결과를 완전히 고려하지 않고 앞으로 나아갈 수 있습니다. 다른 사람들의 요구에 대한 당신의 민감성은 당신을 다른 사람들을 돕는 것을 좋아하는 돌보는 사람으로 만듭니다.
- P (인식) : 유연성과 자발성을 선호한다는 것은 계획이 아닙니다. 이것은 당신의 가장 큰 강점 중 하나뿐만 아니라 가장 중요한 약점 중 하나에도 기여합니다. 변경 사항에 빠르게 적응하는 것은 문제가되지 않지만 마감일을 맞추는 것은 어려울 수 있습니다.
다양한 환경에 적응할 수있는 능력을 갖추려면 환경 설정이 중요하지 않다는 것을 알아야합니다. 특정 방식으로 무언가를 선호한다고해서 이것이 유일한 방법이라는 의미는 아닙니다. 예를 들어 외향을 선호하더라도 때때로 독립적으로 일할 수 있습니다. 또한 귀하의 선호도는 평생 변경 될 수 있습니다.
ENFP 성격 유형에 적합한 직업 및 업무 환경
직업을 선택할 때 자신의 성격에 맞는지 확인하십시오. 또한 귀하의 가치와 관심사와 호환 가능해야하며 적성을 활용해야합니다. 철저한 자기 평가는 정보에 입각 한 결정을 내리는 데 필요한 모든 정보를 제공합니다.
성격 유형의 네 글자는 모두 중요하지만 경력을 선택할 때는 "N"과 "F"의 중간 두 글자에 중점을 두어야합니다. 새로운 아이디어를 개발하고 구현하는 직업은 미래를 바라 볼 수있는 능력을 활용합니다.
느낌 (F)에 대한 선호는 의사 결정시이를 고려하고 있음을 나타내므로 값도 고려하십시오. ENFP에 적합한 직업은 다음과 같습니다.
- 고객 서비스 담당자
- 여행사
- 마케팅 매니저
- 심리학자
- 영양사 / 영양사
- 언어 병리학 자
- 직업 치료사
- 선생님
- 사회 사업가
- 사서
- 어반 플래너
- 결혼과 가족 치료사
- 정신 건강 상담사
- 작가 / 편집자
- TV 프로듀서
- 그래픽 디자이너
- 홍보 전문가
- 뉴스 앵커
결론
구인 제안을 평가할 때는 외향 (E) 및인지 (P)에 대한 선호도를 고려하십시오. 외부에서 에너지를 얻으므로 사람들과 함께 할 수있는 작업 환경을 찾으십시오. 인식에 대한 선호도를 잊지 마십시오. 즉 유연성과 자발성을 누릴 수 있습니다. 엄격한 마감일을 강조하지 않는 직업을 찾으십시오.
출처 :
- Myers-Briggs Foundation 웹 사이트.
- 바론, 르네 (1998)나는 어떤 유형입니까?. NY : 펭귄 북.
- 페이지, Earle C. 유형보기 : Myers-Briggs 유형 표시기가보고 한 기본 설정에 대한 설명. 심리적 응용 프로그램 센터.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara 및 Tieger, Kelly. (2014) 당신이 무엇을합니까. NY : 해치 북 그룹.
