18 문화적 취직 면접 질문

콘텐츠

• 면접 질문 샘플
• 면접 답변 샘플

문화에 맞는 인터뷰 질문을하고 인터뷰 질문에 대한 응시자의 응답을 검토 할 때 인터뷰 질문 응답을 평가하기위한이 지침을 유지하십시오. 다음과 같은 경우 문화에서 일하는 데 가장 성공한 더 나은 직원을 고용합니다.

• 가장 생산적이고 행복한 업무 환경 또는 문화를 설명하십시오.
• 당신이 가졌던 최고의 상사가 보여주는 특징은 무엇입니까?
• 귀하의 경험에서, 조직은 귀하의 재량적인 에너지와 노력, 각 직원의 의지, 여분의 마일, 더 열심히 노력하고 더 많은 시간을 보내고 업무를 수행하는 데 필요한 모든 것을 사용하도록 어떻게 권장합니까?
• 최선의 노력과 노력을 불러 일으킬 관리 스타일을 설명하십시오.
• 훌륭한 관리자가보고 직원과의 관계에서 가장 효과적인 역할을한다고 생각하는 것을 설명하십시오.
• 직장에서 가장 친한 친구가 있습니까? 동료와 친구가되는 것에 대해 어떻게 생각하십니까? 이것이 현명한 관행입니까?
• 현재 직업 및 업무 환경의 긍정적 인 측면 또는이 인터뷰에 오기 전에 마지막으로 취한 입장은 무엇입니까?
• 성공적이고 행복하게 일하기 위해서는 직장 환경에 존재해야하는 가장 중요한 요소는 무엇입니까? 이제 그 질문에 답 했으므로, 선택한 응답을주기 전에 응답에 관해 토론 한 다른 두 사람은 무엇입니까?
• 선호하는 작업 스타일은 무엇입니까? 혼자 일하거나 팀의 일원으로 일 하시겠습니까? 선택권이 주어지면 몇 퍼센트의 시간을 각각에 할당 하시겠습니까?
• 동료가 이전 직장에서의 업무 스타일과 기여를 어떻게 설명하겠습니까?
• 당신이 성공적으로 일할 조직의 선임 리더들에 대한 3 ~ 5 개의 기대는 무엇입니까?
• 고객이 내부 또는 외부 고객을 기뻐했다고 생각되는 경우에 대해 알려주십시오.
• 팀과 함께 일할 때 팀에서 할 가능성이 가장 높은 역할을 설명하십시오.
• 동료가 팀에서 수행하는 역할을 어떻게 설명 하시겠습니까?
• 사람들과 함께 일할 때 일반적으로 사람들과 선호하는 관계를 설명하십시오.
• 보고 직원이 자신과의 관계를 어떻게 설명하겠습니까? 그들은 당신이 더 많이, 덜, 시작하고, 멈추고 싶어하는 것을보고 싶습니까?
• 고객이 기뻐할 수있는 시간을 예를 들어 설명하십시오.
• 주로 고객의 요구와 의견을 바탕으로 내려진 결정에 대해 알려주십시오.

면접 질문 샘플

잠재적 인 직원을 면담 할 때이 샘플 면접 질문을 사용하십시오.

면접 답변 샘플

다음 인터뷰 질문 제안 답변을 사용하여 인터뷰 질문에 대한 응시자의 답변을 평가하십시오.