대체 법률 채용

작가: Louise Ward
창조 날짜: 6 2 월 2021
업데이트 날짜: 18 할 수있다 2024
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불만 및 환멸은 법률 산업에서 일반적입니다. 청구 가능한 높은 시간 할당량, 끊임없는 마감일 및 대규모 작업량은 법률 전문가가 직업을 떠나는 몇 가지 이유입니다.

법률 경력이 본인에게 적합하지 않다고 판단한 경우 변호사, 법률 보조원 또는 법률 전문가로 개발 한 기술을 법률 직업 이외의 수많은 기회에 적용 할 수 있습니다.

다음은 새로운 직업 경로를 찾기 위해 탐색 할 수있는 몇 가지 대체 법적 경력입니다.

법률 컨설팅

법률 업계에서 경험이있는 경우 법률 관련 문제에 대해 법률 회사 및 기업을 컨설팅하는 수익성있는 기회에 지식을 활용할 수 있습니다.컨설턴트는 법률 마케팅, 전략 관리 및 커뮤니케이션에서 법률 소프트웨어 및 시험 전략에 이르기까지 모든 분야의 전문 지식을 공유합니다.


대규모 소송 및 지분이 높은 배심원 재판은 점점 더 많은 범위의 재판 컨설턴트의 필요성을 불러 일으켰습니다. 소송 경험이있는 경우 전문 지식을 배심원 컨설턴트, 시험 발표 전문가, 시험 기술 컨설턴트, 시험 전략 컨설턴트 또는 법률 조사자로 사용할 수 있습니다.

의료 과실, 부상, 제조물 책임 및 의료 문제와 관련된 기타 문제에서 법적 지식을 가진 간호사는 법률 간호사 컨설턴트로 일합니다. 법률 간호사 컨설턴트는 의료 기록을 검토하고 사건의 의료 문제에 대해 변호사에게 조언을 제공합니다.

법률 기술

디지털 시대의 시작은 기술에 정통한 법률 전문가에게 새로운 기회를 제공했습니다. 변호사, 법률 보조원, IT 전문가 및 기술에 대한 지식이있는 법률 담당자는 점점 늘어나는 소송 지원, 전자 검색 및 컴퓨터 법의학 분야에서 유리한 위치를 찾을 수 있습니다. 법률 프로세스 및 고객 요구에 대한 통찰력과 결합 된 법률 소프트웨어 및 기술 응용 프로그램에 대한 지식은 법률 회사, 회사 또는 법률 공급 업체와의 소송 지원에 적합 할 수 있습니다.


법률 출판

법률 전문가로서 연구, 작문 및 편집 기술은 최고입니다. 출판 업계에서 이러한 기술을 합법적 인 출판사, 편집자, 작가 또는 웹 관리자로 사용하십시오. 법률 산업의 확장으로 변호사, 법률 보조원, 비서, 법원 기자, 소송 지원 인력 및 기타 법률 전문가를 대상으로하는 다양한 법률 출판물이 탄생했습니다. 모든 법률 직업에는 업계에서 경험이 풍부한 숙련 된 작가를 찾는 고유 한 틈새 출판물이 있습니다.

인터넷은 또한 법률 전문가가 된 작가에게 새로운 기회를 제공했습니다. 웹 컨텐츠를 작성하거나 온라인 법률 뉴스 레터에 기고하거나 법률 회사 웹 사이트의 사본을 작성하여 법률에 대한 지식을 공유하고 작문 기술을 선보일 수 있습니다.

교육 및 행정

법률 전문가를위한 또 다른 가치있는 직업 대안은 법률 교육 또는 학업 관리 경력입니다. 미국 엘리트 로스쿨의 ​​상아탑으로가는 길은 가파르지만 법률 보조원 학교와 법률 교육 기관에는 교육 기회가 있습니다. 법률 교육 기관은 또한 경력 서비스, 법률 도서관, 동창 관계 및 입학 분야에서 일하기 위해 법률 경험이있는 개인을 고용합니다.


분쟁 해결

혼잡 한 법원 도킹과 법정 수수료 상승으로 인해 법정 밖에서 분쟁을 해결하려는 움직임이 일어났습니다. 분쟁 해결 과정에서 중립 중재인은 분쟁 당사자와 협력하여 상호 합의 가능한 해결에 도달합니다. 의사 소통, 협상 및 갈등 해결 능력이 뛰어난 법률 전문가는 갈수록 늘어나는 분쟁 해결 분야에서 중재자, 갈등 분석가, 중재자 또는 중재자로서 일자리를 찾을 수 있습니다.

은행 업무 및 재원

은행 및 금융 산업에는 복잡한 법률, 규제 및 규정 준수 문제가 관련됩니다. 법률 전문가, 특히 금융, 은행, 증권 및 세금에 대한 배경 지식이있는 사람은 에스크로 에이전트, 규정 준수 전문가, 은행 보호 관찰 관리자, 자금 관리자, 보험 중개인, 신탁 심사관, 위험 관리자 등 금융 업계에서 유리한 위치에 지식을 활용할 수 있습니다. 및 기타 관련 직책. 변호사는 또한 금융 기관, 회사 및 정부에 법률 및 거래 관련 조언을 제공 할 수 있습니다.

인적 자원 관리

법률 회사와 기업은 법률 직원을 관리하고 법률 인재를 모집하기 위해 유능한 전문가가 필요합니다. 관리 경험, 강력한 대인 관계 기술 및 법률 업계에 대한 지식이있는 개인은 법률 회사 관리자, 채용 코디네이터, 전문 개발 이사, 교육 관리자 및 법률 채용 담당자로 채용 할 수 있습니다.