참조를 요청하기 위해 이메일을 보내는 팁

작가: Louise Ward
창조 날짜: 11 2 월 2021
업데이트 날짜: 18 할 수있다 2024
Anonim
신입사원이라면 꼭 봐야할 메일쓰기 팁(회사에서는 아무도 안 알려줌)
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작업 참조를 요청하는 방법은 작업 참조로 선택한 사람만큼 중요 할 수 있습니다. 자격을 최대한 발휘할 수있는 참고 문헌을 선택하려고합니다. 편지를 쓰거나 전화를 걸 수도 있지만, 전자 메일 메시지를 보내서 작업 추천을 요청하는 것이 가장 편리합니다.

최상의 참조를 선택하는 방법

당신은 아마도 당신을 위해 참고로 행동 할 의향이 많은 사람들을 알고있을 것이며,이 특정한 입장에서 누가 당신을 가장 잘 추천 할 것인지에 대해 약간의 생각을하는 것이 좋습니다. 또한 신속하고시기 적절하게 참조 요청에 응답 할 참조 목록을 작성하는 것이 중요합니다.


전문적인 참조는 주로 회사 나 직장 환경에서 당신을 보았 기 때문에 좋은 선택입니다. 그들은 당신의 업무 기술과 동료 및 감독자와 상호 작용하는 방법을 증명할 수 있습니다. 그들은 당신의 목표 회사에 연락 할 수도 있습니다.

물론, 인물이나 개인적인 참조를 사용하는 것이 좋은 선택이 될 때가 있습니다.

선택한 분야에서 경험이 많지 않거나 마지막 감독자가 가장 큰 팬이 아닌 경우 다른 출처에서 의견을 구할 수 있습니다. 당신이 알고있는 누군가가 당신의 목표 회사에 연락을한다면 매우 유용 할 것입니다.

참고 문헌으로부터 허가 요청

구직에 가장 적합한 참고 문헌 목록을 좁히고 나면이를 참조로 포함시킬 권한을 요청해야합니다. 추천서를 요청하지 않은 사람은 구직 신청서에 추천인으로 표시하는 것은 좋지 않습니다.


이메일 메시지에 포함 할 내용

누군가에게 추천을 부탁하도록 글을 쓸 때, 당신의 연결을 참조하고 그들이 왜 이상적인 참조를 할 것이라고 생각하는지 설명하십시오.

추가 질문이 필요한 경우 쉽게 연락 할 수 있도록 연락처 정보를 포함하십시오.

이력서 사본 및 관심있는 직종에 대한 세부 정보를 포함합니다. 그러면 추천서에 효과적인 추천서를 작성하는 데 필요한 정보가 제공됩니다. 잠재적 인 참고 자료를 제공 할 수있는 정보가 많을수록 자격 증명을 보증하는 매력적인 편지를 작성하기가 더 쉬워집니다.

특정 날짜까지 참조가 필요한 경우 이메일에 언급해야합니다. 요청하는 사람에게 가능한 한 많이 통지하십시오. 좋은 참고 자료를 작성하는 데 시간이 오래 걸릴 수 있으며, 그렇게하기 위해 서두르지 않아도됩니다.


이메일 작성

사람들은 바쁘고, 우리 대부분은 매일 수많은 이메일을받습니다. 전자 메일의 제목 줄을 사용하여 수신자에게 이것이 우선 순위임을 알리십시오. 메시지 제목에 이름과 요구 사항을 입력하십시오.

예를 들어,“제목 : Jeff Doe 참조 요청”을 통해 독자는 메시지의 출처와 메시지를 알 수 있으므로 적시에 메시지를 열고 읽을 가능성이 높아집니다.

인사말과 사람의 이름으로 시작하고 쉼표 또는 세미콜론으로 요청을 시작하십시오.

다음 줄에서 편지의 본문을 시작하십시오. 또한 연락 담당자가 자주 연락하는 사람이 아닌 경우 관계의 성격과 기간을 언급해야합니다. 또한 구직 내용, 보증 요청 이유,이 직업이 어떻게 좋은 경력을 쌓을 수 있는지 등 구직 활동에 대한 세부 정보도 제공해야합니다.

결론적으로, 이력서, 직업 설명 또는 게시물 사본과 같이 첨부 한 추가 자료를 언급하십시오. 시간과 배려에 감사해야합니다.

귀하의 이메일 종료 다음에 귀하의 이름과 연락처 정보가 나와야합니다.

작업 예에 대한 참조를 요청하는 이메일 (텍스트 버전)

제목: Paul Katcher-참조 요청

친애하는 조안,

저는 소프트웨어 아키텍트로서 새로운 지위를 찾는 과정에 있으며 여러분이 저에게 참고 자료를 제공하기를 희망합니다.

수년 동안 귀하와 함께 일한 결과, 잠재적 고용주에게 취업 가능성을 높이는 기술에 대한 정보를 제공 할 수 있다고 생각합니다.

이력서의 업데이트 사본을 동봉했습니다. 본인을 대신하여 참조로 사용해야하는 추가 정보가 있으면 알려주십시오.

내 요청을 고려해 주셔서 대단히 감사합니다.

문안 인사,

폴 카트 처
555-123-4567
[email protected]

따라야 함을 기억하십시오

사람들은 일반적으로 다른 사람들을 돕고 싶어하며 감사는 항상 중요합니다. 누군가가 귀하에게 참조를 제공하기로 동의하면 즉시 감사 메시지를 보내십시오. 네트워크의 사람들에게 귀하의 지원에 감사하고 요청이있을 경우 보답 할 의사가 있음을 알리는 것이 중요합니다.