면접 감사 편지에서 고용주가 무엇을 찾아야합니까?

작가: Randy Alexander
창조 날짜: 25 4 월 2021
업데이트 날짜: 9 할 수있다 2024
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그룹의 모든 면접관에게 개별 감사 이메일을 보내나요?
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매일 바쁘기 때문에 응시자로부터의 편지 감사, 미소, 다음 과제로 넘어가는 인터뷰를 빠르게 한 눈에 볼 수 있습니다. 그러나 이렇게하면 인터뷰에서 후보자에 대한 감사 편지를 약간의 금광으로 우회하게됩니다.

인터뷰 후 각 응시자로부터받은 감사 편지 나 이메일에 중요한 것은 무엇입니까? 많이. 특히 후보자와의 각 상호 작용을 사용하여 조직 내에서 자신의 문화적 적합성을 평가하는 경우, 이러한 인터뷰는 편지에 퍼즐에 한 장을 더 추가 할 것을 감사합니다.

또한 채용 프로세스의 각 단계에서 얻은 모든 정보를 종합하여 퍼즐을 만듭니다. 완성 된 퍼즐을 사용하면 열린 포지션에 가장 적합한 후보를 선택할 수 있습니다.


면접 감사 편지가 메시지를 보내나요?

응시자가 면접을 보냈다는 사실은 자신의 입장에 관심이 있다는 편지 나 이메일을 보내 주셔서 감사합니다. 적절한 후속 조치를 수행하는 방법을 알기에 충분히 공손하고 돌보는 것으로 후보를 평가할 수 있습니다.

감사 편지를 보내지 못한 후보자를 실격해야합니까? 반드시 필요한 것은 아니지만 구직 방법에 대한 자료가 널리 보급되어 있기 때문에 구직을 원하는 후보자가이 공손한 단계를 건너 뛰는 것은 놀라운 일입니다.

그리고 때로는 자격을 갖춘 지원자들이 귀하가 채우고있는 직업에 이용 가능하지 않기 때문에보다 중요한 자격에 기초하여 결정을 내리기를 원할 것입니다. 각 고용주에게 면담 감사 편지를 보내지 않으면 시장성있는 기술을 갖춘 후보자의 오만을 알릴 수 있습니다.

그러나 후보자는 또한 그 멋진 점을 잊어 버렸거나 모른다. 따라서 다른 증거로 뒷받침되지 않는 판단에 너무 빨리 진군하지 마십시오.


인터뷰에서 고용주가 찾아야 할 감사 편지

인터뷰 감사 편지가 고용주에게 제공하는 주요 기회입니다.

  • 모든 신청서와 마찬가지로 오류없이 잘 작성된 사본을보고자합니다. 이력서 나 자기 소개서보다 인터뷰 감사 편지는 다른 사람이 검토하지 않은 후보 작문 샘플입니다. 따라서 인터뷰 감사 편지는 응시자의 작문 스타일과 능력을 평가하는 가장 좋은 방법입니다.
    모든 직책에 탁월한 글쓰기가 필요합니까? 아니요, 오타, 철자 및 문법 오류가없고 문장이 잘못 작성되어 있으면 세부 사항과 관심에주의를 기울이는 후보가됩니다.
  • 그 증거 후보자는 직업에 대해 열성적이며, 회사와 그가 만나는 사람들이 중요합니다. 일부 후보자들은 직업을 구하려고합니다. 당신이 선호하는 후보자는 고용주-후보 경기에서 당신을 적극적으로 선택하고 있습니다.
  • 지원자가 직업, 회사 및 만나는 사람들에 대해 강조하는 것을보십시오. 후보자가 당신에게 중요한 것을 강조했습니까? 후보는 당신의 입장에서 가장 중요한 결과를 따라 잡는 것 같습니까? 응시자에게 전달한 내용을 이해 했으므로 채용 과정에서 해당 직무가 더 구성되는 것에 놀라지 않습니까?
  • 응시자가 답변해야 할 후속 질문이 있습니까? 아마도 두 번째 인터뷰를 빠르게 예약하고 싶을 것입니다. 자격을 갖춘 사람이 귀하가 제공 할 수있는 정보가 부족하여 다른 고용주로 이사하게하려는 것을 원하지 않습니다.
  • 응시자가 채용 과정의 다음 단계를 이해한다고 표시합니까? 타임 라인? 다시 말하지만, 당신은 그들이 당신을 원하지 않는다고 생각하거나 두 번째 선택이라고 생각하기 때문에 가장 자격을 갖춘 사람을 잃고 싶지 않습니다. 선택한 지원자에게 신속하게 응답하고 채용 프로세스를 통해 정기적으로 커뮤니케이션해야합니다.
  • 응시자가 자신의 자격을 되풀이 한 경우, 특히 식별 된 주요 영역에서 검색하려는 내용과 일치합니까? 업무 수행 압력 또는 평균 고용 시간과 같은 인공 인적 자원 부서 측정으로 인해 소위 후보자를 해결하고 싶지 않습니다.

이것은 인터뷰에서 고용주가 무엇을 찾아야하는지에 대한 자세한 정보이지만 후보자로부터받은 감사 편지를 통해이 검토를 매우 빠르게 수행 할 수 있습니다. 그리고, 감사의 편지를 인터뷰하기 위해이 질문들을 더 많이 적용할수록 과정이 더 효율적이 될 것입니다.


인터뷰 감사 편지는 성공적인 후보자 선정 퍼즐에서 한 가지 더 있습니다. 당신의 후보자에 대한 지식을 향상시키기 위해 당신에게 인터뷰 감사 편지 검토를 사용합니다.